古有吴三桂冲冠一怒为红颜，今日杨二郎奋起一铲炒鱿鱼

1.事情从一个大客户说起，客户是央企下属单位，在沙特有一个大项目，老板有高层关系，所以拿了几个大单，以上为背景：对方是大国企，所以必须伺候到位，7月份带着一个技术人员跑去沙特为产品做售后调试（服务中间各种状况，我顶着压力被客户一群中国工程师骂得狗血淋头再次不表），技术人员属于偷奸耍滑之流，我第一次和这个技术员合作，也属于无奈背锅。对了，技术人员不会说英语，老板让我去翻译的，这个忘了说。先说说现场环境，45度高温➕沙尘暴，早上8点以后到下午5点属于持续高温，现场没有代步工具，从现场办公室到现场靠行走。再说说办公环境，100多号人共用一条10M的宽带，手机开通了国际漫游流量，但是信号不好，只有一个STC的HD信号，所以发邮件都成了奢侈，更不要说休息时候看看手机。行吧，那就熬一下，来都来了，8台设备，一个星期，一个不给力的技术员，加一个技术小白（就是我），紧赶慢赶，终于在返程的那天早上勉强调试结束。带着被晒黑的手臂，颈部，还有满身的疲惫回国，老板也就简单的问候了一下，看不到任何的肯定与支持，这个呢，与服务期间技术员的懒散被客户严重投诉也有关系。当时老板在微信群里连带我也一起严厉教育了一顿，我摊上这技术员也是欲哭无泪。算了，回来就好，老板不心疼自己，咱自己心疼自己。当然上次的服务遗留了一些问题待解决，昨天开始，客户那边的工程师又开始在群里说上次的人体还没解决，又出现了新问题，需要我们公司的技术人员到场解决（至少里多说一句，客户的工程师属于孤傲的一类，年纪不大脾气很大，没办法，客户是上帝），好了嘛，老板一听，答应尽快派人，我怕自己又被挑中，果不其然。又让我去（这里交代一下，外贸部加我3个人，其他2个人，一个刚毕业，一个外贸经理，之前外贸人员辞职了）我和老板说：上次客户抱怨我们的技术人员不专业而且人员不够，下次派人不用派翻译，来2个技术好了（这都是真话，客户和老板也这样电话说过），我看我就不用去了吧……。老板说：这次你和另一技术员去（上次的技术员表现的很糟糕，老板彻底弃用），我当时内心声音一直在说：我是个业务员，不是技术员，更不是搞翻译的，沙特机场和项目工地那么多中国人，不会英语也能干活啊，为什么非要拉着我去，这个客户以后的单子多了去，那我不变成专属的现场翻译人员了？我还怎么做业务？外贸经理的单子，他为什么不能去？这种事情一旦开了头，以后你想赖都赖不掉。以后妥妥的每次出差都让我去，我也要自己做业绩啊，我也要自己时间啊，而且老板抠门，出差是没有补贴的。想了那么多，其实当时也就1分钟不到的样子，我和老板说：老板不好意思，我这段时间有私事（婚姻大事），真的去不了，我也就想搪塞一下。老板说：好的，我再安排人，但我不清楚为什么短期出差怎么会影响你？我答：双方父母要见面，我也不想因为个人原因对公司的业务造成影响，所以我下个星期打算辞职。老板很干脆的说；可以，回头办理辞职手续。以上

我和老板的对话出现在微信，但我知道自己的脸色很平静（隐藏了着一些愤怒），事已至此，我无怨无悔，还是努力开始找工作吧……也许很多人说我没有奉献精神，但我其实想说，我做的确实不够好，但我想把业务做好，老板不能因为无人可用，或者说不舍得用某些人，而把我做为牺牲者，一次也就够了，接下来的2次，3次，4次，都让我去，不是这个道理。公司没有福利待遇（没有团建年假，公积金最低标准），氛围也不好，走了很多人，公司剩下的人大都是老板亲戚或者老板的关系户，外贸经理只会曲意逢迎，不为部门，不为下属考虑（不过我也同情他，累得够呛，不过老板当他是自己人，我们后来的员工没有这份待遇），也是我的不满已经积蓄太久，今天事情是最后一根稻草，希望去到一个充满竞争和正能量的团队，大家一起好好的做业务，不用这么累，不用这么不专业。码字有点乱，属于想到哪说到哪，不喜勿喷。