我们公司是一家做手机配件类的工厂，公司做这一行也有个10多年了。一直以来由于业务员对现有的业务部激励机制不太满意，后来老板和管理层去听了2017年年度规划公开课后，公司在2017年立马出台了一份新的业务部机制，看着感觉还可以，尤其是超额分红部分够有吸引力，好像很厉害的样子。
不管怎么样，2017年跟着老板好好干 
我们2017年还要招业务员，一起来开搞吧，哈哈 
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