外贸离职问题

上周我们组有两位同事离职。

一位年轻同事进公司一年多，业绩不上不下，工作态度不怎么好。

天天传播负面言论。

且与另一位同事在办公室打闹，影响工作氛围的。

虽然该同事业绩目前还不错，但是心思不在工作上，

自然的，业绩也难有突破。

与她同期进公司的同事，业绩都一直在增长。

她的离职，我能理解，甚至挺开心。

另一位同事，进公司不到半年，非常努力，

做事相当靠谱，团结同事，业绩也不俗。

其实她来公司一个月就打算离职，被主管给劝住了。

时隔半年，又打算离职，并给公司与自己一个月的缓冲期。

我们挽留了很久，不知道半个月后她的最终决定是什么。

此位努力同事的离职原因是：公司存在一些不合法律的规定，她等了公司改变，等了很久，不想再等了。

想找一个更大的平台，更规范的公司。

对于她的理由，我理解，也尊重她的决定，她值得更好的平台。

这两位同事的离职，给我感触很深：

第一，工作时间就工作，与同事，特别是异性同事打打闹闹，最受影响的是自己的业绩。

第二，私企肯定不能跟国企相比的，特别是法定的福利待遇等等。

           所以在找工作之前，就要想好，自己更在意的是哪方面。

其实上周，我也想离职来着，可是我不想因为一时的低落情绪而放弃自己的努力。

还花了88块去算了塔罗，牌面显示：

A.留在原公司，可能三个月内都不会有特别大的起色，牌面显示公司有些东西还没准备好。

B.寻找新公司，就不能留恋在原公司的付出。

想不到，周一来，就听到两位同事离职的消息。

反而打消了我离职的念头。

我只想按自己的步调做下去，

成为top sales.

如果有想离职打算的同学们，也不要冲动，理性的分析分析。

看看自己当初进公司的原因是什么，

现在要离职的原因又是什么。

想清楚了，再做决定。