最近在思考一个问题：离职后的客户该怎么办？
站在道德的至高点，那肯定是归属公司啊，公司给你各种平台，让你有机会联系上客户。做人可不能忘本，饮水还得思源balabala.
无疑，撬走客户，道德仁义上说不过去。
但是，我又陷入深深的思考：
第一，公司确实是提供了平台让你有机会联系上了客户，但是客户的打样下单售后等等各种磨合上，作为一名业务也确实确实付出了时间精力去跟进维护的。离职把客户直接推给公司，公司当然毫发无损，还积累了新客户。 但是业务员，付出的时间精力上的损失 ，请问该谁来买单呢？
有人也许会辩驳， 那这些年公司也是给你发了工资啊？也没有亏待你的辛勤付出啊！
但是，有时候客户就像是自己一把屎尿带大的领养的娃，若干年后等娃成长一切顺利之后，有人就丢下抚养费辛苦费，就把他从你手上夺走。你还不能辩驳， 谁叫这娃不是你自己亲生的呢？
第二，有些老板为人也确实不怎么地，比如经常刻薄克扣员工的提成。问题来了，这种情况下你是否有需要跟本来就不诚信道德的人去谈道德呢？如果不，那你又跟流氓有什么区别呢？纯粹五十步笑百步。
第三，客户不完全是公司平台提供的，是其他渠道开发出来的，比如google开发， SNS开发各种渠道，但是你后期也是要得到公司支持，比如 付款方式 ，比如客户来访的各种接待等等。你说这客户不属于你吧，又好像不属于公司，不太好界定。那你该怎么办？有点矛盾。
第四，每一个行业的积累都是不容易的，不到不得已没人会随便去换工作换行业，因为成本太高了。初入一个行业，排除运气人品爆发的情况下，一般是需要 3-5年才算有点入行。好不容易积累个三五年有点眉目了， 这时老板拖欠半年工资，或将面临远距离搬迁造成你不得不另谋高就。那你好不容易积累的三五年又得重新来过？人的青春有多少这样任性的三五年供你去折腾？
所以，总结一句：无论你撬不撬都是两难？你想选择利益，那必须舍弃满口仁义道德。你想选择做个高尚的人，那你必须放弃利益。这问题根本就无解，关键取决于：你可以为了什么，而舍弃什么。
2020年1月13日上
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