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mrhu
2020-08-02 21:30

【招聘】招聘与应聘的两端,也许是两个“孤单”的灵魂

      纠结了好久,终于还是要通过这种方式来找人了。

      总觉得如果堂而皇之的冠以“招聘”,多少有些雇佣,劳资关系的味道,我不喜欢这种感觉。

      一直以为所有的工作都是协作性的,所谓的老板,也许只是因为你愿意暂时通过资本方式换来更多的协作,而不是买断别人的时间,甚至其他。

       在连续爆文了三周之后,我选择沉寂2个月,重新购买了颜sir的两套课程并每天研习,真的是“温故”而“知新”。为什么用了文绉绉的“研习”这个词,学过的应该都知道,颜sir的课程结合网络实操,往往跟着课程一步步都已经做出来了,但回过头来可能连哪个插件是干什么的,当时怎么找到怎么安装的都不知道。一头雾水,但呈现结果就是我们想要的。

         一方面因为颜sir太有耐性的手把手教,一方面是我们本身并不是擅长搞网络技术的,在线学习的那几周可能觉得自己已然成为技术大拿,手握秘籍,所向披靡,一旦冷却个几天,真碰到问题,又被打回原形,把课件翻出来反复琢磨,一项项对照着改。

       然而无论如何,我们带着做外贸的劲头最后都能坚持到底,

       最重要的是,我们频率一致,认知相同,这也是我在米课圈有可能找到你的基础。

        作为招聘或者说找人的一方,总觉得自己跟其他公司不一样,比如会助理式地全力配合业务工作,会反人性的最大让利,会提供保姆式的人性化工作状态,就像期待遇见心仪的恋人那样,准备好了预演的道具,却因为等不到而惴惴不安,最后“孤单”地唱着苦涩的歌。。

        我也曾是应聘的一方,也曾希望找个好的东家,把自己卖了,安心工作,创造价值;也曾为了好平台,朝7晚10,把生活变成工作的一部分。几经辗转,最后从“孤单”的soho创业开始。

        但换个视角,我更希望在成就自我的同时,能灵活支配时间,更轻松地把钱给赚了。如果我们还是像大多数人那样辛辛苦苦才能获得收益又怎能体现我们的与众不同呢。

请相信自己的与众不同,

就像我一直相信米课圈的与众不同一样。

所以我放弃了传统的招聘平台,希望在这里能遇见你。

从2012到2020,8年在LED领域的“艰苦抗战”,让我们小有积累,但更需要“厚积薄发”(关于我的创业手记及个人思考,请详见:学了颜sirN+1,你就能心安理得“在家办公”?)

学了颜sirN+1,你就能心安理得“在家办公”?)学了颜sirN+1,你就能心安理得“在家办公”?)https://ask.imiker.com/question/361106


公司目前在广州和深圳设有营销中心,工厂位于中山古镇,靠近轻轨古镇站,高速横栏出口下3公里。主营LED大功率,太阳能灯具及小型商用太阳能发电系统。产品定位:“深圳品质,古镇价格”,欢迎来厂看样洽谈(反正聊聊不要钱聊聊不要命,车费油费我来报05.png)。

岗位:全职或兼职的外贸业务或“外贸合伙人”。

要求:除了是卖led灯具的,其他没啥要求。

坐标:广州,深圳,或家里(所以外省的小伙伴也可以的)

标准:都是成年人了有没有感觉要双向选择。

薪酬:反人性的让利,月薪15K+;现有业务年薪50-80w

公司:创业分享型

响应圈里的规则,我们不能直接放公司网址或个人Wechat,如果您有兴趣请留言,我会想尽办法找到您;有条件的也请直接私信,我会第一时间回复。

谢谢!

说说“外贸合伙人”的概念。

三年前提出这个想法的时候,我把她写进了BP,并进入了“广东天使会”的初选融资路演,彼时的我天真地希望带着一帮SOHO妈妈们开辟一种全新的外贸模式,在当年“万众创业”“风投遍地”的大潮里能拨起小小涟漪,但疯狂终将停歇,当潮水褪去才知道谁是真正的泳者,当日路演与我同台“竞技”的“创业者们”大多徒有虚名,或是几份ppt,或是突发奇想,或是资本青睐最终沦为“炮灰”。

所谓的创业,首先你要开始一门生意,任何估值都不能违背基本的商业逻辑。

现在再提“外贸合伙人”,更多的是建立在合作共赢的基础上,一种远程协作的工作方式。大家彼此信任,是某项事业的伙伴,但又不是全部的同事关系,共进退,但不失自我,在实现自我价值的同时,让合作平台的价值最大化,进而再分享给每位参入者。

我知道很多SOHO要自己盯生产,因品质和售后问题跟供应商扯皮,自己联系货代,设计E-catalogue,做规格书,建网站,拍素材,做推广,研究社媒,财务对账,甚至被结汇,退税的问题搞得焦头烂额等等等。能做这些证明你很强大,但真的有必要吗?把这些强大全部集中火力在跟客户打交道上,不香吗?

“外贸合伙人”模式的目的就是把所有这些“其他”事务从SOHO的日常工作中剥离出来,让SOHO回归到作为“外贸人”的本质上,团队协作,进而有更多的时间和精力去专注诸如客户谈判,订单跟进以及实地拜访之类的工作上,即所有围绕与客户打交道的工作上(这方面的深挖往往被忽略)。如同冰大和料神在外贸实操上有如此耀眼建树,其背后一定有助理团队在帮助处理那些“其他”事务

这才是良性的工作状态。

未来的工作,没有个人,只有团队,分工变得更明确和专业性。你的某个同事有可能是一个AI机器人,身处不同时区的团队伙伴可以靠全息影像“实时”会议。我们可以在这个星球的任意角落办公,不受时空限制。

最后再回到正题,毕竟是一篇太不像招聘贴的招聘贴,希望您能关注,并推荐给身边做LED灯具的朋友们。

感觉我似乎向茫茫外贸宇宙发送了一串电波信号:

。。。。。。。

。。。。。。。

主题:寻找外贸业务或者“外贸合伙人”。

要求:除了是卖led成品灯具的,其他没啥要求

坐标:广州,深圳,或家里(所以外省的小伙伴也可以的)

标准:都是成年人了有没有感觉要双向选择

薪酬:反人性的让利,月薪15K+,现有业务年薪50-80w

公司:创业分享型

。。。。。。

。。。。。。

等待人海之中,你的回复。。。。。

。。。。。

。。。。。

如果您有兴趣,请留言,我会想尽办法找到您;如果有条件,也请直接私信我。

再次感谢!

                                                                                                          2020年8月2日 晚    广州                                                         






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