关于老板思维的困惑

在一家工厂做外贸，公司不大，所以跟老板直接接触的机会比较多。

4个业务员实际是跟单，且都是今年招来的，每天都是跟单的工作，外加单证工作。觉得你年轻就可以加班多干点活，加班就是认真工作。之前第一次老板单独找我聊工作之前，先说学历啊，再说英语几级，我回答的符合要求他直接把你否定，说这些都不重要…

然后是阿里直播，我们是第一次直播，没经验，今天我们直播的两个人凌晨一点多起来去直播，到今天上午的时候老板突然过来问，你们天天直播吗，直播说些什么，有多少人看，有没有评论，我说人很少，没有评论，他说那就是没效果了，我说是的，但老板说的没效果我理解的是大早上起来还没人评论，是无用功，瞬间整个人都没兴趣了😬。老板这个问题问了还没回答完直接说了下一个问题，让我感觉挺不尊重人的。按照我自己的想法，并不是无用功，经验是积累起来的，没有一蹴而就的。很希望大家可以表达些过来人的经验，我真的不想多很老板接触，我觉得跟直属上司接触就好了。😅

老板都是这样吗，加班就是好员工