帮公司培养新人？
下午被老板叫进去谈话，说我精力有限，把手头目前预计下单不多的客户分给别的业务，（一个说有经验，来了半年也没看到接过单和有努力向别人学习的新人）把客户资源给她，并教她怎么做，如下单了，到时拿点非常细微的利润，听了真的感觉有点无语，教新人OK，问题感觉她真的不值得教，我挂头她经理 ，发微信给她经常不回，教她怎么做也听不进去，经常自我感觉良好😑😒
虽然目前小客户，下单不多，但很多都是跟进了很久到今年才有回复和寄样品的，预计4月份会下单，感觉分走了，还要培养，分分钟钟可能流失掉之前努力的成果，但不分，精力是有限…
但是否自己真的有义务帮公司培养新人吗？
😞😞😞😞😞😞
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