运营部门今天负责复盘，我是最后一个上台，也是部门里最新的一名人员。
10月9日入职，现在快三个月了，心里已经觉得自己不适合运营岗位了。从其他同事的工作，从自己这三个月的表现以及态度中发掘的。今天的复盘PPT，不能说自己做的有多好，但确实是用心去做的。整个讲解下来，老板说我成长的太慢了，这样下去很危险。
我总结这三个月的工作，基本每天都是干杂活，所以没有数据支撑。其实我自己也知道自己这段时间的成长慢，公司也还没有完整的体系结构，我每天都不知道往哪个方向学习，学了也不知道能用在哪里。所以那句造成今天这种结果是双向的很有道理。
跟领导反应了自己辞职的打算，他们觉得我可能是受今天的复盘影响才作此决定。并不是一两天才有这个想法的，而且虽然只有三个月左右的时间就觉得自己不太适合一个岗位，说出来确实有点可笑，但是自己的心不在很难做好。
说面试我的时候看我是有点懒的，我不管他何出此言，既然当初面试的时候都不认可我，为何还让我面试成功？浪费大家的时间 真是可笑。
领导的意思是让我再想清楚自己的定位再做辞职的决定，这样对大家都算有个交代。
所以要想清楚自己未来的发展方向。仔细想想
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