米课圈大神太多了，本文无干货，期待干货的同学们可以选择忽略了哈，主要是对这6个月工作的复盘以及我今天在米课圈发的动态，“入职的这家公司差不多半年，直到今天，我才觉得我已经不可替代了“，有米友评论，”自己太自信了吧。。。。。。。“😄 也有米友愿闻其详，那就听我聊一聊，如果有万一之一的地方能帮到各位，那我也是非常开心，毕竟当米课圈的搬运工这么久了，也没什么像样的输出，惭愧
我本人，算是TOP SALES，之前的销售额都是可以在公司占到半壁江山，但是我觉得得益于我的勤奋，愿意比别人花更多的时间和精力，一直也没接触过米课，所以销售也谈不上有什么深度，当然也没有冰大讲的差异化，MAIL GROUP这些精髓，没用过工具，客户全是展会上得来的，所以在2019年12月第一次接触米课，接触冰大的课程，简直就是打开了新世界的大门，我一直认为最好的学习是通过实践，把学到的东西应用起来才能真正的变成自己的，可惜去年到今年的8月份我处于混日子的状态，学习也因为疫情一度荒废。
7月底这个公司老板联系我想让我去上班，我心里其实是很迷茫的。因为，我知道自己销售靠的是勤奋，可在这个年纪难道跟20出头的年轻人拼体力，不现实也拼不过？虽然以前也带过小10人的团队，但是没有什么管理思维，还是个大销售。可我又不想放弃这个机会。当时心一横，想着不会的我可以跟毅冰老师，还有米课圈的大神学，就这么硬着头皮上了。
插一嘴，我们的行业非常特殊，特殊到什么程度呢，老板说，你们营销部每年只要能新增一个客户就行，😄
每天上下班路上听米课，晚上回去看文章，同时还入手了料神老师的课程，学习各种工具。9月底的时候，对印度市场做了一个全面的分析，配合学到的工作和海关数据，对一个潜大客户进行了深度背景调研，判读出客户痛点，并写了MAIL GROUP来多维度的展示公司实力，在此基础上，把客户背景调研写了一个SOP，并给老板汇报。但是老板特比惊讶，就说了一句话，工作可以细致到这种程度！厉害
老板的认可并没有缓解我的焦虑，毅冰老师经常说，要搭建自己的护城河。这些工具流程我交给手下，他很快就可以掌握，那我的价值在哪里？有时候课程也听不进去，文章也看不进去，我就会疯狂的刷抖音，刷到晚上2，3点，然后6点40要起来。。。。。。
在这个期间，公司收了了2个信用证，我们的跟单不会操作单据，又是幸亏冰大，我把课程反复的听又配合百度，花了有30多个小时，整理出了3个小时的客户，给大家培训，让每个人都能自信自己可以顺利操作信用证。这个过程老板也看在眼里。可是，我还是焦虑，因为没有本质的改变。
我觉得米课圈带给我的最大的是思维的改变，我一直认为只有思维的高度是不可替代的，我说不清楚具体的改变是怎么发生的，可能是每天听的课程，每天开的文章，我开始试着全局去看市场，去做2021的工作计划。年底的时候，给老板做了2021年的工作计划，获得很高的评价。（因为签了保密协议，不太方便写具体的内容）当然，努力不会停止，有时候，真的觉得好像任督二脉被突然打通了一样，上个周末，我又对2021年的工作计划进行了升级，我叫PLUS 计划。😄 计划非常明确，而且可落地，有具体的实施方案，进而有了明确的计划，每个员工接下来要干什么，掌握什么技能，全都能列出来，比上次的要更深入，更具体，今天上班给同事讲了一遍，他们说，已经找不词来夸我了.O(∩_∩)O
⛽️加油
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