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分享爱与温暖的Julia
2021-04-17 00:42

读毅冰老师某本书的摘抄笔记

这几天我把毅冰老师的《所有的付出,都会以另外一种方式回报》这本书给看完了,我在看这本书的时候,边看边圈出我觉得可以对我好的一些东西。

我把我的摘抄笔记都分享出来吧。还是那句话,每个人只能看到她能看到的东西。我的摘抄笔记主要还是方便自己日后看的,我觉得这些内容对当下的我是有好处的,我才记录下来的。我缺什么,我就去补什么,我就会对某些内容比较上心。

我所做的笔记也只是毅冰老师这本书中的一点点内容,我摘抄出来的一些内容比较孤立,我是看了书中的很多案例,心中是有一些印象的,要是没有看这本书的朋友,看我的摘抄笔记的时候,可能会不太好理解。我建议要是有兴趣了解书中都讲了什么的朋友,可以去买这本书去看看。

好几次我会问我自己,为什么都是普通人出生,毅冰老师却能做出这么多的成绩呢?他究竟是怎么做到的呢?他经历过什么?他看到了什么?他是怎么想的?我想要是搞清楚这些,我就必须好好的读毅冰老师的书和学习毅冰老师的课程。

我的摘抄笔记如下:

  1. 只有在前进路上的跌跌撞撞,在迷雾中不断探寻方向和出口。

  2. 起点不高,资源不足,能力不够,运气不佳,迷迷糊糊过了很多年后才蓦然发觉,这是我想要的日子吗?我真的要这样一日一日看不到头地重复,然后追悔和抱怨吗?还是说,在某一天发现,往事不可追,一切都是命中注定,然后再找个借口继续坦然生活在井底?

  3. 我不想在35岁之后还抱着简历坐着公交车前往面试地点:我也不想随着年龄渐长而失去职场优势,被年轻的同事鄙视,被上司冷眼嘲讽。

  4. 有句话叫“人在江湖漂,哪能不挨刀”,还有句话叫“可怜之人必有可恨之处,可恨之人必有可悲之苦”。

  5. 你做不到便怨天尤人,这样解决不了任何问题。

  6. 我曾一度特别消沉,做啥啥不行,怎么努力都无济于事,一个个机会与我擦肩而过。看着别人在职场中如鱼得水,我觉得十分魔幻,为什么很多能力不如我的人会过得比我好呢?为什么我已经拼尽全力,却还是如此绝望呢?

  7. 后来我慢慢明白,不是“努力”这件事情错了,而是我对于很多问题的认知,从根本上就错了。

  8. 我过于理想化自己的努力,但是忽略了其他的很多东西,如机会的寻找、情商的锤炼、心态的调整、学习的方法、时间的管理、行业的选择、深层的思考、风险的对冲、善良的边界、情绪的控制......

  9. 这本书写的就是一些你知道的和不知道的规则,你想知道但没人告诉你的内情,以及一些你不知道但别人知道的秘诀。还有一些你已然知道,但依然能触动你心弦、令你产生共鸣的故事。

  10. 我只希望,多年后回望过去,你依然可以保持乐观和童真,,笑对职场和人生的种种艰难。

  11. 举手投足间,都是淡定。眼角眉梢间,俱是自信。

  12. 这个世界上终究会有一些人,思想偏执,行为偏激,容易被带动,也容易被煽动。

  13. 要在一个行业里做得好、走得远,就必须珍惜羽毛,必须有专业素养,有职业道德。

  14. 在商业社会,道德和诚信才是最宝贵的财富,才是一个人的核心价值所在。

  15. 所有企业需要的都是踏踏实实工作的人,而不是一颗随时会引爆的定时炸弹。

  16. 要谨记,副业千万不可以跟主业产生利益冲突,也不能占用和浪费主业的工作时间,否则对于发给你薪水、为你每天8小时工作时间买单的老板,是不公平的。

  17. 别想着走捷径,赚快钱,“快”往往代表了“根基不稳”,代表了“问题很多”。

  18. 不要相信那些靠坑蒙拐骗、侵犯老东家利益、违反行业规则、不择手段赚钱的所谓的“成功”经历。社会在发展,人的思想在进步,这样做的人注定会被边缘化,被主流观点所不齿。

  19. 深圳的短平快接单、标准作业流程、高效打样和开发,在老家都是不存在的。老家只有拖沓低效、杂乱无章。

  20. 大城市有完善的产业链,有丰富的就业机会,有相对公平的竞争环境,这都是小城市所不具备的。

  21. 我从上海到香港,再到海外工作,十几年下来,沉淀了足够的经验和阅历。这时候我有了足够的资本和能力,可以选择我要定居和工作的城市,如此就变得写意而自然。

  22. 再好的方案也会受主观意识影响。

  23. 不能勉强别人认同你的价值观。

  24. 有的时候争根本争不出结果,反而满足了别人挑起争议话题的目的。

  25. 商场上要懂得区分公事和私事。

  26. 公事,就要完全从公司的利益出发。

  27. 私事,边界可以宽泛。

  28. 生意场上最没有价值的就是承诺。

  29. 可以善良,但是需要注意边界,需要时刻留意,拼尽全力会不会让客户解套,会不会反而把自己陷进去,影响远期利益。有时候,不完美的处理结果才是可进可退的堡垒。

  30. 既得利益者很难自我革命,放弃现有的利益,去追寻一个更广阔的未来。

  31. 要么主动改变,要么被别人改变,这就是现实。

  32. 自己的认知不够,阅历不够,在后来者面前,只能是别人镰刀下的韭菜。

  33. 他们一开始就把目光瞄准了那些远高于自己的人,而忽略了长期的积累和时间复利,短时间内成绩没有突飞猛进,就开始反复自我怀疑。

  34. 她之所以绝望,是因为她用自己两年的工作经历,去跟成功人士的十几年、二十几年相比较。

  35. 我可以接受慢慢走,慢慢学习,慢慢赚钱,不求快,但求稳。

  36. 美好的东西终究是值得等待的。

  37. 为什么对方就是无法理解?是我的表达能力有问题,还是分析的案例说服力不够?

  38. 自己的核心价值和优质客户,都是靠时间和诚意积累起来的。

  39. 可怜之人必有可恨之处,可恨之人必有可悲之苦。

  40. 我建议她多看看营销类和谈判类的书,她觉得没用。

  41. 我建议她多花时间去研究客户,她说她不是“狗仔”。

  42. 我建议她自我增值,把写英文邮件的能力好好提升一下,她说这些不重要。

  43. 在现实中,越是成功的人,我们越能感受到他们的谦逊。原因是能力越强,认知水平越高,思维方式越多元,反而越能感受到自己的无知和渺小,越能意识到这个世界上高手如云。

  44. 越是成功人士,越会不断学习,大量读书,注重自我增值和知识积累,这就是一种良性循环。

  45. 当我们固执已见的时候,不妨静下心来想想,是不是正因为我们缺乏足够的经历,才看不到多面的结果。

  46. 出现问题是时,第一时间是要维持自己的信誉,给客户解决问题。

  47. 不是说谈判不可以,不是说做几套方案让客户选择不可以,而是所有的方案都应当建立在方便对方的基础上,而不仅仅是方便我们自己。

  48. 请神容易送神难,这是管理者面临的最大难题,除非管理者决心放弃私人交情,公事公办,交情从此完结,失去这个朋友。

  49. 越是有私人交情,就越难公事公办,因为难以执行制度和进行管理。

  50. 蓄势才能发力,拳头收回来,才能继续打出去。一松一紧,一张一弛,才符合科学逻辑。

  51. 逃避反而会引起更大的压力。

  52. 接受不完美,允许不开心,理解不如意,才能真正快乐起来。

  53. 他之所以在职场十几年都混不出个样子,我用9个字可以总结:不学习,很偏执,借口多。

  54. 他根本没有意识到,是因为他自己认知的欠缺、能力的不足,再加上自视甚高的固执,才有了今天的结果。

  55. 混得不如意,其实是学习不足、思维偏执的结果,但是我这个朋友不会承认。

  56. 我相信运气成分的存在,但我更相信不断提升自身实力,不断学习和进步的作用。

  57. 你或许会发现,越是强大的人,越是温柔敦厚、谦和自然,不会红脸,也很少抱怨。平时他们谈笑自若,哪怕有些不快,也会轻易翻过,并不会反复纠结在毫无意义的细枝末节上。他们不会轻易动怒,也没有满身的暴戾怒气。

  58. 他们之所以强大,是因为他们善于放下身段去学习别人的优点,善于用空杯心态接受各种知识,不会轻易否定自己不确定的东西。他们时刻愿意接受新鲜事物和新的观点,很少嘲讽或抱怨自己得不到的东西。

  59. 你没有做好充分准备,没有全面提升技能,没有长期打磨和苦心经营,没有不断学习和自我增值,好运怎么会降临到你头上?

  60. 机会不是别人给的,而是自己挣的。

  61. 对我们普罗大众而言,有令人满意的工作,有温暖的家,有爱人和亲人相伴,有三五好友,这就是世界。

  62. 方向比努力重要,选择比努力重要,思维比努力重要,学习比努力重要,有很多东西都比大家认知中的“努力”重要百千倍。只是在整个过程中,努力也一定是如影随形,不能缺少的。

  63. 努力不是万能的,必须不断自我增值,优化工作流程,迭代思维方式,一次次撕裂自己,重新构建技能树,而不是努力却重复着机械的工作,维持僵化的思维方式而不加改进。

  64. 不要做行动勤奋但思维懒惰的人。

  65. 通过一本书,我们能接触到作者的想法和经验,观点和特质。一杯咖啡的钱,也许就能获取别人一辈子钻研和琢磨出来的好东西。

  66. 我们要学的不仅仅是跟工作有关的内容,更多的是为人处事的方式,解决问题的能力,谈吐和气质。除此之外,还要学习如何终身学习。

  67. 穷不是借口,穷才需要学习,否则如何进步?

  68. 如果不学习、不进步,就难以跟别人竞争,工作机会就会减少,就可能形成恶性循环。你花大把的时间努力,或许方法远不如别人,也缺乏专业化的引导,结果一天的产出还不如别人一小时多。

  69. 市场经济遵循优胜劣汰的自然选择。你的价值决定了你的未来,也决定了你的收入。

  70. 大城市人才和资源聚集,竞争更激烈,但也会给普通人家的孩子奋斗和争取的希望。这条向上的通道,没有彻底关上。

  71. 定期扔东西,给生活做减法。

  72. 为了一个不确定的可能性浪费了大量的空间资源和时间资源,值得吗?

  73. 我们可以过得简单自由,也可以舒适、精致,追求更好的东西,这是我们用心工作和努力奋斗的回报。

  74. 不囤东西是节约时间最核心的一条。

  75. 定期清理抽屉,清理文件、票据、杂物、衣服,这不光是为了当下这一刻腾出空间,而是为了节约接下来寻找、搜索和思考的时间。这样做带来的价值,或许会远胜找旧东西所付出的沉没成本。

  76. 不求多,在力所能及的范围内少而精,从而减少纠结和犹豫的时间。

  77. 把要做的事情随时划分优先级。

  78. 提高碎片时间的利用率,避免无谓浪费。

  79. 提升专注力,提高单位时间工作效率。

  80. 把事情做完不是本事,真正的本事是在计划内完成任务,还能做得又快有好,这是需要反复历练的。

  81. 难道你自己无能还要让别人照顾吗?自然不可能。

  82. 商业社会就是竞争社会,竞技较量之下,适者生存,能者脱颖而出。你没有金手指,就更应该自己找出路。

  83. 不要用“世道不好”来当借口,也不要用“阶级固化”来作理由,归根到底还是自己的能力问题、经验问题、知识问题、眼界问题。

  84. 困住你收入和职业生涯发展的,大多还是思维和认知的局限。

  85. 哪怕你再努力、再勤奋,但你的技能树没有更新迭代,你的工作方法没有进步,再多的虚荣数据都没有意义,你很容易被别人取代。

  86. 拼命做事,懒于思考,停止学习,把机械化的重复当成勤奋,不断重复低效率的工作,仅仅感动了自己,却无法创造更大的价值,这才是根本问题。

  87. 别人收入比你高,别人一定有与之匹配的能力和价值;别人生意做得比你大,别人一定有相应的实力和资源。

  88. 总说大环境不好、世道不好的人,我倒想问问,难道世道还分人,世道对你不好,对别人好?当然不是这样的。

  89. 这件事情给了我们很大的教训,那就是处于顺境的时候也需要特别警惕,要学会对冲风险,防患于未然。

  90. 在历史的洪流中,凡是碰到需要做选择的时候,大家族往往会从整体利益考虑,从风险对冲的角度衡量,选择两边下注或者多边下注。这对于我们的借鉴意义是,要时刻从大局出发,考虑整体利益,控制和对冲风险,不能忽略小概率事件。

  91. 计深远,不是想想而已,而是在很久之前就已经落子,哪怕是不起眼的弃子,将来也有可能得以妙用。

  92. 不懂舍弃,如何对冲风险?不愿损失,如何换来收益?

  93. 谈判也是一样,哪怕我们碰到了强大的对手,也要设法找到自己的卖点和定位,去争取合适的客户。因为实力不对等,没有办法正面竞争,只能设法营造不对称竞争,通过差异化来完成合作。

  94. 没有特点,就要自己设法挖掘、锤炼、找差异化,而不是守株待兔,等着机会从天上掉下来,或者等着别人告诉你该怎么做。

  95. 不同的思维方式和谈判方法,可以让同样的事情得到不一样的结果。

  96. 以下驷对上驷,靠的不是一腔热血,而是设法重新定位,重新挖掘优势并包装自己,从而营造出不对称竞争。

  97. 不同的场合,不同的前提,结果或许就会变得不一样。

  98. 机会不是你想要的时候就能突然降临到你面前,而是需要你长期地留意和观察,不断去争取。

  99. 在职场上,我们要把自己当成一件商品,保证品质的同时也需要口碑,包装、文案、宣传同步到位,才能打动潜在客户。

  100. 简历究竟该怎么做,这是一门大学问,关系到简历的内容架构、文案编排、逻辑顺序、视觉效果、文字处理、要点综述,以及应聘者核心能力的展示、差异价值等,岂是网上一抄一箩筐的所谓简历模板能搞定的?

  101. 要把简历做好,就要做出价值和差异化来,做得让人心动,让人恨不得找你来当面聊聊。千万不要盲目照搬照抄,否则纯属浪费时间。

  102. 很多时候不是你的能力不行,不是你的工作经验不够,而是你根本不会做简历,你把珍珠当成白菜在推销了。

  103. 要做好一份出色的简历,首先,简历内容一定要高度匹配应聘的职位;其次,必须将之前的工作成果和工作能力突出和量化,让人一眼就能抓住主题,而不是平铺直叙,还要指望看的人从中领悟和发掘出东西来。

  104. 提炼主要内容和价值,然后做整合,把内容一条一条量化,视觉上的冲击力比平铺直叙要强烈许多。

  105. 关键在于如何总结和架构,如何突出要点,如何分析优缺点,如何跟大多数人做得不一样。

  106. 你来面试是为了赢得这份工作,而不是获取别人的同情,这一点必须要弄清楚。

  107. 我的目的是找到一份更好的工作,证明我的能力和价值。所以当面试官问我为什么离开原公司的时候,我用了另一个策略-捧!

  108. 面试也是一种谈判,也要看个人的表达水平和沟通能力。只有职业技能是不足以在应聘者中脱颖而出的,还需要有相应的情商才行。

  109. 我没记错的话,应该是在2008年,当大多数人还是在用Word文档做简历的时候,我已经开始用PPT,将简历做成精致的展示幻灯片,去应聘500强企业了。

  110. 一些免费的、大家都能看到的东西,反而会浪费你大量的时间去修改,在一开始就给你设了不少限制,甚至严重影响了你的思维方式。

  111. 请用心、用心、再用心,好好包装自己,至少让别人感受到你的专注和诚意,这样总比随意和将就强得多。

  112. 在工作中也是一样,我们不要总是把问题复杂化和专业化,而是要多考虑对方的感受和实际的需求。我们不应该为了炫技而忘记工作的本质,即为客户解决问题、处理麻烦,而这当然需要化繁为简,越简单越好。

  113. 我不认为他是在展示他的专业性,我只会觉得他是在嘲讽我的无知,是在故意刁难我。

  114. 一个专业的业务员,是要根据客户的情况有针对性地给出合适的建议。

  115. 这一整套沟通方式就变成站在顾客的立场探讨问题。

  116. 对于不同的客户,我们要了解相应的情况,用平实的语言设身处地为客户考虑,而不是坐在办公室里用自己的思维揣测客户的心思。

  117. 这就是外企高管的形象,从内到外透露着专业,展示着自己的气场和精英身份,工作时游刃有余,气度雍容自然。

  118. 专业是好事情,这是自身的职业素养,是对工作的尊重。但我们要注意立场和场景,要明白跟人打交道的本质,不能总用自己的标准和理解去看问题,否则会拉开跟下属、同事、客户的距离。

  119. 做工作不是让你“掉书袋”,或是用高级的词汇故作高深,而是让你通过自己的知识积累和认知,把复杂的事情用最简单的话描述出来,让普通人和外行都能听懂。

  120. 因为他什么都可以将就,什么都可以接受,所以当碰到利益冲突的时候,别人首先想到的就是牺牲他的利益。仅因为他计较的少,忍耐的多。

  121. 做好自己吧,别想着让每个人都开心,那样只会让自己痛苦和纠结。你的好不是理所当然,也不是每个人都受得起。

  122. 恍然间我感到这就是职场,有各色人、各种感受、一样米养百样人。

  123. 工作不是投注,非赢即输,而是需要通过长期的打磨和积累,才能在某个行业里如鱼得水,所以千万不能有从众心理。

  124. 明明“一叶障目,不见泰山”,却偏以为自己天赋异禀,很轻易就能了解一个行业的情况。

  125. 外贸行业也有自己的技能树,做得好的外贸人自然有其内在的原因和逻辑,有自身的能力和特点,并不是“入行早”或者“运气好”可以解释的。

  126. 选一个自己有兴趣的行业,努力学习,用心积累,全力往前冲,研究别人的弱点,打磨自己的核心竞争力,假以时日,总有自己的一亩三分地。

  127. 圈层之间的接触很正常,但要融入是很困难的。这就好比小学生跟大学生玩不到一块,也缺乏共同语言。

  128. 我的理解是,圈层不是你想融就能融进去的,而是你本来就在那里,自然可以彼此打交道,无须刻意钻营。

  129. 圈层逆袭的核心是价值交换。

  130. 大家要靠自己去展示是提供价值,不能寄希望于自己什么都没有,什么都不是的时候别人偏偏对你另眼相看,要拉你一把,甚至一路托举着你进入他所在的圈层,这是不现实的。

  131. 做好自己才是第一要紧的,你要跟社会精英混在一起,起码自己要变得值钱,让自己在某个细分领域成为强者,或是充满潜力的准强者,这样你才有可能跟其他领域的强者对话,别人才会注意到你,才会给你说话的机会。

  132. 圈层的价值在于交互,你可以提供价值,他可以分享价值,你们相互支持,相互帮衬,你们才能在同一个圈层。

  133. 如果你不知道该如何选择,不妨从以下三个方面来考虑:第一:这个职业的发展空间有多大。第二:这个行业未来的路是宽还是窄。第三:如果做得不满意,有没有回头的可能。

  134. 成年人要为自己的选择买单。输了就要自己承担后果,而不是反复找借口推卸自己的责任,然后让家人买单,这太荒唐了。

  135. 当时我也怀疑是我理解错误,或者同样的表达在不同的场合跟语境下可能会有相反的结果。我为自己的冒失感到羞愧,并用曾国藩的名言提醒自己:“大处着眼,小处着手;群居守口,独居守心。"

  136. 多年后我也走上了管理岗位,每每想到过去的这段经历,都会唏嘘不已,我从中学到的是,“错并不可怕,可怕的是不认错”。越是身居高位,越是小有成就,反而越难面对自己的过失。

  137. 所有的经验都是宝贵的,不论对还是错,赢还是输。

  138. 坦然面对吧,直面自己的缺点,该认错就认错。败而不馁,输而不乱,才是最好的自己。

  139. 一开始就要摒弃各种坏习惯,用时间来一次次重复和迭代,然后做流程优化。习惯一旦养成,良好的习惯就变成了强大的驱动力,变成了标准的作业流程,工作就会跟拿起筷子吃饭一样自然。这就是习惯成自然,它会推着你惯性般前行。

  140. 拿自己的劣势跟别人的优势相比,不在一个段位上也很自然。但是用所谓的“天赋”,来掩盖自己的弱点,掩盖自己的逃避心理,这才是令人无法接受的。

  141. 五年工作经验,仅仅是年龄老了五岁,并不代表什么。真正的工作能力还是要看你在过去五年工作里积累了多少技能,做出了多少成绩。

  142. 说难听点,大多数情况下,你连努力都不足,用心都不够,钻研都欠缺,哪里轮得到谈天赋?

  143. 无他,这其中的差距就是“专业+锤炼+时间复利“的结果。

  144. 这个窗口期一定很短,不可能长期维持这样的状态。

  145. 若一个非常敏感,很容易被外界影响,外加不懂得控制情绪,那么可以断言,他的职业生涯会十分黯淡。

  146. 情绪控制,是职场的必修课,而不是选修课。

  147. 公司付给你薪水,是需要你提供相应的价值;客户跟你沟通,是希望得到专业的服务。没有人需要对你的情绪负责,更没有人会为你的坏情绪买单。

  148. 能力是一方面,而能不能得到重用,能不能晋升,更取决于你在职场上能否掌握好自己的情绪,能否长期给别人留下得体的印象。

  149. 如果你给人的印象是冲动、易怒,脾气难以捉摸,随时论人是非,随时会跟老板辞职,那么就等于告诉别人,你是一颗定时炸弹,没人知道你什么时候会被引爆。公司为了控制损失,一定不会把重要工作和核心职位交给你,你注定是个被边缘化的小职员,很难有所发展。

  150. 工作中要用工作说话,一切回归本质。别用什么“坦率”“直爽”“性格直接”来为自己开脱,这都是借口。别人不欠你的,没义务忍受你多变的情绪。

  151. 如果你控制不好情绪,你迟早会为此买单,只是时间早晚的问题。

  152. 再不高兴也要学会在当下沉住气。再大、再难的问题,都可以在深思熟虑后找到更好的处理方式。一时的怒火、恼羞成怒后的出言不逊,只会把事情办坏,只会让别人进一步远离和孤立你。

  153. 不能很好地控制自己情绪的人,就像一个炸药桶,随时会爆炸,随时会出问题,企业怎么敢对这样的候选人委以重任?

  154. 我们应该时刻控制自己的情绪,谨言慎行。

  155. 借口是制造失败的根源。个人越是成功,越不会找借口。99%的失败都是因为人们惯于找借口。

  156. 这个世界上所有的不可能,都是用来打破的。

  157. 专注能带来意想不到的力量。

  158. 许多“笨人”因为没有想太多,只是执着地坚持,经过时间的淬炼,终会铸就自己的核心价值和竞争力。

  159. 这个世界上本没有奇迹,无非是千锤百炼后的结果。

  160. 借口多了,人就废了;专注久了,奇迹自来。

  161. 这个故事告诉我们,要想悠闲度日、无所事事,就必须坐在非常高的位置。当你拥有这个能力和眼界时,才可以从容地享受片刻的悠闲时光,才可以佛系,不介意一些得失。

  162. 可如果你没到这个高度,没有这份能力,没有足够的经验和阅历的沉淀,那么为了佛系而佛系,就等于放弃了对自己命运的主宰,只能被现实推着走,没有任何反抗的能力。

  163. 起点差,出身低,底子薄,这从来不是原罪。你不努力,不用心,把时间浪费掉,这才是原罪,怨不得别人不给你机会。

  164. 对于老汪的敏捷思维,审时度势,我不得不佩服!假如我处于他的立场,这些我肯定是做不到的,我的思维发散不到这个层面。

  165. 如果正兵无法破局,那么如何用奇兵?

  166. 聪明人面对问题的时候,是不会到处问该怎么办的。他们总能找到办法解决问题,而不是制造更多的问题。

  167. 如果将金子比喻成人才,人才能自己发光吗?大多数情况是不能,人才要发光,需要有特定的环境和场合,也关系到平台和机遇。

  168. “金子”要做的是巧妙地展示自己,更大程度地曝光自己,让更多人知道和关注自己。

  169. 聪明的“金子”会想方设法找到光源,把自己照得金光闪闪的,这样才能吸引别人的目光。我们不能依靠盲目的毛遂自荐让自己脱颖而出,在缺乏像样的背景和金子招牌的时候,自荐是不具备说服力的。

  170. 孔明先生可没这么傻,他有一整套“个人IP"的打造方式。

  171. 先炒作,再架构平台,然后打造口碑,诸葛亮很快就名动天下,引得刘皇叔三顾茅庐,他也终于得以像金子一样发光,而且无比耀眼夺目。

  172. 如果你真是金子,也要设法营造各种对自己有利的条件,把光反射出去,让自己卖个好价钱。有了身价和地位,有了伯乐和资源,你才可以从容不迫地展示自己的能力和才华,才不会跟好机会失之交臂、擦肩而过。

  173. 他们最终成名,靠的不是某一篇惊艳的文章或是某一本畅销作品,而是长期的产出。这就是坚持的力量,通过长时间反复打磨获得复利,最终跑赢了大量有才华但昙花一现的年轻人。

  174. 写一篇好文章容易,写一本好书或许也不是太难,难的是长期坚持写作,不断输出,一本接一本地出版,从而逐渐形成自己的内容矩阵和江湖地位。绝大多数人是无法做到长期输出的,在成名和赚到钱以后就更难了。

  175. 很多人抓住了风口,但是大多数人并没有深挖,只是浮于表面,结果输给了那些底子薄但善于长期积累的人。

  176. 任何行业或领域,真正站在金字塔塔尖的人都是专注于自己的本行业,不断优化、学习,不断打磨自己,才把防火墙一路推高的。这些人看的不是眼前的利益,而是很多年后的成就,这是一个长期的过程。

  177. 大多数人只能从中赚一波红利,但无法长期沉淀,无法长久获利。反而是那些没那么聪明、脑子没那么活、想法没那么多的人,选定了一个行业就踏踏实实沉淀和积累,长期专注和坚持,最后时间复利给自己带来了最大的收益。

  178. 我们判断一个行业值不值得做、应不应该尝试的时候,首先要考虑两个问题。第一,我对这个行业的兴趣有多大?第二,我是否愿意长期扎根在这个行业?如果两个答案是肯定的,那就说明你可以日复一日、年复一年地专注和打磨、优化和迭代。不要担心池子小、赛道短,只要你愿意深挖,其实每个行业的天花板都很高。不要总想着走捷径,时间复利的价值远远高于短期的风口和机遇所带来的价值。

  179. 不断专注地做别人认为的傻事也许才是捷径,因为时间能成就不凡。

  180. 很多人喜欢用自己的眼光和经历,质疑别人的存在和行为。

  181. 弱者,不去思考自己为什么弱,而总是怀疑别人为什么强。

  182. 时刻警醒,重视差距,虚心学习,奋起直追,咬紧牙关默默积累,等待可以展示才华的机会出现,这才是我们应该做的。

  183. 成年人的世界里只要面对问题和解决问题,没人会为你的情绪买单,也没人会为你的怒气感同身受。

  184. 思危、思退、思变。

  185. Mommy Boy 不能招,千万要远离,更何况还是38岁的老妈宝男。

  186. 我一直坚定地认为,成年人就需要为自己的决定负责,为自己的人生负责。不管是工作、交友、结婚,还是兴趣爱好,既然已经是成年人,就要彻底放弃依赖性。

  187. 被动也好,主动也罢,我们都需要戒掉那个无形的奶瓶,真正站起来。

  188. 尊重不是别人给的,而是自己挣来的。我们都要远离巨婴,不管是别人还是自己。

  189. 陈道明先生是我最喜欢的男演员,谦谦君子,棱角分明,不浮夸,不张扬,懂节制,是娱乐圈的一股清流,留下的角色和作品都是经典。

  190. 他可以从容地下注,游刃有余地把输赢都控制在10%左右,哪怕赚钱的时候,他都可以果断停下而离场。

  191. 通过节制和自律,来保持自己最好的状态。

  192. 真正的成功不需要外物的烘托,而在于内在的心态和气度。


我没想到自己能够把这些笔记都能敲出来,结果敲着敲着就做到了,手酸也值得。

把这些笔记敲出来其实也锻炼了自己,会让我每次做一件事的时候,都能够保持长时间的专注,然后把一件事情给完成。

多次看以上的192段话之后,我发现很多地方我都没有做到。比如戒掉无形的奶瓶,我没有完全戒掉哦,我有时候还是会想着依赖别人;比如谨言慎行,有时候我没做到,无形中可能伤害了别人;比如有时候我会逃避做一些事情,给自己造成了很大的心理负担等等。

我要每日反思自己,不断变得更好。


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