写在旅途中的一场大雨里，与公司领导同事相处之道
人与人之间的相处真是千变万化，人所处的位置也是动态发展。
如果你把一切当做生意，那不好意思，这个游戏也许你玩不好，如果你把一切当成感情，那不好意思，这个游戏你也玩不好。
从基层员工到管理人员，从中层干部最后到高层决策，屁股决定脑袋。当然很多时候，位置也决定行为方式。
很多人抱怨team氛围不好，抱怨上司难搞，脾气大，抱怨公司内部帮派林丽，内耗严重，抱怨薪资体系，抱怨晋升通道。一开始，我也是这样，但回过头来看5年前甚至3年前自己的那些抱怨，根本不值一提，或者从根本上就是自己的问题。我相信5年后再来看现在我面对的问题，诸如手下的管理，领导的站队，销售模式的分歧等等，都不是问题或者都不是大问题，最大的问题是你对待问题的态度。
抱怨没有用处，在团队里每个人都有每个人的角色，当下的你就是最适合你角色的演员，如果你觉得不合适，你可以用脚做出你的选择。
在职场里，事情不能用对错来分辨，只是人在绝大多数情况下会选择最优的方式，选择对自己最为有利的结果，是无可厚非的。
工作就是工作，同事就是同事，如果让我对多年前或者现在都自己给出什么告诫，只能是尽力做到自己职责范围内最大的努力，不要给自己留有遗憾。
至于你的team给你什么，你的公司给你什么，重要吗?当然重要，但很多时候，由不得你，你能做的，只有做到自己能做到的极致。
雨停止了，云雾散开见到了太阳。明天还会下雨吗?也许还是会的，但你要相信，有放晴的一天。
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