2022年了，很多企业老板还以十年前的思维运营公司，招聘员工，低薪+期权+放眼未来…..
企业老板醒醒吧，现在年轻人不吃这一套了，遇到好的潜力人才，就要抓紧抓住培养，高薪留住，你不培养，后面一堆公司抢着培养。
有人会问了，你怎么知道他有没有潜质，一个人有没有潜力特质，你作为企业老板，你判断不出来吗？从一个人的谈吐，思维，理念，就能判断出来，是否值得培养。
试问十年前二十年前，有多少大企业固守思维，到现在的今天，濒临倒闭，不要以为一年公司业绩几千万，就能高枕无忧，倒下的大企业哪一个体量不是你的十倍百倍，罗永浩罗总（敬佩的人）现在也在打工还债，你还有什么理由不努力，不努力就要被时代淘汰。
醒醒吧！
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