初在QQ空间写文章为证明，最主要的是向大学同学们证明，我不再年少轻狂，在慢慢成长，也向大学时喜欢的女孩子证明，证明喜欢她不是一时冲动，尽管那时才17岁，看到她点赞某篇文章则内心狂喜，心里其实确定我们性格并不合适，前段时间半夜睡不着觉，点开她的空间，看完所有她发的动态，一直到大概2012年，看到她结婚了，略有遗憾，点个赞，表示下念想，表示来过。
后来写文章为了利益，知道资历尚浅博不到名声，那就积累粉丝，引流到微信公众号吧，有时候没有话题硬写感觉很累，有动机地做事不轻松，别人也很容易一眼看破，还好，写文章还有兴趣的原因，不为名利，埋头耕耘，坚定地写下去符合自己的性格，何必要出名，内功深厚时名利自来，然而名利来时，怎能确定不伴随着烦恼？
繁事渐多，学习的时间渐少，表面上如此，实际时间挤挤还是有的，今天上午忙完后，下午很轻松，有了写一篇文章的念头，对这周做个总结。年入百万，依然觉得遥不可及，不过过段时间给第一家公司老板提提加薪，底薪一万三到一万五应该合理，七八月份的时候第二家公司底薪恢复到八千，加上其他收入，保底两万五应该是有的，再过三个月，第一家公司的分红每月会在两万左右，那时候第二家公司差不多也该分红了，总体月薪会达到一定的水平，不过要想真正实现年入百万，第一家公司，两个主管的业绩需要再提升，三个中坚力量业绩翻倍，四个新手也达到一定水平，第二家公司业绩整体有所突破，这样才会稳定。
凡事预则立，不预则废，最近感受最深的两点是，一是职业规划，没有明确目标和规划三十岁左右年纪的人，有些人家庭已经小康了，就没有继续努力的动力，进而感觉生活没有意义，更有甚者，什么都没有，依然觉得每天浑浑噩噩，不知道干什么，有目标行动会更具体，也不会浪费时间；第二是，对于工薪阶层，薪资待遇成长最快的方式是拿到公司股份，大公司可能性不大，不过随着职位的提升，眼界和机遇不可同日而语，对于小公司，有时候为了留下核心人才，会分股份的，凭岗位工资收入有限，而股份无价。
那么对于打造自己的团队，也需要规划了，比如今年达到什么样的地步，6月份具体目标是什么，此时展开联想，6月份买好腾讯云，上传好listing，发货，开始好好运营店铺里的三款产品，至今年年底租办公室，招人，想在行业立足的话，没有自己的团队不行。
以下是此时的一些杂想，无论岗位是什么，专业上要有深度，试了很多方法，错了无所谓，无非是丢弃错误的做法，保留正确的方法，团队人员增多的过程中，做了很多不理想的事情，比如四五个人的时候，每周轮流有人当值班经理，后来发现效果不大，员工有主人公意识的可能性极小，所以表现就不积极，也试过小组PK，奖金、奖状和奖杯都发了，本意是想刺激团队，结果没得奖的老员工心里不平衡，当初制定的时候没有想好结局，还是业绩最好的员工和表现很积极的新人得奖，有些人觉得不公平，现在回过头来看，方法有好有坏，最主要的是去做。除了深度，还要有宽度，生活不仅仅只有工作，旅游、读书、吃喝玩乐，都能调动自己的积极性，而这份积极性和对生活的热爱，又反过来促进工作的热情，相得益彰。
别人贪婪时恐惧，别人恐惧时贪婪，知易行难，前不久大盘两千八百多点的时候，看着账户里绿油油一片，害怕极了，不过那时候知道跌不了多久，经济不可能崩盘，也不奢望抄底，遂在那个附近买入了点300ETF，资金太少，这件事没什么意义，不过当做体验的过程，日积月累罢了。
又到周末时，找个好吃的地方，或者去某个城市旅旅游，生活不止眼前的苟且。
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