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外贸人叶开
2022-06-10 10:41

年入百万的遐想

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初在QQ空间写文章为证明,最主要的是向大学同学们证明,我不再年少轻狂,在慢慢成长,也向大学时喜欢的女孩子证明,证明喜欢她不是一时冲动,尽管那时才17岁,看到她点赞某篇文章则内心狂喜,心里其实确定我们性格并不合适,前段时间半夜睡不着觉,点开她的空间,看完所有她发的动态,一直到大概2012年,看到她结婚了,略有遗憾,点个赞,表示下念想,表示来过。


后来写文章为了利益,知道资历尚浅博不到名声,那就积累粉丝,引流到微信公众号吧,有时候没有话题硬写感觉很累,有动机地做事不轻松,别人也很容易一眼看破,还好,写文章还有兴趣的原因,不为名利,埋头耕耘,坚定地写下去符合自己的性格,何必要出名,内功深厚时名利自来,然而名利来时,怎能确定不伴随着烦恼?


繁事渐多,学习的时间渐少,表面上如此,实际时间挤挤还是有的,今天上午忙完后,下午很轻松,有了写一篇文章的念头,对这周做个总结。年入百万,依然觉得遥不可及,不过过段时间给第一家公司老板提提加薪,底薪一万三到一万五应该合理,七八月份的时候第二家公司底薪恢复到八千,加上其他收入,保底两万五应该是有的,再过三个月,第一家公司的分红每月会在两万左右,那时候第二家公司差不多也该分红了,总体月薪会达到一定的水平,不过要想真正实现年入百万,第一家公司,两个主管的业绩需要再提升,三个中坚力量业绩翻倍,四个新手也达到一定水平,第二家公司业绩整体有所突破,这样才会稳定。


凡事预则立,不预则废,最近感受最深的两点是,一是职业规划,没有明确目标和规划三十岁左右年纪的人,有些人家庭已经小康了,就没有继续努力的动力,进而感觉生活没有意义,更有甚者,什么都没有,依然觉得每天浑浑噩噩,不知道干什么,有目标行动会更具体,也不会浪费时间;第二是,对于工薪阶层,薪资待遇成长最快的方式是拿到公司股份,大公司可能性不大,不过随着职位的提升,眼界和机遇不可同日而语,对于小公司,有时候为了留下核心人才,会分股份的,凭岗位工资收入有限,而股份无价。


那么对于打造自己的团队,也需要规划了,比如今年达到什么样的地步,6月份具体目标是什么,此时展开联想,6月份买好腾讯云,上传好listing,发货,开始好好运营店铺里的三款产品,至今年年底租办公室,招人,想在行业立足的话,没有自己的团队不行。


以下是此时的一些杂想,无论岗位是什么,专业上要有深度,试了很多方法,错了无所谓,无非是丢弃错误的做法,保留正确的方法,团队人员增多的过程中,做了很多不理想的事情,比如四五个人的时候,每周轮流有人当值班经理,后来发现效果不大,员工有主人公意识的可能性极小,所以表现就不积极,也试过小组PK,奖金、奖状和奖杯都发了,本意是想刺激团队,结果没得奖的老员工心里不平衡,当初制定的时候没有想好结局,还是业绩最好的员工和表现很积极的新人得奖,有些人觉得不公平,现在回过头来看,方法有好有坏,最主要的是去做。除了深度,还要有宽度,生活不仅仅只有工作,旅游、读书、吃喝玩乐,都能调动自己的积极性,而这份积极性和对生活的热爱,又反过来促进工作的热情,相得益彰。


别人贪婪时恐惧,别人恐惧时贪婪,知易行难,前不久大盘两千八百多点的时候,看着账户里绿油油一片,害怕极了,不过那时候知道跌不了多久,经济不可能崩盘,也不奢望抄底,遂在那个附近买入了点300ETF,资金太少,这件事没什么意义,不过当做体验的过程,日积月累罢了。


又到周末时,找个好吃的地方,或者去某个城市旅旅游,生活不止眼前的苟且。

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外贸人叶开 谁在评论里提醒下这位作者,懒得连名片都没填写。
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