“马太效应”案例(所有业务员经历或听说过！！！）

为了积分，很多资深潜水者都把处女贴献给了米课，我也必须跟上啊，不然被甩得越来越远。
今天被论坛里各种买房卖房贴刺激得觉也睡不着。虽然没钱买房，可也必须先把相关知识储备起，不然继续白干可就没出路了。***所以，还请同学们赏脸多多点赞啊***

刚刚看冰老大的外贸思考之外贸领域中的“马太效应”，想起听说过的一些人、一些事，不由得想来分享一下

貌似米问里头，还没有人提过这个“马太效应”，所以在此啰嗦下
“马太效应”来龙去脉：摘自毅冰频道
[attach]9743[/attach]

职场中的马太效应：
业务员中间有能干的，或者有老板看重的，造成在资源分配上的不公平，比如被器重的/能干的有机会参加各种展会，而不被看好的却只能靠发开发信寻找客户资源，可大多数老板都是结果导向性的，于是强者越强，弱者越弱，中间出现断层

由此想起一朋友说过的故事：
一业务员由于接到大单（中国制造平台上来的询盘），于是超级有话语权（微小公司，老板自己不做业务，性格相对随和），锋芒盖过老业务员，上班时间基本不按时，但老板亦从不追究，认为因时差而导致加班引起。之后，由于工厂迁址较偏，为了方便外贸业务上班，老板特意另外租了办公室，并全权交给此业务员打理，老板基本没有过问任何事情。
可是，没过多久（大概一年），他却带着他的团队直接另立门户了，给了老板致命一击（以外贸业务为主）。不知道具体有什么原因，也姑且不论其行为合不合适，但这就是活生生的“马太效应”啊。

最后冰老大提出，要想避免自己公司里出现马太效应，**制衡很关键**！！！
应该注重提升后晋员工，辅佐他们也能接到订单，让他们成长起来，缩小团队内的贫富差距；同时，也不能让公司里的强者觉得委屈，定了游戏规则，就要兑现。否则，就是逼强者跳槽或者创业。

你身边是否也有类似的故事？跟伙伴们说说呗
对了，重中之重：离开前，别忘了按下左键点下*赞*，拜谢！！！：）