辰三岁

2023-12-22 15:29

总结2023:遇见米课实在太幸运啦

2022年经常在米课圈写文章晒单。

那时候可太喜欢晒单了，是晒每天有单可晒的幸福日常。

遇见米课实在太幸运了。

听课的时间久了是真的可以转变思维提升气场改变运势。

在2023年，我保持了几乎全年每天听课1-2小时的习惯，我坚持了一年。

在这些米课圈的老师们无时不刻陪伴在耳边的声音里，我感知到自己每一天的进步。

好的圈子是一定会影响你的磁场，改变你的人生的。

我很相信磁场能量这一说法。

在职场的一万个小时，我从零开始。

一个人做一个平台，做几千个产品详情页，自己运营平台，自己开发客户，成交客户。

和助理一起完成一整套的出货流程，这样的流程重复上千次。

开发出几百个客户，很多客户一次订单以后再也没有消息，也有不少返单的客户，但最终连一个像样的单子都没有。

曾经我很怀疑是我周遭的磁场出现了问题，是我身处的环境不对。

在一个乌烟瘴气又有奇葩存在的办公室环境里，个别深居职场十几年而毫无长进的女性简直太恐怖了。

那几年的状态是我人生最差的几年。每天睁眼就是要出门去受窝囊气的压迫感。

跟一个满脑子核污水的奇葩女同事同处在一个十几平的空间办公，每天压抑着一股无名火气。

咬牙切齿的痛恨上班而又不得不为生计苟且隐忍。撑满一万个小时也实在是需要勇气和魄力的。

直到现在我常常想起之前上班的日子，心里都唏嘘不已。有些苦你二十多岁不去吃，到三十岁也是逃不掉的。

刚毕业的前几年，我的人生愿景是以后做一名家庭主妇，所以我的职场生活就是混着数日子过的。

完全没有任何的职业规划，只等着结婚生孩子做家庭主妇，这样浑浑噩噩过完一个人生七年。

因为没有追求，也无所谓得失，在职场里这样性格的人无疑是一股清流。

所以在我步入社会以后的第一个人生七年，对职场并没有太多的感觉。

也完全体会不了我在毕业之前导师们说的“无论是多好的朋友多好的同学关系以后都不要进同一家公司”，“因为职场如战场。”

在第二个人生七年的时候，我在家门口的工厂，靠着家里爸爸的关系，走后门进了公司，总共加起来待了一年多的技术部和内销部。

这一年多是继续混日子的一年。也无心工作，每天略略做些工作就收工。

因为工资很低，刚上班的时候一千多一个月，所以对自己也就没太多要求。

那个时候的工作安排大概是这样的，在技术部给工程师做助理，工程师会安排一些文档给我，比如你每天就做这些。

我就每天花一点时间喝喝茶，随便做做文档，摸一会鱼，过完一个又一个上班下班的日子。

这样的职场生活过了一年。

说来好笑，我是一直觉得办公室有些无中生有的谈资特别可笑无聊的。但让我进入外贸部的契机却是一场无中生有。

不知道是哪个同事传出去的，说我的英语过了八级。英语非常好，已经拿到八级证书。

刚好那个时候公司的外贸部又在招人，我就被老板叫过去谈话了，再后来就进入外贸部了。

其实在进入外贸部之前是有过一段小插曲的。实际情况我也不太清楚，但可以理清大概的思路：

应该是办公室有人提要求说，如果我进入外贸部，就要把另外一个同事调去内销部。（另外一个同事是公司另一个老板的女儿。）

在正式进入外贸部前我是不知道这个小插曲的。是后来进去工作了一段时间以后才大致知道。

所以在进入外贸部前我又被老板叫去谈话了。

老板委婉的问我，我进外贸部这个事情有没有和家里爸爸说。

我有点懵，这外贸部和家里爸爸有什么关系？

其实在当时我是没有和家里提及过工作岗位调动的事情的。

又不是什么大事情，每个月拿一千多块钱工资的事情有啥好拿出来说的。

我愣了好一会没反应过来，有时候本人的反射弧比较长。这一会的沉默在老板看来应该是默认是跟家里说过这件事了，之后就是聊些其他的，大致展望了一下未来。说起外贸部的经理之前因为带孩子每天都是下午才来公司，但都会待到晚上七八点，做业务非常的勤奋，业绩也非常好，公司外贸部的业务就是她一个人开始起步做的。外贸做不做的好这个事情，虽然和运气离不开关系，但勤奋还是很重要的。

这样我又顺利的进入了外贸部，而那个同事，另一个老板的女儿也没有被调去内销部。

我的外贸生涯就开始了。距离我毕业已经过去了七年多。

这个时候的我，还不知道我在进入外贸部后的这几年竟是我事业的一个转折点。

我才发现，原来所谓的人生中的贵人，并不一定是尊贵有涵养事业有成前途无量的具有顶级思维的人。

你所遇到的人生中的贵人，还有可能是又懒又馋又蠢又坏业绩垫底久经职场却毫无长进还满身是嘴的怪物。

她刷新你的认知，颠覆你的思维，震碎你的三观。

我的几年职场生活，在旁人看来无疑是很轻松的。不用风里雨里赶着去上班。

每天走两分钟的路，朝九晚五，没有过一次加班，没有过一场应酬。

公司老板又和家里爸爸是好朋友，多少会有一些照顾。

但职场的几年于我自己来说，却是吃足苦头的几年。

相较于我毕业以后步入社会的几年，在这个公司待过的几年，是让我彻底丢掉稚气，慢慢成熟起来的几年。

身边的人都知道，我是很小孩子气的。就是有些思维想法方面，常常很可笑，常常融入不到正常成年人的思维里。

而且很会钻牛角尖，又有一种自以为是的执拗，学东西非常的慢。

常常其他人听个一两遍就会的事情，我要比别人多花几倍的时间才能学会一点。

就是这样一个不太聪明，不太会人际关系，学东西又很慢，在进入外贸部以后连单证都没有做几份的人，

在学习两个月居然去找老板提要求了：

“我想做业务了，我不想做外贸助理了。”

其实我的本意是我想学习一些能够接触到客户的事情，而不是一直打杂，对着产品拍照，做规格书，做各种报价单各种单证，最要命的是作为助理需要跟进业务员的订单，每次一个订单下来，我就要连续几天在仓库对单子，提前要把装箱单做好。常规的产品装箱还好，比如这个型号两千个一箱的，客户定了两万个，那就是十个常规的箱子，重量尺寸都是有的。但有些一个型号几十几百个的，在发货前需要提前做好装箱单，就很要命了。发货前的几天但在仓库，把零散的型号按照订单上的数量，一个一个的对，拼装箱子的型号太多了，这个几十个我要把几十个叠加起来的重量尺寸理出来，那个几百个再把几百个的重量尺寸整理出来。需要精确的数据，需要把仓库里现有的库存翻出来装进箱子里，有数据以后再从箱子里拿出来再放回货架上。常常一整个半天对下来，一整天对下来，几天对下来，太累了。

我不想吃这种无效的苦。不想遵从这种工作流程。在经验浅薄的我看来，装箱单的数据应该是仓库的同事把产品装好以后，再把数据给我，我只要进行最后的数据校对就行了。

如果要花这么多时间在装箱上，那我还有多少时间学习实际操作的内容。

但老板却无比震惊，也无法理解:

“你知道吗”，他说了另一个同事的名字。

“SS 可是做了两年多的助理，才转正做独立业务的。你才待两个月就提这个要求？”

“以前SS做了两年多助理也没有主动提过这个要求，还是我提出来说外贸业务忙不过来才让她转正的。”

“你这样太不知道轻重了，才两个月吧，单证都没做熟练，就想着自己做业务了？”

“你回去再好好考虑考虑，在这个时候提出这个要求是很不妥的，你现在还需要业务经理教你一些东西。”

“你只要提了这个要求，那她以后教不教你做外贸就不是一定的事情了。”

"你不用着急，你还很年轻，先沉下心来学习。做业务是迟早的事情，不差这一年两年的。“

“你回去再好好想一想。”

我提的要求被驳回了。

但我的办公室生活从此发生了翻天复地的变化。

刚进外贸部的时候，和同事相处还是比较友好客气的。

毕竟只是一个业务助理，帮着她们一起做事。虽然有时候事情做不好也经常被吐槽，毕竟还是可以接受的，有时候难过一下也就没有什么了。

但自从我提出想接触客户，想学习一些跟进客户的方法以后，情况就大不相同了。

老板先是叫去了那个做了两年多助理才转正的业务员去了解情况。

她知道我的想法以后，就不太友善了（就变得面目可憎了）。

我遇到了人生中的第一次诽谤。接下来是第二次，第三次，无数次。

那个同事的目标很明确，她要把我赶出外贸部。

而且我和业务经理也说过好几次了，我在这个公司不会待得很久的，我是不会影响到她的业绩的，请她放一百个心。

虽然业务经理还是比较大气，不会刻意为难。

但另外一个奇葩就不这么想了。也有可能她不知道我将来不久就会辞职。

所以有意让你难堪的事情她没有少做，经常信手拈来游刃有余。

那个时候我图的是公司离家近，工作又比较自由，虽然每个月到手的工资实在低的可怜。

但我不想风里雨里每天上赶着去上班，最重要的是学点东西，工资只是其次。

自然不会因为这个奇葩同事的几次诽谤和孤立就不做这份工作了。

也没有什么大不了的，只是被孤立，被PUA，给你穿穿小鞋，再用她那满脑子的核污水再恶心你一把。

我不理她这种奇葩。每天带着耳机自己学习，没人教我操作平台就自己去找社群找组织。

那个时候进入了几个QQ群，遇见了一些很友好的外贸同行，教会了我很多。

我自己想学习的欲望又很强烈，每天花大量的时间学习和研究平台，进步神速。

在八个月的时候，我因为一次同事的严重诬陷和诽谤，虽然当时被老板骂的很惨，几个楼上楼下的办公室都听到了，但在我说清楚事情的原委以后，我还是正式转正了。

当时的我是觉得忍无可忍的，也是这样决定的：要不我不干了，要不我就要独立做业务，我绝对不能再给这种奇葩当助理了！

刚开始转正的时候也是很尴尬的，同事怕被我分走资源，恶意很大。

公司有一个阿里巴巴平台，业务经理分了一个子账号给我。

这个阿里平台有金品诚企，买了几个顶级展位，又每天烧很多直通车，资源还不错。

慢慢的我就把子账号做起来了，也开发了一些客户。

再后来，可能是怕影响老业务的资源，公司又开了一个新的阿里平台。新平台是我和后来陆续入职的一些新同事操作。

二胎怀孕以后我就很少待在办公室了。我是一个一直很相信磁场能量环境影响的人。

我觉得这个办公室的风气很差。我不能因为情绪原因而让我的孕期更加辛苦。

有个别同事的素质真的太差了。虽然同为女性，但还是忍不住想要无尽吐槽：

这些年的职场生活到底把这个妖魔鬼怪都熬成什么了啊？满脑子坏水，简直坏透了。

在离职之前，我把我之前成交过的所有客户都编好文档，做好资料，让业务经理来继续跟进。

毕竟我刚入职的时候，是业务经理带我进入外贸部的，开发出来的客户，虽然也没有几个大单子的客户，但也是一份心意，就当是感谢。

在离职后听说其中我跟了几年的客户下了很不错的订单，反正对当时的我来说，是最大的订单了，心里也昌高兴的。

在职场几年，我每个月拿到的底薪是一千多两千多。

我有很多时候都不在办公室，因为气氛实在是太差了。

我一直很理直气壮的以为，我拿着一两千的工资干了那些工资是我几倍的业务员的活，甚至比那个奇葩更多，我应该理直气壮问心无愧。

我曾经很是觉得，我为公司开发客户节约了许多的成本。

在很长一段时间里，我操作的阿里平台只是一个最基础平台，我花了比其他同事多无数倍的时间，我连直通车都不敢烧；

而其他同事的阿里平台，是高太多的投入。

所以尽管我因为不能适应职场生活而很少在公司，我也不应该觉得歉疚。

我受不了办公室霸凌。我要为自己的身心健康着想。

但现在想来，公司对我还是很宽容的。

因为撇开其他的不说，作为业务员最重要的工作就是把业绩做起来。

而我当时的业绩，虽然和另外一个很奇葩的业务员不相上下，但和业务经理的业绩还是差得十万八千里。

无视公司考勤制度而一意孤行，在职场是非常不妥当的。

我的先生常常和我说：你要感谢你的老板，你的老板太好了。像你这样的员工，在我的手底下一百个都给开除了。

我当时会有一连串反驳的：

好什么呢？一次国外展会的机会都没有过。工资也不加，拿着全公司最低的工资，我在公司的几年一共拿了多少工资？我开发了多少潜在客户给公司带来希望？我这一走，业务经理肯定又能在业绩在锦上添花，而三十五岁离职的我，是连出去上班都没人要的。

在当时的我看来，我只是为公司做了多年嫁衣裳，而我自己却一无所获。

是的。我就是那种挣扎在职场最底层的最蠢的蠢货。

我在甄嬛传里大概不会活过二十分钟。

后来我在创业的几年里,我也学习起来带团队，在深刻的反省到了自己。

是的，一个人只有在置身环境里，在切实的体会里，才能够深刻的感知其中的一些道理。

身处不同环境的人看问题的角度是有很大的不同的。

作为管理者来说，如果我手底下的几个业务员，一个是公司销冠，业绩甩其他的业务员一条街，而仍然兢兢业业风雨无足的打卡准时准点上班下班，另外一个业绩垫底的业务员却三天撒网两天打渔，待在公司的时间只是其他人的三分之一。扪心自问，我也绝对不会喜欢这样的员工。更不可能给多余的机会。你会开发客户你就自己开发客户，什么出国展会的想都不用想。机会当然是留给工作最积极的业务员。

这样想来，当时的老板已经做得很好很不容易了。

这是我刚离职时候的状态：

三十五岁，无业，情绪很差，时时会崩溃。

脾气很暴躁，每天都像是崩得很紧的一根玄，稍不留意，稍一松手，就会让自己重伤。

三十五岁，（也就是很多公司招人的时候强调的：不招三十五岁及以上的人的那一类人)。

那个时候觉得三十五岁，是很尴尬的年纪，任何企业都嫌弃。

我要为接下来的生活做打算，给自己做了一些复盘。

外贸是不想做了，太苦太累了，心理需要承受的压力太大了。

也不想去企业上班了，办公室生活太恐怖了，我待不下去。

在刚离职以后的一段时间，我尝试过做社群营销，做微商在朋友圈卖东西(母婴类产品)。

花时间考过资格证书，考虑过换行业。

再后来为了卖口罩赚一波快钱又重新进入到外贸行业，开了两年的阿里平台。