在复盘职场生活的时候，其中有一点是很不好意思的。因为刚做业务的时候我就很笃定的跟前公司的业务经理说，我在这个公司是不会待太久的。
在我最初的计划里，我应该是待一年左右就会离职。但后来各种阴差阳错，公司独立给我开了一个平台，新来的业务员来了又走了，没有一个待的时间长的。
因为新平台是由我和其他新来的业务员一起操作，如果我冒然离职，其他的新业务员又不熟悉操作流程，这个新平台将很难运营下去。
再后来我又怀孕了，孕期太辛苦了，实在没有精力折腾换个环境工作。
在最后，支撑我继续待在职场的是是因为开发了好几百个客户，想再等一等。还是想要有个大单子的啊，毕竟开发客户这么辛苦，几百个开发出来的客户一个像样的单子也没有也实在太惨了吧，实在不甘心。
我抱着这样的心态一直苦苦等着，边带孩子边弹性上班，在前公司待了快一万个小时。
而现实告诉我，有时候职场就是这么残酷的。它会啪啪啪打你的脸。在我等了几年，几百个开发出来的客户里居然没有一个像样的单子，最终放弃。
因为弹性上班，我每个月到手的底薪只有一千多块钱，如果没有业绩，这份工作再坚持下去是没有意义的。
当时离职以后的我是决定不再做外贸了，决定换其他的工作岗位。
考资格证书修过心理学，笔试成绩拿了很好的分数，但最终因为几次面试没通过而改行失败。
做过微商，在朋友圈卖东西，屯了大几万的货，结果大部分都是自用。因为不好意思赚熟人的钱，基本别人找我买什么，我就自觉送同等价值的产品，几个月坚持下来，入不敷出，实在没勇气继续这种需要花费大量的时间和精力，做些做着最终还亏钱的生意了。
写到这里真是怀疑自己当时到底是怎么想的。
严重怀疑自己做微商是因为受到严重刺激而精神失常了😅。
再后来遇见疫情，决定重启外贸行业，先卖一波口罩，只做了一个客户。不过这次重新进入外贸行业，对我来说是很幸运的事情。虽然第一次选品创业失败了，却坚定了我接下来人生最主要的事业，还是一直做外贸吧，只要还能看得见还能摸着键盘打字，外贸这份工作我可以做到七八十岁🤭。
一直到现在我才发现，原来外贸是我最适合做的事情。哦也不对，应该说是外贸SOHO是最适合我做的事情。在外面公司上班的外贸也是绝对不适合我的，因为我实在适应不了办公室环境，简直太恐怖啦。
自己创业以后经常想起来前公司和前同事，在我不停的复盘和反思里，也让我改变了很多的想法和认知。
今天先写一些我的前业务经理的事情。
我是比较晚进公司的，也七七八八的从各处听说了一些业务经理与公司外贸部的渊源，办公室谈资这种事，也只能听个大概，(还记得那个说我英语过了八集的谣言吗完全空穴来风简直不要太搞笑)。
至于具体真相细节如何，并不能确定。
根据听来的一些信息整理思路如下: 业务经理应该是带着资源跳槽来的这家公司，并且和她之前的公司闹得很不愉快(这个不愉快我是有听业务经理说起来过的，大致是离职后前公司老板扣着工资不给发之类的，具体是哪些不愉快我也记不清楚了，但我能确定的是这个不愉快是真的)。
在我个人的浅薄职场经验看来，就算是前业务经理带着资源来到之前的公司，就算是前公司的外贸部是由前业务经理一个人带头先开始做起来的，但这十多年来，公司把太多的资源给她了。平台有最好的资质和投入，展会资源也有最优质的客户给到她，前业务经理一个人的业绩几乎占到了部门业绩的百分之九十，(在我离职前是大概这样的，现在什么情况不太清楚，但我猜想应该也是差不多的) 。
撇开她原先带进来的资源不说，这么多年占去公司大部分的客户资源的业务员在任何其他的公司都是不常见的，因为不能把大多数的鸡蛋放在一个篮子里的道理谁都懂。
也有听说业务经理和老板是亲戚关系，老板对她是百分之百的信任。虽然不知道这个事情的真假，但如果是真的，那就又是另外一回事了。
前老板是很好的老板，岁数应该是和我婆婆差不多大的。因为前工厂是在村里办了好多年的，所以有些村里的人对老板掠知道一些，有时候听我婆婆和其他的一些人讨论起这个老板，都是打从心底的佩服和喜欢: 这外表看起来哪和我们是同龄人哦，看起来简直年轻太多了，这完全看不出来和我们是同龄人啊？！
因为老板人很好，所以在村里很多人的口碑里都很好，都是赞叹和钦佩。
其实在我个人看来，前老板是很不容易的。跑好多个国家参加展会拜访客户都是亲力亲为，其实一圈展会下来，基本只是为前业务经理一个人服务。前老板一定是很信任前业务经理的实力，所以也愿意把更多的资源给她。
虽然对前业务经理我一直是带着滤镜来看她的，所有她做得不好的事情我都会习惯性的过滤掉，毕竟她是公司销冠，总不能让别人从表面看出来你不太喜欢她吧。虽然情商很低的我，但这点自觉还是有的，表面必定要做到一团和气客客气气相敬如姐妹一样的情分。
但她明着抢占其他业务的客户我还是觉得很不妥当的。尤其是其他业务员这么辛苦去参加展会，在分客户名片的时候前业务经理已经占优势了，怎么能连主动发给其他业务员邮件的客户她都要硬生生的明着抢走呢？
那个被抢走客户资源的同事会善罢甘休吗？就算她要离职，也是绝对会在公司所有的其他同事面前宣扬她的事迹。就算离职走出这家公司，她也是有可能去对各个其他公司里的人说这样的事迹。因为这个被抢了客户的同事，她的人际关系是非常好的，甚至可以用强大来形容，所以她在这边吃了亏，虽然只能被动离职，但也应该不会这样就算了。
可能在一些人看来，这样的事简直闻所未闻见所未见。作为公司的老员工和九经职场的人来说，做出这样的事情真的有失风度，实在太不体面了。其实在当时我是完全不能理解前业务经理这样的做法的。我觉得作出这样有损颜面的事情太不好了，小城镇的企业圈子这么小，都是一圈联结着一圈一点小事都是能口口相传的。前业务经理和之前的公司闹得不愉快，而在后来的公司又这样抢占别人的客户，在外头的名声肯定是坏的。这名声一坏，以后出门别人交头接耳对她指指点点多不好看。
但离职以后我慢慢的理解了一些。如果前业务经理一直心慈手软不强不争，那她的部门百分之九十的业绩又怎么能做出来呢？她肯定必须要抓住所有的潜在意向客户，才能在业绩上拿到最大的成绩。才能捍卫自己在公司的地位，才能让老板一直站在她这一边，才能拿到最多最优质的资源，才能拿到最丰厚的报酬。
。”断人财路，如杀人父母”,打出这句话的时候我是有点毛骨悚然了。虽然外贸职场里大大小小的单子，但是尽管只是一个几十几百美金的样品单，也是和财路搭上关系的。
以前从未曾想，一个小小的样品单根据字面意思居然也能引发不共戴天的仇恨。大概在前业务经理的眼里，职场就是职场，就是抢夺资源的，就是残酷的。名声又算得了什么。
写到这里不禁觉得前业务经理真的是真正的职场人，她是很通透很果决的，是公司员工里很厉害的角色了，凭己之力拿到最多的业绩。虽然有失体面，但实力不容小觑。
怪不得一直觉得前公司老板是很欣赏她的。她的业绩为她赢得太多了。在这个公司哪个员工敢当着她的面不如她的意？除非是不想干了。
是的，当业务员有了一定的业绩支撑，在公司的底气是可以很足的。
做职场复盘恍然大悟的时候我才猛然想起，在毕业之前导师反复和我们强调的”无论是多好的朋友多好的同学关系毕业以后都不要进入同一家公司更甚是同一个部门不然你们连朋友都没得做甚至会变成仇人” “因为职场如战场”。是的，写到这里终于能体会到导师的良苦用心苦口婆心了。学校里我们的老师总是打从心底的为着我们好的人，我们应该永远心存感激。但，只要踏入社会，真正为着我们好的人，除了家人和朋友，真的是少之又少了啊。所以也让我有了一个觉悟，一定一定要在自己的能力范围内，尽自己最大的努力对打从心底的为着你好的人好。自己一定一定要很努力，才会具备对家人好的条件，才会有能力回馈一些对你好的人，对你的成长有所帮助的人，这是赤裸裸的现实总结出来的经验，真是肺腑之言啊。
从这里不难发现，人生中的一些觉悟，一定是伴随着一些不好的体验，或者是经由一些不太友善的人随之带来的，痛彻心菲的觉悟的首要前提，一定是痛的。足够痛，最好能有扒掉一层皮的那种痛。痛够了，就能体会了，就会深刻了，觉悟就来了。
所以不要抱怨环境。有的时候即使是很差很差的环境，也很有可能恰恰是最能让你觉醒和成长起来的。
是的。在某种意义上，环境是促使人进步改变的根源。环境能影响人，也能改造人。
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