日更201天-你若盛开，蝴蝶自来

今天，公众号文章字数突破20万字了。

你的时间和精力花在哪里，你的天赋就在哪里，哪里有那么多的天赋异禀，更多的就是不放弃，一直在坚持而已。

最近的时间花在家庭和孩子身上比较多，也深刻的让我体会到什么叫连抽转，上班，下班，接娃，做饭，辅导孩子作业，马不停蹄，基本上一刻都没有停歇。

忙碌并且充实着。

昨天晚上6点送完二宝跳舞，接着赶回去做饭，7点要去接他，快到时间的时候，我准备立马关火冲出去接他。女儿跑过来斩钉截铁的跟我说：我去接他，我可以的，真的，妈妈，我可以去接他！

看到她那个眼神，我就说带上手表，去吧！

她火一般的速度冲出房门，带着滑板车就走了。

虽然保安叔叔把她拦下来了，说太小了，怕有危险，结果我下楼梯的时候看待她就在楼梯间等我，跟我一起出了小区门口之后，她飞快的奔区培训机构，说：妈妈你慢点走，我跑得快，先去接弟弟。

等到我快到机构的时候，她已经把弟弟带到楼下等我了。

感谢保安叔叔的保驾护航，让风险降到最低。

女儿的一些列操作，让我又惊又喜，小身体，大能量。好像渐渐的可以保护我们所有人一样。

一个小家庭，也像一个团队，当某个人因为某个事情临时不在的时候，但是还是有人立马需要填补空缺，保证正常运转的。

在团队相处过程中，随着自身对工作的总结，去提升效率，我渐渐的对待一些行为，非常的不理解

同事A问：这个图纸的孔尺寸有问题，需要确认下

我：什么部件名？哪个订单号？还有其他的问题吗？

同事A：没有任何问题了

结果我把图纸一打开，问的部件都是错的，牛头不对马嘴。

过了几天，快到交期，同事A：这个下单的件怎么跟报价的时候不一样？

同事B的报价一个星期都没动静。我就问：为什么这么久都不报价给客户呢？

同事B：我催了好几次，但是同事C请假了，说没那么快回复。

我：你是怎么催的？请假了就不能处理工作的事情了？请假了就不能找其他同事配合吗？就一直等着？

我顿时就觉得好无奈，做一件事情的时候，

很多人在问问题之前，自己都不会主动思考下，是不是自己可以解决的？

问的问题是不是真的需要去直接问客户的，还是说内部技术完全解决的？

问之前有没有认真看下问题本身，存不存在合理性？

带着问题去思考，工作效率肯定会不一样。也给他人节约时间。

然而一个人，一个公司不可能像圆桶一样齐平，很多就是栏杆，有高有低，才是正常的。

当遇到阻碍提升效率的人和物，接受它，优化它，实在不行，放弃它。

时间和精力太宝贵了，让自己变得优秀的同时去吸引更多的营养互相滋养。

你若盛开，蝴蝶自来！