老板想分业务员的提成，这样合理吗

做外贸工作这么多年，还是第一次见这样的公司，约定的业务提成是2%，好不容易开发客户，带了客户项目订单200w, 按约定业务员提成是2%，但公司现在不舍得给提成，想过河拆桥，不想给提成。

老板是技术出身，他说客户谈判他和总助（女）参与促成才达成订单，客户接待及会议他和总助的作用很大，客户看厂及多次会议他主导谈判内容了，所以理应也有他们的功劳，所以这次给我提成1%，等以后我自己独立谈订单不需要支援的时候再把提成慢慢往上涨。可是，这样合理吗？

公司订单有不少利润支持，如果要奖励总助的功劳为什么不用利润，要用我的提成来分呢？公司是老板的，老板已经赚了利润，还要分业务员的提成，是不是也不太合理呢？

入职这家公司一年，公司做的是机械设备产品，涉及到技术问题肯定需要技术交流，平时都是有问题就问老板或者问工厂，我自己不懂技术，公司也没有技术培训，开发来了客户只能共同接待。

可是订单有不少利润公司利润才是大头，公司是老板的，老板有赚利润。如果觉得总助有功劳可以用利润奖励她我没有意见，我只拿我自己的提成部分，现在却扣着业务员的提成想要降低少给。公司已经赚钱了，却还要觊觎业务员的提成，大家觉得这样合理吗？