相信现在每一个企业都在面临招工比接单还难的情况，无论是生产工人，攻城狮还是外贸业务员，对于工厂来说情况更不妙，最年轻的80后都30岁了，这个岁数如果还在找外贸业务员的岗位，是很尴尬和悲哀的。
现在年轻人很佛很丧是和整个社会环境分不开的，看似财富都在急速增加，日子越过越好，薪水从1500到3500到15000，但是这些财富又有多少是在袋子里？在银行里？（在银行的基本都是贷款），80后读个小学多少钱? 记得我是100多，现在读个幼儿园多少钱一个月？
以前农村出一个大学生都会轰动方圆十里，为了3000块一期的学费，需要家里到处借钱，勤工检学，现在3000值多少钱?大概也就70几斤土猪肉，30只鸡，1/3个苹果。
在17年当上业务主管，面临的第一件事情就是招人，每次催行政部要人，回复基本是“在努力，打了很多电话，发了很多短信，不是嫌远，就是嫌待遇低”。后来想这样下去，年都过完了，都没有人用，与其等待别人，不如自己动起手来，说干就干，第一步以求职者的身份上招聘网站搜索一下公司岗位，不搜不知道一搜吓一跳，公司招人的文案简直就是无法入眼，放的公司图片也是惨不忍睹。
于是开始进行如下整改：
1）运用阿里巴巴上传产品的思路，把岗位名称改一下，当别人都在外贸业务员的时候，为什么不用米课外贸业务员？北美外贸业务员？出口外贸业务员？加一个词让自己和别人不一样，下面哪一个会吸引你点击看看。
我们不一样
虽然会经历不同的事情
我们都希望
天天还能接单
这么多的小订单
有谁比我更了解你
太多太多的事情
磨平了岁月和脾气
时间转眼就过去
这身后不断的邮件
只因为我们还在
心留在原地
接个单 需要多少的邮件
这个单 你我一起接起
更努力 只为了我们想要的明天
2）改文案和图片，招聘信息千篇一律都是，负责公司外贸业务，产品推广，阿里巴巴操作，跟进询盘，要求：良好的口语表达能力，能运用各种办公软件，具备较好的沟通能力，能承受压力。。。。巴拉巴拉。。。。。。
包吃包住，底薪 上不封顶的提成，社保，年度旅游，各种活动等等
什么叫良好?
提成上不封顶, 产能封顶不?
不说了，直接上图，文案90后职员写的
3）注册Boss直聘，你拿起微信对自己说，朋友圈拜拜，一半给米课，一半给Boss直聘。
看到好的简历就推送消息 海报，不再等待行政那吐词不清的普通话电话沟通，聊的好再微信，把公司一些活动和国外拜访客户的照片推送。
自古深情留不住，唯有套路得人心。
@阿拉蕾小编 少有的招聘的文章 😊😊
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