工作是为了什么？

每个人都需要自问一个问题：工作是为了什么？当我们想通了这个问题，对于一些问题就会有恍然大悟的感觉。

很多人说：工作不就是为了钱吗？事实上钱只是一种价值的呈现。你能赚多少钱，跟你的价值有关，犹如商品。它是由市场的规律而决定的。你能赚多少钱，跟你在市场上值多少钱有很大关系。很多时候我们是综合人的多方面状况来总结出你究竟有多少创富。如果说工作只是为了赚钱，那只是最终的一个结果。其实是因为我们自己内在的情况而呈现出我们能赚多少钱这个结果。

很多管理者说“工作是为了价值感，感到自己是否重要。我对企业、团队甚至是社会有没有贡献感。我做一件事情，是否真的有一种成就感”。这些与我是否为这件事情付出有很大关系

还有些人说工作是为了团队的感觉，即团队归属感问题。假如你是一个人工作，你也会与客户、周围的人有一种归属感。

很多职场人士的困惑也是因为以上几点没有得到满足。职业瓶颈也往往跟人的这几点需求有关系。很多困惑的实质是你要上一个台阶来了。如果你日复一日地工作，不求什么改变，其实就不会有困惑。所以，当你面对困惑时，恭喜你正在面临一个挑战。

关于工作目的，我们可以分为三个层次:

1. 为了生存，如果你是为了生存而工作你会很努力，你会去想各种办法去满足自己这个需求。生存阶段其实是为了自己底层的物质需要。如果一直处于生存阶层，就有可能长期处于焦虑当中。

2. 为了生活，特征是工作是为了更好的生活。工作是为了让我每天安安稳稳地生活。容易被社会的发展所催促。后面就会出现焦虑。

3. 为了生命，问问自己是带着什么使命来到这个世界的？如果没有了这个使命，我的生命还有什么意义？如果参与了某项工作，这项工作是为了他人而不是为了自己，那我们的力量感会强很多。很多困惑就会迎刃而解。这也就是老华年会时说到的使命感@mrhua

如果3个层次都有，我们最终的层次是定在哪里呢？要区分困惑产生于哪个层次。

工作的理念：终身学习，终身工作