最近我办公室新来的财务总是戏称我为”熹贵妃”, 用她的话说，总是diao diao 的，让人看了很不爽但又干不掉，因为段位太高了，有diao 的资本。
为什么这么说？因为我这个人总是讲不好听的大实话，喜好不喜好全放脸上，连假装一下都不干，好在能力还行，尚有一点价值。
有一次她跟我说，说你笨吧，有时还真挺笨的，喜欢不喜欢放脸上，假装一下都不会。了解你的人会很喜欢你，毕竟人都是宁愿人前听丑话，也不愿背后被笑面虎筒一刀。不了解你的估计打死你的心都有，讲话太欠了。
讲话欠到什么地步呢？我能不带一个脏字儿呛着你。我们去迪拜的时候老板说，我们好好挣钱，到时带你们住帆船酒店，一万一晚呢! 我悠悠来了句，你折现给我吧！
我回她，这个公司里大家凭本事吃饭，那些不喜欢你的人你指望什么关键时候帮你一把吗？假装一下都会耗费精力，所以没必要。
每个人都希望被喜欢，被认同。初出茅庐时的我也一样，每到一个新地方小心翼翼做人，期望能融入别人学到一些东西，也为此做过一些可笑的事情。比如说老板娘闺女用我手机拍的照片我全部发给老板娘，后来想想，人家才不在乎这么点儿，真幼稚。
但后来发现，无论怎么小心翼翼，不喜欢你的终究不喜欢你，更不会教你什么。二八法则永远都适用，很多人注定就是孤独的。当接受了孤独，讨好，融入，和谐就变得没有那么重要。
虽然我有点孤傲，但也不会随随便便对供应商大呼小叫，不管是老板还是技术工，没有身份之别，即使他们出问题了，因为我知道很多时候大家沟通存在盲区，如果我趾高气昂的对他们大呼小叫，他们带着气儿就不会好好给我做，我以一切顺利合作为基础。好像我在行业里的人缘很不错。对于态度不端正的合作商，我就是一个脾气超级坏的死女人，为此一个毛头小子还跟我现老板说，C小姐太咄咄逼人了，.........做什么都不满意，只要不让C小姐参与我们可以继续合作。可惜，他没有掂清自己有几斤几两，也没认清谁是外人，谁是自己人，犯了大忌。
我也是一个会让老板抓狂的员工。前老板说，全公司就你一个人跟我抬杠，你看看谁像你。我则回怼，”我为公司着想才跟你争，不为公司想我吃饱了撑得跟你抬杠，惹金主不高兴？”看，我嘴巴是不是超厉害？刚跟现老板合作前半年，还经常跟他拍桌子，现在偶尔还有时跟他争论个把小时气的吃不下饭，睡不着觉。
不过一切又在往好的发展，虽然以前老板总问我为什么不跟大家一起好好处，但现在他会跟别人说，C这个人智商高，情商更高。智商高不高，我不知道，毕竟不是名牌大学学霸级别的，说我情商高是为什么呢？
之前老板想跳过一个中间人直接报价给大客户的因为那个产品利润太低了。我千劝万劝，无论如何你要先跟那个人说清楚，说不能加点，否则大家都没钱赚，这个产品不给他额外加点，其他我们会给他加点。这样让他感觉我们很在乎他，不会跳过他。这个项目只是报价，不确定是我们做，你跳过他让他觉得我们太狡猾，你丢的不仅仅是这个不确定的项目，还可能是接下来所有经过他的项目。
最近老板想谈利润分点的事儿，他总是感性地想让大伙儿明白他想带大伙儿一同富裕的心，也想让大家公平。弯弯绕绕谈了老久，我把我可能能不靠业绩就能拿到的钱愣是给降了，让所有参与分钱的人要靠能力分更多钱。我跟他说，你力求的对所有人公平就是最大的不公平，尤其是对有能力的人来说。这件事儿从此在老板心里扎根了。
老公经常说，你这个人哦，嘴巴吃不得半点亏。他有一个梦想，就是哪天他能把我说的无言以对，看来下辈子我还得跟他纠缠不清了
很多人常常把情商高，理解成与人相处特别精明、处事圆滑、左右逢源。
零零散散说那么多，其实想说，很多人常常把情商高，理解成与人相处特别精明、处事圆滑、左右逢源。
真正的高情商是在人际关系中诚恳不伤人，懂得换位思考，对别人保持基本尊重。
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