昨天A工厂同事Iris发朋友圈，宣布喜提老公一枚，无限祝福这位工作认真负责的同事找到属于自己的幸福。送上祝福之余，闲聊了几句，A工厂的模式是销售与生产脱钩，每个销售部门都是独立的公司，有2个销售公司还申请了进出口权。所以就有了一个工厂，8个独立销售公司的格局。参加各大行业展会也是各拿各的展位。一个公司名称，N个展位。同在一个工厂上班，8个销售公司与工厂各自独立核算。曾今我们在的销售公司剩余人员被并到其它公司，作为外贸业务员她没有获得去参加下半年展会的机会。她问了我两个问题，让我意识到3年时间，我们已经不是过去的我们，她目前的工作和生活已经被“和谐”了。
记得那时已经谈好下家的我递交辞职报告，她刚来没多久，负责交接我手上的工作。因为事前已经知道A工厂要关停，我有侧面提醒过她，你还很年轻，需要找一个好的平台去成长。当时被领导打了鸡血的她也是信心满满，对未来无限憧憬。没有听懂我的真实意图。
3年时间一晃而过，工厂关停后，她一直在原先独立的销售部上班，随着时间流逝，逐渐适应了环境，也心安理得的拿着每月3-4000元的工资。
Iris很想知道我目前每月的收入是多少。我回答她，你的收入取决于能为公司创造多大的价值。我每跳一次老板的开价就比上一家自动涨一次。如果你脑袋里想的永远都是每个月4000，一年5万的收入。思维会一直打不开。你该去了解年薪上百万的人是如何工作的，你会很希望自己年收入在10万以上。就好比如果你周围的人在这个城市都是3-5套房子，那么你有2套房子只能是很普通。我的同学都是这种家庭条件，拆迁户，不愁房子。你的朋友圈限制了你的思维。其实别人的工资多少真的没那么重要，重要的是你多久才能把收入提升到一个比较好的层次。
第二个问题，她问我如果工作离家远，你会介意吗？我说一个员工在公司的职位是文员，业务员，主管，经理或高层管理人员所享受的待遇是不同的，看问题的方式也会不同。老板并没有要求我固定在工厂上班，业务员最重要的是拿订单回来，出业绩。目前公司出行配车，你说的问题都不是问题。
晚上10:30收到她的语音回复，下班坐车回住处路上1个小时，煮饭，洗澡，洗衣服。忙完已经10点多。
突然意识到3年前的一次擦肩而过，我们选择了截然不同的圈子，Iris选择了融入现有的工作，即便不是很好，先干着。有合适的再换，结果一干就是3年。我选择了折腾，去到跟适合的平台去提升。通过不停的切换和适应，我几乎操作完一个贸易流程必须的每一个环节。住的地方离办公室2分钟，吃饭也是15分钟解决，腾出足够的时间学习和成长。
我回复她，其实你已经被生活“和谐”了。你的优点是跟任何人都能很好的相处。如果你拿到了进入优秀圈子的门票，你能很和谐的跟周围的人相处，学习他们的长处，快速成长。如果你进入的是普通的圈子，也随着时间被环境“和谐”掉了。她说我很懂她。
每个人生阶段的侧重点不同，在不同的阶段干好该干的事就行。没有人是完美的。思维方式决定你的未来。你的职业生涯你做主。在合适的平台上，工作稳定后，相信有一天我也会被周围的环境慢慢被“和谐”。
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