那些公司和社会教会我的道理（下）

本来是准备在感恩节发完这篇文章的，奈何身体不适，后续又意外在年会前一天（上周五）收到转票，匆匆忙忙早上买了票，下午就赶去南京了，直到现在才空出来将这篇文章完成。很庆幸遇到了米课圈这个平台，也很庆幸自己能够在这里和这么多米友们学习和认识，虽然大家来自全国各地，做着不同行业，却因为这个平台，我们能够了解到更多外贸人的故事，外贸成长的路上并不孤单，感恩相遇的每一位！

继上一篇写的“那些公司和社会教会我的道理”，今天主要来写写我在第二家公司工作教会我的道理，看过我的文章的朋友们都知道，我在第一家公司主要做的是维护型的类似跟单的工作，后来由于种种原因选择离开了，但是最大的原因还是因为自己想往开发型发展。尽管在第一家公司工作已经比较稳定的情况下，还是毅然选择辞职了，虽然现在在第二家公司日子也并不好过，马上也要辞职了，但是我依然不后悔自己当初的选择。现在的公司是一家小型的外贸公司，人员是比之前的公司要少很多人，公司业务加我加老板也总共只有6个人，当初选择这家公司的主要原因是以下几点：
1.小公司的人员结构比较简单，没有过多的流程和程序，在一些事情上效率要比大公司快的多。像我之前的公司，客户发图稿来了画个图都要排队等上半个来月。

2.公司刚创办三年左右，正处于发展中阶段，希望自己能够跟公司一起成长。

3.小公司的人员配置没有那么到位，分工没有那么细，可能很多事情都是需要自己亲自上手独立完成的，希望通过这样的方式来锻炼自己各方面的能力。

但是经过这半年的时间，我才发现很多事情并不是想象中那么简单，想做开发型的业务也没有那么简单，尽管这半年自己做的也不是很顺利，过的也不是很开心，但是庆幸自己现在能够沉下心来分享这些吧。

1. 如果自己有想法往新的方向发展或者跳槽的想法，请一定提前做好一些实质性的准备，一定是实质性的，同时不要浪费自己过多的情绪和精力在要准备离开的公司和同事身上。为什么我一再强调实质性？源于我来到第二家公司的深刻体会，比如我当初想从维护型转向开发型，跳槽到第二家公司，这段经历，我现在回想来看，我意识到一个很大的问题：我做好了跳槽的心理准备，却没有做好一些实质性的准备。确实当时的我只是做好了跳槽以及跳槽后可能一段时间过渡期的心理准备，知道离开自己待了三年的稳定的公司环境以及熟悉的工作内容，去一家小型外贸转做开发性业务，是一种冒险，基本所有的适应都要重新来过。当时，我相信自己的适应能力，觉得并没有什么，尽管冒险我还是选择离开了，当然我并不后悔自己当初的选择。只是直到现在反思过去，当时的自己只是做好了心理准备，却没有做实质性的准备，比如我想做开发性业务，需要提前先学习哪些必要技能？比如我之前公司做高档而现在做低档的，我能在来这家公司之前先了解些什么呢？实话说，在我当时有离职想法的时候，当时的我对这些实质性的工作，什么准备都没有去做，去了解。甚至在有了想离开想法的那半年时间里，还在被自己手上的工作折磨的身心疲惫，当然我这里并不是说当我们有离开想法的时候，就不用心做好原来的工作了，当然当下的工作还是需要认真负责地做好，只是建议大家不要过分地将自己全部的精力放在原来的工作上，也不要浪费自己过多的情绪在一些事情和人身上。比如有了离职想法或者提出离职后，可能你会发现你的上司，你的一些同事对你的态度都不一样了，甚至有时候他们的一些行为也会让你产生好像处处为难的感觉，现在回首过去的自己，因为自己当初不够成熟，也不够沉稳，浪费了很多时间和情绪在这些事和人身上。而当我来到全新的工作时，才发现自己在太多方面欠缺了，没有提前做好一些实质性的准备，那种不安感仿佛就像上学的时候，考试没有提前复习一样。

2. 找清楚自己的定位，跳槽选择新的公司需谨慎，没有公司会等着你成长甚至是一同成长，即使是刚发展的公司，老板依旧会希望你输出的能够比他给你的工资要多，谨慎选择对条件比同等公司高出的公司，或者面试的时候对你没有太多的要求和问题的老板。这点是我的亲身经历，我不敢说我前面说的几句都对的，但是如果你也遇到了这样的公司或者老板，请一定谨慎选择，尤其是小型或者刚发展的小外贸公司。我完全没有对小外贸公司有歧视，只是小外贸刚发展或者处于发展初期，它的资金毕竟没有中大型公司雄厚，因此可抗风险性也相对比较低。我当时来到第二家公司的时候，其实我自己当时是跟老板谈的很清楚的，讲明过自己之前服务过的客户类型，自己接下来想做的方向，也问过我的老板对我有什么要求或者问题。但是我的老板当时说的很好，实际上她公司18年的时候做的还不错，销售额也上涨的蛮快，她那会急需想要人加入扩大队伍，给的条件也算同等小外贸公司中算好的，说自己公司刚开始发展没多久，需要人一起成长。开始我对这些话也很半信半疑的，因为我自己一向也是对画大饼的话比较警惕，但是后来她跟我聊了很多故事，她自己也是做业务出身的，聊完当时我们互相的感觉都不错，我想也许由于她自己也是业务出身的，明白做业务的不容易，从而能更设身处地考虑问题吧。因此，在谈完几家后，过了一个月，我选择了她。但是这半年的时间相处过来，我发现事实并不如此，她其实当时给我开的价格已经是高出了她自己的预算，今年一下子招了我和另外一位比我工作经验还要丰富的业务，然后今年经济不景气还有各方面的问题，很多客户都没有如期在今年下单，她心疼钱了想辞人了。我理解创业型公司的难处，也理解老板想赚钱心疼钱的心，我尊重她想辞人的决定，毕竟问题的根源还是怪我自己不够优秀。但是，我觉得当初的选择是相互的，我们需要对这个选择负责，不管是我还是老板，当初来的时候我是很真诚地把自己的情况和问题都说明了，并没有丝毫隐瞒或者欺骗。现在她觉得我没有创造她想要的价值，她可以选择辞人，但是好好沟通我觉得是对彼此的尊重。从头到尾我接受不了的不是我老板想要辞人的决定，只是她在这个过程中沟通的态度，把所有的问题怪在我身上，一味地否定我的所有，包括对我前公司对之前服务过的客户都看不起的态度，然而对公司没有提供任何平台，展会没有让我们去等问题丝毫不提，这种通过诋毁你的所有，打击你的自信心，让你自己主动提出辞职的方式，让我真的难以接受。我不希望在此写的太多或者抱怨太多，因为这中间的经历也只有我自己最清楚，只是希望通过我自己的经历，给现在想要跳槽的米友们一些参考吧。

以上两点是我在第二家公司最深刻的感触，现在的我还在迷茫，不知道下一步该往哪里走，但是还好还有米课的陪伴，至少在这段时间里我能够静下心来一边好好学习冰大的课程，一边好好总结自己的过去，再重新出发吧！加油，亲爱的自己！