今天聊聊我对职场的态度

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话题前的故事

如今的我，终于明白了当时的雒老师

雒老师威望在外，所有同学都提及害怕

外界传言、雒老师凶狠如魔鬼、打人如麻

初二那年、第二学期

雒老师成为了我们的语文老师

而我、成了雒老师的独宠

......

第一堂课、雒老师提问、教室死寂般沉默超过两分钟

空气里充斥着同学们的害怕、但我似乎能听到雒老师阴着脸的后藏着的一丝......

也许是尴尬  反正不好受吧

我举手、回应了雒老师、连续四次提问、都只有我....

从此、雒老师魔鬼的传闻被打破

原来、他只是个教书师傅、不是魔鬼

（真不知道那些鬼传言哪儿来的～这些小屁孩儿竟然都被吓住了）

...

如今、我站在雒老师相似的位置、带领团队

我终于明白了当时的雒老师

我也明白、为什么我可以成为雒老师的独宠

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 原则一、多干

干就完了

自己的工作任务必须干完、超额干完

别人干不了的，敢于接过来

难度高的，没人敢干的，接过来

职场终极原则就是抢着干活

可没说让抢着给同事买咖啡呀这些事

小事、耗费心力无意义的事不干

坚决不把时间浪费在无意义的事情上

要干有挑战的、可以被逼着学习进步的事情

当然

既然别人干不了，不愿干

那你不用担心干不好领导会生气

反而你接了别人不愿接的活、领导会全力帮助你

而且、相信我、你还能学到别人没机会学到的东西

没人干过，代表你和大家一样的起跑线

所以更不用怕

而且放心，假设老板真把这个活给你了

你一定有很多可以用的资源，帮助自己完成

老板也不会眼睁睁看你完不成啊

在领导抛出一个任务，尤其是在场所有人都静悄悄不敢接话的任务，答应我，你一定要举手，你一定要说一句让我来试试，也答应我，一定要极致的利用所有能利用的资源，拿出最好的结果

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原则二、多听

新人刚进，千万别多嘴，连人都没认全，哪儿那么多废话

多听，悄悄的听，

自以为是是大忌

新到一个环境，别说你是新人了，即便是打工皇帝唐骏，进入盛情邀请他加入的盛大，进入公司很长一段时间都是保持沉默的，这是唐骏的智慧，也是值得我们学习的地方。

一个新的企业，技术、文化、环境、做事风格、等等等等，都是陌生的

在这种情况下

你的任何建议都可能是在浪费这个集体的时间。

我非常建议唐骏自传，感兴趣的可以看看

他是被称为中国打工皇帝的职业经理人

他是获得了微软终身荣誉总裁的职业经理人

在如此被盛大盛情邀请加入的情况下，却依然是保持沉默，而不是大刀阔斧的改革。

而你，也许只是面试刚刚进来实习而已

所以，乖，听话

先保持沉默，多听多看多学习

然后以更正确和更有效的方式为团队贡献力量

那个时候再提建议，即能得到大家的认真听，还能获得尊重

因为你已经是自己人了呀

你是真的懂这个团队了。

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原则三、多问

记住：只要能帮助你完成工作的，都是你的可用资源

你最大的资源就是你经验丰富的同事

掌握资源分配权利的直属领导

公司终极决策权的大boss

前面不是说要多干嘛、别人不敢干、别人干不了、别人不愿干的我们都接过来了

可不代表我们可以随便应付、拿出差强人意的结果

坚决不可以

正确的操作是

拿到任务、想尽一切办法、用尽一切策略

请教我们经验丰富的同事们

打破砂锅，问到底的请教、请教、请教

向你的领导请教

当这些人关于这项工作所有的墨水和经验都被你榨干的时候

你最终交出的结果、就不会太差

记住了、既要敢于接任务

也要空杯心态

三人行、都是我师

哪怕这个同事在这件事情上只能提供0.001%的帮助

那也是好的

这一通操作下来

相信我

你是公司成长速度最快的

你升职加薪也一定不会慢

加油！

最后的话

要选择站在优秀的人身边

与成年人共事

不要在意大多数

与严厉且厉害的人站在一起

祝愿你职场如愿