惊蛰种一粒种子在米课圈

往年惊蛰种一粒种子在春天，

今年惊蛰种一粒种子在米课圈

机缘巧合做为一个什么都不懂的外贸小白在21年5月份正式创立了自己的外贸公司，跑手续，建公司，一切都很顺利。开始招人吧，先来个行政给招招人吧，听说老板不懂外贸，只要招来会做外贸的员工就可以了。这话听着啧信心百倍。

正值5、6月份的毕业实习季，呼啦啦的人，在我还没想好的人才画像的时候，实习生都进来公司了。在我还没学会如何培训他们的时候，一波一波的都走了，走的时候带着我的创业启动资金，你五千我六千的… 就这样，从去年到今天，折腾到现在，公司还有三个员工，一个未毕业的外贸实习生，两个运营。到现在我才顿悟，原来公司不是这么玩的，这是对自己对员工的极大不负责任。

前几天，我和外贸商会的两个朋友一起吃饭，其中一位Y总就关于员工的问题，他说了句话，只有你的员工在公司能快速出单，入职当月出单，让员工找到存在感、满足感、价值感，才会最大可能的留在公司。我突然发现这个问题我居然都没想过，而一味在想着公司定的薪水合不合适，公司的绩效合不合理，公司位置够不够好，我对他们够不够关心…

是啊时代不同了。“外贸小白三个月出单 ”，这样的人太难得了，今天很残酷明天很美好大多数人都在今天晚上放弃了。

任何时候的觉醒都不晚，沉淀下来，把一些标准化文件梳理出来，听说米课圈有毅冰老师有料神老师还有谁… 我得慢慢认识… 即日起，新人将在米课圈中向大咖和外贸前辈们学习，实践。感谢Y总让我与米课圈相识！

往年惊蛰种一粒种子在春天，今年惊蛰种一粒种子在米课圈…