向职场上做得好的人学习

不知道自己在米课更文，前面写的职场文章是否负能量了。我应该写写一些在职场上做得好的人。

让我们一起来向她们学习。今天先分析一个人。一篇文章表扬一个人，这样你们看着不会累。

首先要说说前前公司的新经理。在职场上，不管你喜欢一个人，还是讨厌一个人。我们都要从她身上看到优点。适合自己的就要学习运用。

第一：她非常能忍。

刚进公司的时候，我觉得她就是个非常好、聪明的人。她和每一个人都搞好关系，从来不会得罪任何一个人。总是为别人着想，乐于助人，勇于承担责任。她是一个很好的同事。

即使她心里非常讨厌前经理，她依然不会表现出来。我为什么能看出来。因为她的性格和我一样，并没有像前经理那么完美主义。

前经理这个人本质上是一个很好的人，就是做事太太太完美主义者了。

她写的邮件和做的表格都是要求精美绝伦的，一点都不能错。可是对我们这些粗心的人，要求真的挺高的。她的高要求，大家都有点受不了。

前经理和我关系比较好，她偶尔会问我有没有人对她不满，我说没有。因为我不想让这个新起来的团队太多矛盾。也不想让她心里不开心。

那时候和她竞争经理的业务A还在，A失败后，一直不甘心。总想拉拢其他人一起反对前经理。

我最讨厌的就是党派之争。一个小公司，争来争去，会变得很污浊的。

原来我和这个A关系很好。开始我是希望A当经理的。但是老板选了前经理啊。静下心来分析，前经理确实比A更认真、自律、仔细。

既然改变不了，就学会接受这个事实。所以我尝试着和前经理好好相处，支持她的工作。

我劝过A，我们真心，前经理也会真心对我们的。可惜A不相信。她看已经煽动不了我，于是就去煽动新人们反对前经理。

这个新经理当时和刚进来的人对前经理过于严格的管理模式都反感。但是她从来不会说。

有一个新来的女孩B，喜欢和A一起说前经理的坏话。没脑子，她把不满都写在脸上，偶尔会顶撞前经理。

我也不喜欢这个女孩，当然她也不喜欢我。她很蠢，在车间说我的坏话，工人说回给我听。

我不明白一个新来的，怎么就喜欢到处说经理和老员工的坏话。作为一个没有什么业绩的新人，你不知道这样做，是你自己吃亏的吗？

这个女孩请教我，我说了一个方法，她的回复很不屑。她坐在我旁边，我们有透明屏风隔开。我把那里都贴满白纸，一眼都不想看到她，也不再和她说话了。

B和前经理出差，面见国外客户，她全程手都发抖，差不多都是前经理帮她接待客户的。老板听说了，就把她炒掉了。B感觉很委屈。

不过这个B去了一个包装的外贸公司，估计是幡然醒悟。在那个公司从跟单做起，慢慢地做到一个主管的位置。

所以啊，被炒掉也不是什么大不了的事情，只要肯改正和努力，后面会好起来的。

扯远了，说回这个新经理，同为新人，她可以管住自己的嘴巴。这代表她能忍，这是对的。

一个公司职场新人，到了一个新环境，不管里面的人怎么样，不要多嘴。少说废话，多做实事。

虽然她在我走后，说我坏话。但是她过去从来没有表现过对我的不满，这也证明她很能忍我。她知道我的业绩比她高很多。所以她对我不满，也不会表现出来。

如果我们在一起的时候，她表现出来对我的讨厌，我肯定不会给她好脸色看的。在自己实力不强的时候，能忍是一种本事。

如果她不是那么能忍，可能当上新经理的就不是她。老板娘有可能找个新人，也不会选她。因为她业绩一直没有太大的突破。

不过现在前前公司的外贸团队需要的不是冒进，而是稳定。她的性格是适合在这个时期当经理的。

第二：她很聪明。

米友Tina在我的文章评论到：她的公司有一个业绩好的同事非常会做人。业绩好的时候就会卖惨，让大家同情她。所以大家都不会对她有敌意。

哎呀，怪不得我总是给人太嚣张的感觉。这点我是没有做好的。导致其他同事都觉得我开发客户是很简单，都是靠大运气。我就是没有把自己做过的辛苦一一数出来让公司同事知道。

这个新经理就如Tina的同事那么聪明。她跟进每一个大客户都会表现出十分艰难，困难重重。她经历千辛万苦才可以做到。

我以前一直觉得她是个有情有义，很可怜的女人。她的父亲过世了。她一个人扛起一个家。她的妈妈是非常重男轻女的。小时候有什么好吃的都只给儿子。

长大后她可以不计较，结婚的十万块彩礼都给了她妈妈。她说她妈也不容易，就让她留着给她弟。

像我这种记仇的人，如果我爸妈小时候对我物质上有一点偏心，我现在都不会对他们好。

可是这个新经理真的是一个孝顺的女儿。而且她结婚前，老公创业是欠了钱。她还是和他结婚，证明她不是一个物质虚荣的女人。

在家庭上，我觉得她真的是个好女儿、好妈妈、好妻子。能做到这份上的人，其实真的不容易。

之前她说我坏话的就是：我给她留了两个没付尾款的柜子。她说她没有提成，只能帮我擦屁股。我不知道是老板娘不给提成她，还是她故意这样跟别人说，显示她的好。

同事告诉我这件事的时候，我笑了。那就是很简单的售后，在她眼里却变成天大的事。

以前我处理这个状况都是很简单的，不需要经过老板工厂，自己就搞定了。

可能正是因为我处理售后的能力比较强，所以我没有经常跟别人说我经历过什么。也就导致其他同事只看到我很轻松赚很多钱的结果吧。

出来后对比其他外贸公司的工作量，我才发现原来自己在工厂默默做了那么多事。所以现在出来soho才觉得挺轻松的。

前经理走后，她开始接过经理的工作。这时候，她体会到原来做经理是要搞那么多杂七杂八的事情。

聪明的她会夸前经理。这样可以让大家看到她的辛苦，同时她也在说前领导的好话。给大家做了一个尊敬老领导的示范。

贬我可以提升她，夸前经理也可以彰显她的好。这是一个聪明人才会做的事。

我走的时候，她跟我说：其实她一直知道外贸订单卡的位置就是老板娘，但是她不愿意过得那么辛苦，和老板积极抗争。

对于订单，老板愿意就接，不愿意就算了。这是她的聪明之处，不和老板作对。

包装工厂老板B跟我说起前前老板在这片区域已经算是大老板了，一个老板有一个大工厂，内贸外贸都不错，家庭美满，还有好几套房。是很多小工厂老板羡慕的状态。

那时候我才意识到原来我的前前老板是个大老板了。以前我真的从来没有把她看做过是一个大老板。第一我在那里长大，第二她没有特别大的老板架子。

我忽视了要学会给大老板面子这回事。所以过去她是真心被我气哭了。学会给老板面子，学会给别人面子，也许就是我以后要学习的重要课程吧。

还在职场上班的你们，一定要学会放大自己的功劳和苦劳。毕竟老板手下那么多人，你不放大，他很有可能忽视的。

但是也不要过分夸大，没有做的事也说做了，那就很丑了。

如果本来就是业绩很好，那就不能再夸自己的功劳了吧？这样会遭人嫉妒。而是只放大自己的苦劳，让大家知道老娘赚这几万真的不容易啊。

第三：感恩公司。

好像是2021年初的时候，老板另外发了大红包给我和这个新经理。当时我很冷漠，接收了，只说了句谢谢。

几个月后才发现这个新经理当天在朋友圈发了很大一段感激老板和公司的话。

我看到了想：哎呀，我真的太傻了。我怎么忘记发个朋友圈表扬一下老板呢。

群主Alan说的对：当自己取得很大的成就的时候，一定要把功劳归功于老板和公司。

这样我们的地位才会越来越好。

同样是发了大红包，她发了朋友圈，我没有发。这样对比确实显得我特别没有感恩之心。

一个员工如果业绩很好，又不感恩公司，这样是很容易被判定为功高震主的。等公司团队稳定后，是容易被踢出局的。

所以在职场上的你们一定要记住，感恩公司，是非常重要的。

这个新经理平常在总结大会都会夸前经理和老板。每次我都可以从她身上学到很多职场做人的道理。可是我还是没有做到。

哈哈。不过当时我有跟自己团队的小伙伴说：总结不用感谢我，但是一定要带上经理和老板。

最后：

我已经不在职场啦。我也不知道以后还会不会上班。给了自己三年soho的时间，实在做得不好，我也不会勉强自己。还是会重新上班的。

所以我会不断反思过去做得不好的地方，向做得好的人学习。你们也一样，看到业绩好的同事，或者领导。不要光嫉妒，向别人学习好的地方，总是有好处的。

愿职场上努力奋斗的你们，都有闪闪发光的一天。