《无界成长》是今年上半年对我影响最大的一本书，或者说是对我的职场思维影响最大的一本书。书中提到“你能遇到的内容就是你现在需要的内容。如果说一本书，你真的到了配读它的时候，你会有一千种一万种方式知道。
所以这是一本正值“此刻的我”所读的书。作者的经历思维都在我之上，所有我遇到的困惑不解她都遇到过，并给了我答案。
作者的强大之处在于思维和表达。 思维是你如何看待事情，表达是如何用文字表达你的思维并且让他人信服。
这是非常适合职场新人又或者有些许工作经历的人所读的书，我摘抄了一些醍醐灌顶的句子也做了读书笔记，人和人最大的不同就是思维认知的差别，思维决定格局和行为。分享三个指导我工作与生活的理念。
我想大家在刚进入职场或者换工作融入新环境的时候，都会有一段适应期。那一段适应期是你不断的自我对话，自我调节，去面对现实和内心的矛盾，甚至会有妥协和质疑的时候。
人到一个新环境下很容易变成“讨好型人格”。因为害怕不被重视，害怕被孤立，被轻视。
但喜欢你的人就是喜欢你原本的样子啊，喜欢你骄傲的样子，喜欢你做事方法，对待万事万物的态度。讨好来的都不是真正欣赏你的人。
不必为了融入而融入，也不必为了融入而去改变自己。刻意融入你是能感受到自己不舒服的，你去迎合只是你还没有在这个新环境下找到自我的落脚点，慢慢来，别急。
“融入从来不是一件必要的事”
“找到自我时才算找到自信”
“不刻意融入时最融入。最为神奇的是，当你的“自我“被勾勒出来了，你会拥有一种莫名其妙的吸附力与魅力，是这种自我的力量，才让你身边开始有人想真的了解你是谁，在意你是谁”
“不刻意融入”的被动，才是一种真正的主动。去模仿，去适应，去有意靠近的主动，事实上是一种被动”
再年轻一点的时候，总是对很多事情抱着过于天真和美好的想法，和我不一样，难免带着一种上帝视角审视别人。但是慢慢接触更多人，了解更多事情之后，人是立体的。怎么可能只有一面呢。
“没有绝对的好人，也没有绝对的坏人”，你爱一个角色的纯良，就要接受他的怯懦；一个角色的杀伐果决和心狠手辣之间常常只有一线之隔。只有当你懂得了这一点，甚至开始享受这一点，对于“人”这种复杂生物的审美才算入了门。
“西方文化中有一条非常好的美德的就是不轻易评判”
这个世界不是非黑即白的。要允许有灰度空间。有时候的不快乐来自于你看透但却不能接受，也无法共处。接受复杂，接受人与人的不同，不必一样，不必抗拒，各自精彩。
这是社会很重要的一课。这一课你学会了，内心才能变得更强大。
我刚读到就直呼“太强了！什么叫人与人思维的差异，这就是！
我们从小就被置于内部竞争环境中，班级排名，年级排名，公司竞争，我们习惯于只看到和身边人竞争，不恰当的竞争观只会让我们变得狭隘。
人生立意要尽可能远大，要选择比自己厉害得多的竞争对象才能给自己带来质的进步，不看同龄人，不看周围人。
“身边的人其实都没必要成为真正的竞争者。因为厉害的人很多，而你能遇到的人很少。和遇到的人互相扶持达到“1+1>2”的效果，才是最聪明的选择。而一旦你用这样的思维去看待你身边的人，你很难再产生嫉妒、焦虑等狭隘的情绪，你只会拼了命地想去挖掘对方身上的闪光点，看是不是能一起做点什么事情。不知不觉中，你会具备很强的人脉吸附力，这不同于人缘好，也不同于受欢迎，这是通过格局和思维锻造出来的吸引力和个人领导力。”
希望大家都可以找到和自我和他人的相处之道，升级打怪，变得越来越好！
注：蓝线文字摘抄自谢胜子《无界成长》
第一次发文也是上半年自己的一些职场感悟，人和人最大的不同就是思维的不同，思维决定格局和行为。@阿拉蕾小编 希望可以加入-我最近的思考和感悟 专题，嘻嘻~
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