山姆·奥特曼在这篇文章里有很多观点跟纳瓦尔是契合的，比如学习，工作，人脉，财富等都应追求复利效应。对财富积累的本质定义也都是一样的，规模化生产人们需要而不可得的东西。
对于个人，山姆认为信心极其重要，不仅要自信，还要让别人相信你，这涉及到销售能力。另外，思考应从第一性原理出发，即从本质上去做思考，并且要思考得长远，与人交流思想，并快速落地验证。
在事业方面，山姆给出了我们耳熟能详的建议，去做你热爱且着迷的事情，但也补充建议道，避免陷入模仿复制，这样才能避免竞争打造差异化优势，并且，最好能尝试去做改变世界的事，因为每个人都有改变世界的能力，人们对创新且有意义的事情都感兴趣也会支持你，只要你持续努力去做，整个世界都会向你倾斜。
让我印象最为深刻的一点是，他建议应该让冒险变得更容易，这样人们才有更多的机会去做新的尝试，才有可能发掘出自己最大的潜能，让世界变得更有意义。
01复利效应
02自信自强
03独立思考
04善于销售
05敢于冒险
06正确专注
07努力工作
08勇于创新
09坚定愿力
10竞争壁垒
11人脉网络
12致富原理
13内在驱动
我观察了成千上万的创业者，并对如何赚取大量的金钱，以及如何做出非凡的创造进行了大量思考。大部创业者在创业初期通常都极度渴望赚钱，但到了创业中后期或最后都会追求做出卓越的创造。
以下是关于如何取得更大的成功的13个思考。对于已经取得了一定成功（无论是通过优势资源还是个人努力）的人来说，想要把这些观点运用到工作中以取得更为非凡的成就，相对会容易些，但很多内容也适用于大部分人。
复利是一种随处可见的魔力效应。这种指数增长曲线是创造财富的关键。一家中等规模的企业每年增长50%，短时间内也会成长为巨无霸。世界上很少有企业真正具有网络效应和极大的规模性。随着技术发展，越来越多的企业可以实现这种网络和规模效应，找到或者创造出这样的企业值得我们为之奋斗。
如果你希望个人成长也遵循这条指数曲线，你应该朝着不断向上且向右的方向延伸发展。最重要的是努力找到具有复利效应的职业，大多数职业发展趋势都是线性的。
相信你不会想从事一个做2年跟做20年结果都差不多的职业。你应该始终保持高水平的学习速度。随着职业的发展，通过学习利用资本、技术、品牌、网络效应和人员管理等杠杠，
让工作的每个环节都有越来越多的产出。
对于成功，每个人都有自己的定义，可以是金钱、地位、或者对世界的影响力。努力取得更大的成功，比如给存款后面多增加一个零，意义非凡。
为了能让自己取得更大的成就，我会不惜花大量的时间在不同的项目里寻找可能的机会。并且，我总是希望能找到一个一旦取得成功就能让我达到人生巅峰的项目。
大多数人都被线性发展的机会所绑架。我们应勇于放弃小机会，选择具有潜在变革的大机会。
在商业上，无论是公司业务还是个人的职业，我认为最大的竞争优势是，长远的思考力以及对世界不同系统组合有相当的认知。
复利增长最为关键的是长期，时间越长复利越明显。现实中，很少有人能真正拥有长远的目光，但能做到的人都获得了市场丰厚的回报。
只要你相信指数曲线、复利效应，保持一定的耐心，你终将收获惊喜。
自信的力量极其强大。我所认识的最成功的人没有不自信的，并且都自信到妄自尊大的地步。
培养自信越早越好。当你判断越来越准确，并且不断取得成果时，你就会越来越相信自己。
如果不自信，你很难让自己看到不一样的未来。对未来拥有坚定的自信才可能产生有价值的创造。
我记得多年前，埃隆·马斯克带我参观了SpaceX的工厂。他详细讲述了制造火箭的每一个环节，让我印象最为深刻的是当他谈到将大型火箭送往火星时，脸上那坚定十足的表情。当我离开时就在想：“嗯，这就是坚定信念的标杆。”
管理自己和团队的士气是大部分创业中最大的挑战之一。如果没有足够的自信，几乎是不可能做到的。不幸的是，现实中，你越有野心，世人越会打击你。
对于大多数取得非凡成功的人，当大家普遍认为他们是错的时候，他们对未来的判断至少有一次会是真正对的，如果从来没有对过一次，那将面临激烈的竞争，并难以取得巨大的成就。
自信必须与自我意识相平衡。我曾经讨厌任何形式的批评，并主动回避这些声音。现在，我会先假设对方的评论是对的，并耐心倾听，然后再决定对该评论是否采取任何行动。寻求真理是困难而痛苦的，但这是将自信与自欺相区分的关键所在。
这种平衡还有助于避免给人一种自以为是和脱离实际的印象。
创业很难教授，因为原创思维很难教授。学校也不致力于教授独立思考，事实上，它通常鼓励相反的行为。所以你必须自己培养。
基于第一性原理思考并尝试拥有新的想法是一件有趣的事情。若能再找人交流这些新想法则更能够提高这种思考能力，然后在现实世界中去找到快速测试这些想法的简便方法。
创业者的信念就是，"我可能会犯错失败很多次，但我一定会正确一次"。你必须给自己大量的机会去试错，才有可能最终获得幸运的眷顾。
在看似无解的情况下找到解决办法最能锻炼一个人的思考能力。这样的经历越多，你叶就越加自信。另外，挫败后能够重新开始最能磨练出坚韧的毅力。
仅凭自信还不够，你还必须能说服他人相信你的观点。
所有伟大的职业在某种程度上都是销售。很多时候，你必须向客户、潜在员工、媒体、投资人等兜售你的计划。想要成功销售，你需要一个鼓舞人心的愿景、强大的沟通能力、一定程度的个人魅力以及让人信服的执行能力。
擅长沟通，特别是书面沟通，是一项值得投资的技能。我对清晰沟通的最佳建议是首先确保你的思维清晰，其次是使用简单、简洁的语言。
成为一名出色的销售，秘诀是你自己要完全相信你所销售的东西。销售你真正相信的东西会让你感觉很棒，而销售骗人的产品则会让你感觉很糟。
任何人都可以精通销售，因为提升销售的技能跟提升其他任何技能一样，只需要刻意练习就能做到。但由于某些原因，可能销售给人印象不好，很多人觉得销售很难学。
我自己总结的一个重要的销售技巧就是在任何重要的场合都要亲自出席。在我的事业初期，我总是会飞往各地出差，很多时候其实没有必要自己跑，但因为我在场才带来了我事业上的三次重大转折点，要是我没去可能就不会出现这些转折。
大多数人高估了风险，低估了回报。你不可能总是对的，有可能尝试几次都是错的，但通过适当冒险去做更多的尝试，才有可能正确，并且随着你尝试得越多，你适应能力也越快。
在职业生涯的早期冒险通常更容易，因为那个时候你没有太多可以失去的东西，但却可以学到很多东西。一旦你觉得很容易就能履行一些基本的责任后，你应该尽可能去尝试一些冒险。比如去寻找一些冒险机会，如果你做错了只会损失1倍，但如果成功了则能获得100倍的回报，并不断加大投入。
然而，也不要在好机会上迷恋太久。在Y Combinator，我们经常注意到那些在谷歌或Facebook工作了很长时间的创始人存在一个问题。当人们习惯了舒适的生活、可预期的工作，并在相应的行业取得一定的成功和声誉时，就很难离开这一切（而令人难以置信是，人们总能根据明年的工资来调整相应的生活方式）。即便是离开了，回头的诱惑也很大。这是因为人性使然，人们往往更容易满足短期既得利益，而难以忍受长期利益的等待。
只有当你真正离开那种循环往复式的生活，你才可能有机会跟随直觉，把时间花在真正有趣的事情上。
最有效的方法就是，在一定的权衡之后，尽可能一直保持简单且灵活的生活方式。
专注是工作的倍增器。
几乎我遇到的每个人都受益于多花时间思考应该在哪方面投入专注。重要的不是工作多久，而是选择正确的工作。太多的人把时间浪费在无关紧要的事情上。
一旦你确定了要做的事情，就应当把这些事情列为优先项，然后通过持续努力迅速完成。我还没见过一个行动迟缓的人取得任何较大的成功。
你可以通过聪明或努力在你所从事的领域达到90%的水平，虽然这已经是一个很大的成就。但要达到99%的水平则需要两者兼备，因为你会面对很多非常有才华的人，他们不仅有很好的想法而且还愿意付出数倍的努力去实现这些想法。
极致做事的人会取得极致的结果。是否加倍努力工作需要我们做出极大的平衡取舍，即使决定不那么努力也并没有错，毕竟工作不是生活的全部。但付出巨大努力工作的确有很多好处，多数时候，量积累到一定程度，产生巨大的势能后，才会发生质变，成功亦如此。
真正有意义且能带来最大乐趣的，就是找到自己的目标，发挥自己的天赋特长，让个人影响力超越自我，产生更深远的意义。最近，一位Y Combinator的创始人说他在离开大公司后，努力工作以挖掘自己最大的潜力，结果惊讶地发现自己变得更加快乐和充实。这种努力值得庆贺！
不知道为什么努力工作在美国的某些地区变成了一种不好的事情，但在世界其他地方情况却不尽如此，那些企业家所表现出的能量和动力正迅速变成全世界新的标杆。
你必须找到让你全力以赴又不觉得累的工作方式，不同的人有不同的办法，但最有效方法莫过于，找到你热爱的事业并跟喜欢的人一起努力工作。
我认为那些假装不用生命中大部分时间努力工作而取得巨大成功的人是在误导人。实际上，努力工作的耐力是可以预测长期成功的最重要因素之一。
最后一点关于努力工作的思考是，在职业生涯的初期就应当努力工作，这样才有复利效应。你越早开始，就越能取得丰厚的收益和回报。而且大多数情况下，因为年轻你没有太多其他责任，就更容易专注于努力工作。
我认为做一家困难的创业公司比做一家容易的创业公司更容易。人们更愿意加入令人振奋的事业，并希望自己的工作得到重视。
如果你正在解决一个取得一定进展的重大问题，就会有络绎不绝的人想要帮你支持你。
为你的雄心壮志加油，去做你真正想做的事情，不要怕！
如果大家都竞相模仿创业，而你想做创新改变世界的公司，那就直接做别犹豫。
跟随你的好奇心，让你振奋的事情通常也会让其他人感到兴奋。
有一个天大的秘密，那就是很多时候你可以按照你的意愿去改变世界，大部分人甚至都没有试过，就理所当然地接受了现实的一切。
要知道，每个人其实有着巨大潜能去做任何改变。自我怀疑、过早放弃，不够努力等阻止了大多数人去挖掘实现自己的潜力。
全力去做你想做的事情，虽然不一定成功，失败也确实令人痛苦。但只要你行动、努力去做，一旦有结果，必将是出人意料的成功。
凡事那些说：“我会一直坚持下去，无论遇到什么挑战，我都会解决它们，直到成功”，只要真的那样去做，最终都会取得成功。因为他们坚持的时间足够长，幸运便会不期而遇。
Airbnb的成功就是活生生的一个例子。他们创业过程中有许多励志的故事，例如信用卡塞满九个槽位的三环活页夹，像孩子们用来装棒球卡一样多；每餐都吃一美元店的谷物；与强大的既得利益体进行一次次斗争等等，我不建议你去模仿他们，但他们真的就这样坚持到幸运的最终降临。
要做到意志坚定，你还必须得乐观，这应该是可以通过实践习得的积极个性。我还没有见过一个悲观的人取得了多大的成功。
大部分人都知道，越难被对手竞争的公司越有价值。这点显然对于任何一家公司来讲都极其重要。同样，作为个人也适用。如果你所做的事情其他人也能做，那么最终肯定会有人来做，而且要价更低。
让对手难以竞争的最好方法是打造自己的优势。你可以通过个人关系，建立强大的个人品牌或成为多个不同领域的跨界专家等方法来实现个人优势的打造，你只需要找到适合自己的方式。
大多数人都做着周围人同样在做的事情，这种模仿不会让你有任何的竞争优势。
任何伟大的事业都需要团队，都需要打造一个灵活组织的人才团队。对于真正有才能的团队，其规模大小决定了你事业发展的上限。
打造人脉最有效的方式是尽力帮助他人，我人生当中最好的职业机会和三笔投资都得益于我长期全力地帮助他人。比如，现在发生在我身上的不少好事都缘起于我十年前帮助过一位创始人。而建立团队的最佳方法之一就是，真正关心与你共事的团队，慷慨分享收益，相应的回报可能是10倍以上。
另外，要懂得评估他人擅长什么，把不同的人放在各自适合的位置。（这是我在管理方面学到的最重要的一点，虽然我没有读过太多相关资料。）你应该把团队激励到他们未曾想过能做到的程度，但又不至于让他们耗尽全部精力而倦怠。
每个人都有比其他人更擅长的地方。发扬你的优势而不是弱点，承认自己的弱势并想办法回避，但不要让这些缺点妨碍你做自己想做的任何事情。让人惊讶的是，很多创业者会说“我做不了某件事，因为我在这方面不擅长”这是缺乏创造力的表现。弥补弱势的最佳方法是找到与你优势互补的团队成员，而不是雇佣和你有相同的擅长的人。
打造人脉团队极具价值的能力是擅于挖掘未被发现的人才。稍加练习，快速发现一个人的才能，动机和创造力并不难，最简单的练习方法就是认识更多的人，并观察那些总是给你留下深刻印象的人和那些没什么印象的人。记住，观察的重点是他们成长进步的速度，不要过分看重过去的经验或当前的成就。
当我遇到某个人，总是自问：“这个人天赋异禀吗？”，想找到有可能取得非凡成就的人，这是一个不错的启发式问题。
还有一种打造人脉的特别方式，就是在你的职业生涯早期结识一位对你赏识且支持的优秀人士，同样地，想要遇到这类贵人的最佳方法，也是尽一切可能给他们提供帮助。（请记得回报这份恩情！）
最后，请和那些支持你抱负且积极的人在一起。
我小时候误以为通过高工资就可以变得很富有。尽管有些娱乐界的人可以做到，但几乎没有人靠工资能上福布斯富豪榜。
真正能让你变富的是拥有那些价值快速增长的东西，可以是一家企业的股权、房产、自然资源、知识产权或其他类似的东西。总之，必须是这些东西的拥有权，而不仅仅是出售你的时间，单纯的时间积累是线性的，没有复利效应。
使价值迅速增长的最佳方法是按规模生产人们需要的东西。
大多数人做事主要是外在驱动，他们做事是为了给别人留下好印象。长此以往，情况可能会不妙，原因有多方面，最主要的是以下两个：
首先，你会听从人们一致的看法并从事大家认可的职业。你会非常在意（甚至比你意识到的还要多）其他人是否认为你在做正确的事情。这可能会阻止你去做自己真正感兴趣的工作，甚至你很有可能只对那些有人做过的事情感兴趣。
其次，你很可能会错误地评估风险。只关注自己是否能跟上其他人的步伐，专注于在竞争游戏中立于不败之地，甚至为了短期内不落后而拚尽全力。
聪明人似乎特别容易受外在驱动力的影响。不过，即使意识到这点帮助也不大，你可能需要极度努力才可能避免模仿复制的陷阱。
我认识的最成功的人基本上都是内在驱动的。他们做事是为了给自己留下好印象，他们有为世界做出创造贡献的使命感。当你赚到足够多的钱，买到了你想要的一切，并获得了足够高的社会地位时，内在驱动力是唯一能够推动你想再次提高自我的重要力量。
这也是为什么一个人的动机如此重要的原因。当我想了解某个人时，首先会去了解他的动机。很难用一套规则去定义什么是正确动机，但只要你看到它，你就会知道。
Jessica Livingston和Paul Graham创办的Y Combinator就是最好的例子。在YC刚创办的几年里，受到不少人的嘲笑，几乎没有人认为它会取得巨大的成功。但他们认为如果这个项目成功将会改变世界。他们喜欢帮助别人并坚信他们的新模式比现有模式更好。
你所定义的成功，就是在你认为的重要领域中取得优异的成就。朝着这个方向，你越早开始，你就走得更远。在任何你不痴迷的事情上都很难取得巨大的成功。
我对“基本收入”如此激动的原因之一是，它让更多的人在满足基本需求后能够有底气面对更多不确定的风险，这将释放人类更多的潜力。
在没有满足基本收入之前，如果你没有出生在幸运的家庭，你只能艰难地攀爬一段时间，有了一定的积累，才可能尝试冒险。如果你出生在极度贫困家庭，那就非常困难了 :(
机会分布不均确实令人惋惜。但我也亲眼见过许多出生在逆境中的人最终取得了令人难以置信的成功，这确实是有可能的。
我也深知如果我没有生在极其幸运的环境中，我个人不会达到今天的成就。
“Y Combinator”
是一家总部位于美国加利福尼亚州的创业孵化器和风险投资公司。它于2005年成立，由保罗·格雷厄姆（Paul Graham）、杰西卡·利文斯顿（Jessica Livingston）、罗伊·塔纳（Robert Tappan Morris）和特雷沃·布莱克韦尔（Trevor Blackwell）共同创立。通过为初创公司提供资金、指导和资源来支持创业者，帮助他们从初始阶段发展成为可持续发展的企业。每年，Y Combinator举办两个孵化器项目，接受全球范围内的初创公司申请。入选的公司将在为期几个月的孵化器期间接受导师的指导，并有机会向投资者进行展示。此外，Y Combinator还向入选的公司提供初始资金，通常以换取股权的形式。
"Force multiplier"
是一个军事术语，意为“增力器”或“力量倍增器”。它指的是一种能够使军事力量在战场上产生更大影响力或效果的因素、战术、武器系统或战略方法。
https://blog.samaltman.com/how-to-be-successful
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