黑方分享：看了那么多书，听了那么多课，结果管理还是做不好，为什么？因为你没找到核心。小微企业为什么招不到人留不住人？最核心的原因就是筹码不够。你试试把工资翻一倍，看看人好不好招，人好不好留。你试试把工资涨到高于同行的水平，外看看员工工作状态好不好。结果我们总是避开核心不谈，顾左右而言他。任正非说“钱给到位不是人才变人才”，说的就是这个道理。使命感愿景价值观不是没有用，而是只对小部分人有效，对于到了这个阶段的人有效。温饱问题没有解决，就不要谈诗和远方；面包有了牛奶也有了，这时候再来些精神力量就是如虎添翼。不是文化不重要，而是机制更重要。管理要做好很简单，就是有常识+懂人性。员工一谈钱，你就谈格局，这样的老板企业永远管不好。
【2024.1.9第4164天分享】
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