24-9-19 见人（日更）

小同事今天毕业入职俩年了，按照我们公司惯例，红包加鲜花，来点仪式感。

从刚开始入职的笨手笨脚，到现在逐渐的如鱼得水，肉眼可见的成长了。

我感到很开心。看到同事们成长比我自己成长还要开心。

同事们厉害，那自然说明老板也不太差。而只是老板厉害同事不厉害呢，说明老板识人水平不行。

想到前段时间出差去那个大工厂，生产厂长是个老头子，60岁了精神矍铄，领着我们逛厂区转了一个多小时。

我没见过这家大老板，不过看到这个厂长，我当时在想，老板一定是个很有魅力的人。厂长说从建厂他就在这，一直干到退休了，成了一家人。

我特别欣赏这样的老板，也努力的模仿着这些老板的样子，期望自己能往人家这个方向靠一靠。

有没有觉得，除了赚钱，一个人能被身边人认可和追随，也是相当酷的一件事。

我们这几个同事都很抗打，现在我也有了更多的压力，是对同事们的压力。

人家跟着我，我最起码要让人家吃饱饭，尽量多赚点钱。

就像老月对我们的托举，别看老月小钱上抠门，大事上老月一点都不迷糊。他在用他的全力把我们托举到一个更高的舞台。我一直记得他跟我说的那句话，天高任鸟飞。

看着我们这些同事，我也有这样的想法。想尽可能的把他们的潜力激发出来，咱尽量给人家一个好的平台。能多赚钱，也有一份幸福感在，那最好不过了。

小同事入职俩年有挺多感悟，来给大家说说。

她说，学校的教育是去社会化，想让大家一心只读圣贤书，但是走入社会后，有社会化的又能更好的适应。在学校的时候特别不喜欢那种调皮孩子，现在才想明白人家那是提前社会化了。有些同学虽然学习不一定好，但是也可以混的风生水起。

我说，是，学校是一个真空的环境，跟社会上的运行逻辑是不同的。我们家本来就是做生意的，我算从小耳濡目染，真到了自己创业，也因为自己的傻白甜没少挨刀子。

小同事说，通过我们沟通的这些人，我发现在职场中能做到说到做到，事事有回应，就算是很优秀的人了。大部分的人都是说一套做一套，更多的是说了但是做不到。

我说，是。我记得稻盛老先生说过一句话，大意是，我们幼儿园学过的行为准则足以用一生，但是人们却总是在走一些弯弯绕的路。

小同事说，我反思过去这一年的成长，是因为我们接触的合作方水平也高，不知不觉我的能力也提高了。

我说，对的，强劲的对手是我们进步的源泉。对手越强大，我们进步越快。

小同事说，小青算是一个很优秀的学习对象，她的沟通能力，解决问题的能力我跟她学到了很多。但是，我发现她有一点不太好。会耍小心思。

我说，什么心思？

小同事说，订船的时候我们会跟小青讲价，一般都比较低，小青也答应，但是回头她给过来的账单，她会耍心思，财务好几次发现都跟原来的有出入。我们这边有详细的记录，要是我们这边疏忽，订单多了，小青的空子就钻进去了。

我说，原来这个姑娘在这留了一手呢。这个姑娘的工作能力非常强，但是给我的感觉一般，总少了一份真诚在，会让人不自觉的设防。 Anyway，我们学习她身上的优点就好了。

最近我反思自己，有一个进步的点。

对于我不喜欢的人，我会把他们当做一面镜子，当做一个人类的案例来看。我有意识的要求自己不要用负面语言评论他们。有时候忍不住吐槽了对方，我会第一时间觉察到，拍自己一脑瓜，叫停。不要再用这样的语言去评判，只看对方有没有值得我吸收的点，即可。

也可能是我现在写文章的原因，对于事和人，我逐渐的能抽离出来用第三视角去看。挺有意思的。

明天要开始新一轮的出差了，出去见人挺有意思的。

你们有没有觉得，网络上的联系对人的认识是片面的，见面才更立体。

上次见的工厂那个销售，原以为是个粗糙的彪形大汉，没想到是个精致的健身男。有的人网上聊的一般般，见面发现很出彩，每次见到这样的人，我就想，他们真的适合出去多见客户。

我女友英子就是这样的一个人。她有着天然的亲和力和赤诚，天天笑眯眯的，这种见客户，就是事半功倍。

好了，出去见人了，把故事讲给你们听。