见了不少老板，我看到无论大团队还是小团队，每个老板都有自己的愁事。
有的在犯愁流量的问题，有的犯愁整合团队，有的犯愁资金，没有一个没有困惑和烦恼的。
女友说，公司不同的发展阶段会有不同的问题。
那次一起吃饭的一个深圳老板，自己有自己的工厂，是雷厉风行的女强人，上来菜，我低头各个平台发了下文章，她饭已经吃了一多半了。
她说，她这俩年是运势一般的年份，现在以求稳为主。而且她是带着家族在发展，不是她说停就能停下来的，每天都是一刻不停的在工作，一天的工作量很大。
很多的老板估计都是这样的状态，发展到一定程度，不仅仅是为了自己了，还要为了自己身上背负的越来越多的责任。
最近我在思考，除了赚钱我们应该找到另一层次的目标。来愉悦自己。
钱只是我们社会价值的回报。
我还在想俩点，一个是秩序，第二是如何赋予我们的每个年份更多的色彩。
到了年底了，想的格外多。总结今年，面向明年。
首先说秩序。
为什么自律的人更招人青睐，是因为自律的人首先说明他自身的内在秩序不乱。内在秩序不乱，他做事也会有次序，而且不会太极端。
内在的世界井然有序，并非杂草丛生。那他的外在世界也会是有序的。
就像我最近忙碌的看书少，心思也不静，堆着一些事一直没处理。今早出门的时候看到豆姐早上吃饭的碗筷没有收拾。
平时我也不管，家人回头就收拾了，我看了一眼，默默的把碗筷收拾到厨房洗干净。我再出门的时候，感觉到我内心更舒爽了。
当我们觉得秩序混乱的时候，就从我们身边能把控的这些小事去做起，从一个小点再延伸到更多的小点，那慢慢的整个面也有序起来了。
最近我自身内在秩序不太好的原因，还因为我工作没有太专注，认真专注的做事会让我们感到无比的愉悦。
最近我一方面在思考总结，二是我试着让自己沉下来去专注的做事，找到那种深层次宁静的快乐。
这里我想到一个方法，我们给自己的工作设置大小考。我们大部分人的每天都是在重复昨天，设置大大小小的考试，短时间或者阶段性的冲刺一下，刺激下自己肾上腺素的分泌，我来试试这个方法如何。
再来说说最近我一直考虑的一个点，如何赋予我们每个年份更多的色彩。
回看我的这几年，基本都是在工作的状态，业余的生活都很少，见的人也都是工作上的，朋友也见的少。是有很多的成长，收入也是有增加。
但是呢，我感觉缺少了一些色彩。
工作是很重要，赚钱也是很重要，可是一年一年的回头看过去，没有太多的记忆点。
所以，我在想明年分为俩条线。一条是工作，另一条是在工作之余，增加些任务线。
我对时间的印记有着近乎执着的着迷，除了我们很好的活在当下，我也想给自己的时间印个戳。
打个比方，开着我心爱的小车，明年自驾几个什么地方。这个是以年来看的。再分解到每月或者每俩个月。
每俩个月去一个地方，做一件什么事，这样一年下来我至少有6个戳。
那等2025年底的时候，这就是我的时间印记。
具体做什么，如何来做，我最近会想一想，再来跟大家说。
时间好珍贵，好迷人。
我们都来好好善待她。
你们也想想明年的计划线，咱一起探索这个世界。
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