入职这家新公司马上一年了，经过前期的客户开发，我业绩越来越好，今年上半年每个月的绩效都是S。但是公司突然要薪酬改革，导致我的薪资比之前降了很多，所以我就没有同意新的薪酬方案，即使领导和HR多次施压，部门里仍有1/3的都不同意；但是公司还是单方面调整了我们这几个月的薪资，然后还给不同意的销售都发了劳动合同解除通知，说是协商解除，赔偿N, 但是薪资坚持按照新的方案发放，不补差额。其他人新方案和老方案的工资差额只有几百几千所以他们都妥协了，但是我的差额有几万，所以我就要求如果因为我不同意新的薪酬方案而辞退我，那就把少发我的工资补齐，但是公司坚持不会补发，还说不服就让我去仲裁…工作这么多年，第一次遇到这样的公司，还是个号称马上要上市的大公司。虽然知道维权之路可能没那么容易，也可能对我后续找工作有影响，但是我还是决定勇敢维权了，努力工作创造业绩最终换来的是这样的结果是真的感觉心寒；同时也真的看不惯这种无视法律，欺负弱势群体的行为！
今天交接工作后给很多客户发邮件告知我下周离职的消息，他们都很震惊，很多客户都私信问我业绩这么好为何突然离职，虽然内心很想说真实原因让他们知道这个公司的真实面貌，但是还是体面的说了是个人发展原因。
祝我维权成功吧！不管怎样，就当是丰富人生阅历了。
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