CFO asks CEO，从这个段子讲起，关于成长和价值
CFO asks CEO: "What happens if we invest in developing our people & then they leave us?"
CEO: 'What happens if we don't, and they stay?"
这个段子非常简单，很多公司倾向于找到正在下蛋的母鸡，不需要太多的投入，就直接能拿到蛋，规避了养小鸡的投入风险，因为养了很久的小鸡，有可能会跑掉。
问题：是否从小鸡养起来的母鸡更有归属感？更不容易跑掉？
问题：是否已经在下蛋的母鸡或者不下单的公鸡，在你的投入下，有潜力变成战斗机？
问题：是否那些被你找到的下蛋的母鸡，被新的机会引诱而跑掉的机率更大？
事实是有责任的企业是少数，小鸡们想成长为下蛋的母鸡或者战斗机，自我投入或者自我培训是非常重要的，只能勉励自己，看重自己和自己的价值，才能更好的成长！！
祝那些不断学习进步的人都能到达期待的美好明天！！！
Remark：一个问题，如果有人关注，就是说大家也很想知道彼此的想法，为什么不先写写自己的想法，把帖子顶上去，吸引更多的人来关注和回答呢？
这是个利己利他的行为，就像给别人点赞，别人也有机会给你点赞！！
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