你好，我叫小W，也许曾经你偶尔翻看过我写的小文章，也许我们曾经在某个培训现场擦肩而过。我们主营产品舞台灯光特效设备，也许你还对产品认知度不强，那么请允许我发一个炫酷的产品来展示一下产品。
看完了图片，不知道是不是有那么一瞬间，你的多巴胺瞬间分泌过多？没错，我们就是这样一个让人感受到欢乐和狂野的行业。大部分产品适用于电视台，演唱会，大型活动，酒吧，婚庆等等。
首先FAQ形式回答一些大家关注的几个问题：
Q：公司地址在哪里？
A：广州市白云区嘉禾望岗地铁站嘉和汇A座507
Q: 你们公司待遇怎么样？
A：我们公司实行弹性底薪，每一个季度按照上一季度调整薪资，底薪区间3500-6500；有8名销售，目前超过一半的销售人员月薪过万。
打酱油的基本拿着底薪 1000-2000的提成；
稍微努力的底薪 3000-4000提成；
很努力的拿着底薪 6000-8000提成；
拼命的底薪 12000-30000的提成。
只要你有梦想，协助你完成梦想就是我的责任和义务。
Q：贵司提成多少，提成怎样发放？
A：我们公司实行弹性提成，提成点是销售额2-3个点。提成每季度准时发放。
每月准时发粮，不拖粮，不扣粮；提成3/6/9/12月份准时发放，提成点按照销售额进行调整。提成点一般是2个点保底，超过10万元人民币的销售额部分，提成3个点。
Q：贵司规模多大？
A：14年SOHO；15年成立了外贸公司；16年开了自己的工厂；17年扩大了团队至30人；18年开设了第二家加工厂；19年我们等待着你的到来。
曾经SOHO的时候在一间10平米不到的城中村，一路艰辛走过来，相当能够理解和体会到作为一个外贸销售员的痛苦，熬着最长的夜，撩着最难搞的客户。
供应商产品质量问题导致流失客户；
所售产品知识不了解熟悉；
工厂交期不准时，流失客户；
工厂不会按照市场的需求开发新产品，慢慢流失客户；
老板格局以及对投资没信心，导致广告、展会以及拜访客户投入少，而缺乏竞争力；
业务素养缺乏系统的学习，致使一个经验用了很多年，蓦然回首，竟毫无竞争力；
业务员又是当美工，又是当跟单，很少时间在沟通客户上；
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所有你作为业务员曾经遇到的问题，我都遇到过；所有你没有遇到的问题，我也曾遇到过。不过这一切都不要紧，当我们遇见，这些都将不是问题。你只需要冲锋陷阵，剩下的我们将会为你解决后顾之忧。都说不入行5年不敢说自己专业，今年我们正好第五年，在这样一个第五年的时间，我们已经变得专业，就是这样的我们，期待着你的到来。
Q：贵司休息时间怎么样？
A：公司实行大小休制度，其他节假日跟国家一致。（国庆除外）
Q：公司的销售渠道以及客户来源？
A：公司自建展引流获得询盘；德国、美国、俄罗斯、东南亚、中东以及广州、北京、上海展会；同时公司在欧洲和美国设有海外仓库。
公司每年在展会和网络推广投入比重大，为了提高我们的市场竞争力，同时在美国和欧洲建立了海外仓库。只要你准备好了，公司可派你出去客户当地市场推广，尽可能的节约沟通成本和沟通时间。作为外贸业务出生的工厂土老板，我只会给你更多的贴心小支持。
Q：公司的学习计划和晋升制度？
A：公司有米课4门课程，如果你有需要，我们可以为你再购买其他；所谓晋升制度就是：如果你牛逼了，我就给你单独建小团队；如果你更牛逼了，我就给你建两个小团队；如果你真的真的牛逼了，直接给你团队利润分红。
Q：公司目前其他同事薪资待遇？
A：来公司第三年的同事30万左右年薪，也不能说很多，只是跟随着我们一起发展（在这里首先感谢一下米课圈，当年还是米问的时候，通过米问招来了这位同事）
Q：公司有无年终奖？
A：公司年终奖丰厚。老板钱多人傻，据说去年年终奖业务最少的都拿了大几千块。
每当我发工资、发奖金的时候，可以说是我真正快乐的时候。因为每一位同事的身后都是一个家庭，当我感觉能够给他们家庭带来一份还可以的收入的时候，那种满足感和成就感真的难以用金钱去衡量；当跟了我一年的小伙伴，如果收入还不多的时候，这个时候更多的感觉到的是愧疚，我会尽可能的跟他一起去找出问题，然后去帮助他提升。
说着说着，其实还是想说一些关于做销售，做外贸的一些话。其实曾经也有一些人问过我，怎样能够做好外贸？其实这问题就像鸡生蛋或者蛋生鸡一样，这本来就是一个伪命题。当你问我怎么样才能做好外贸的时候，其实你自己内心已经有了一个答案：努力。说到努力，不得说说方向，当你自己已经有决心足够努力，你缺少的只是一个给你指方向的人以及给你提供一个平台。至于到最后收入多少只是一个时间长短，当你能够摸索出一套自己的方法前行，也许速度会很快，当你要不断的去试错，也许就会慢一些。但是即使试错，如果你不去总结，这将也会拖长这个时间。话说回来，相对于去做，我认为思考有时候更重要。如果你仅仅是跟大部分销售人员一样，每天按部就班的按照固定的思维方式去做事情，那这样的销售我认为是很难做出成绩。但凡你真正的在你的销售技巧也好，产品阐述也好，下一点功夫去完善你擅长的点，你总会获得一些意外的惊喜。也有人曾问过我，如何带好团队？其实说到底都是人与人的沟通，我不能说我很会带团队，但是这些年的一些心得还是可以分享。
不要犹豫，如果你一丝丝的想法或者交流，请速度的联系我。😄😄😄
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