身为身边人，我只知道王生在努力创业
但具体不知道他具体经历细节
时而事异，他真的质变很多
他虽然偶尔会问我觉得他与老总的距离如何？
我起初洞察不出，总老总毕竟接触少，但我上司接触的多。
近期，跟王生讨论老总要求我上司关于整顿内部的方案，上司的结论方法中规中矩，无大错也不优秀，而且动用人力，出错率也高，后续问题依然无法大概率减低。
王生抽了支烟，问了我几个问题。
约15分钟，给了我一个解决方案。相当不错，虽未执行，但可行性，准确率是可遇见的，段位高下立见。虽然他给了我鱼，但我从鱼倒推出鱼杆运用，原来思路是这样的。
我很感谢他，始终陪我一直升级打怪，他的段位确实跟我老总差不远，高出我上司很多许。
其实王生一直用他的词语赞美和肯定我，都是另辟新径，比如，他听完我讲述一些公司事后，我心情低落，他说，这个社会，人才难求。我起初听不懂，以为他也不认同我，后来深谈才知道，他说，我是个人才，金子总会发光，不必沉溺于上司的不认同而低落，你没有做的不好，反之还不错，你有道理，他们讲不过，只能用职位压你，而你只是还没找到属于你自己的style，有理气不够壮，所以被打压，好事是你在路上了，终有一天任督二脉会打通，你很快就会再次突破。
我说，下次能不能这么隐晦，我听不懂你的夸奖。下次，他依然如故，可我听懂了。
添加表情
分享至微信
