目前很多保险公司采用的是代理人销售模式(例如平安人寿友邦太平人保等等等)
代理人和保险公司签订的代理协议，并不是签署的劳动合同，不享受基本的社保保障，员工没有归属感，老员工都是用百万年薪来吸引新人加入，新人进来只有对财富的追求，难免会造成短期行为，损害客户利益
其次，缺乏培训，专业知识匮乏，最近一个某安的代理人经常找我交流，说要跟着我学习，我发现他们真的就是纯洗脑，没有培训
保险公司做代理人主要是为了抢市场，并没有投入成本进行系统培训，完善的培训体系在保险行业是需要很大成本的，保险公司不太愿意花这个成本，更多的是培训销售技巧，说好听点是销售技巧，说直接一点就是洗脑，怎么样把单子签下来，其他的不管，至于售后服务？哈哈哈，想多了
讲个自己的故事
我曾经参加过某大型保险公司的晨会，就在深圳，基本上全部是叔叔阿姨级别的人，早会干什么呢，跟着视频跳操，然后出单分享，分享什么呢，如何死缠烂打式签单，即使客户三番五次躲着她，然后结论是要坚持，最后结束了，我没有听到任何专业知识的培训
然后一个代理人头头，看着已经60岁了，把我叫到小房间，想发展我成下线，在纸上写写画画，描绘美好蓝图，我没同意，最后还让我和她合影，然后没有经过我的同意发朋友圈，还配文：欢迎硕士研究生XXX加入我们团队，我？？？？
最后还不让我走，还让我参加他们的团队活动，一起走去人才公园散步，尴尬的不行，最后找了个借口赶紧溜了
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