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半岛饭盒
2018-12-05 15:20

【底层思维】如何打造个人职业生涯护城河?

1.优秀的底层能力 + 顶尖的核心能力 + 持续学习升级

空中楼阁的意思大家都知道,盖房子,地基永远是最重要的。对于个人来说,底层能力就是我们个人综合能力的地基,比如:学习能力,思考能力,逻辑能力,自我管理能力,总结能力等等。这些能力看起来没有立竿见影的作用,但是只有把地基铸得越深越扎实,才能承载住更大更高的上层建筑和更丰富的设计。

地基之上,是上层建筑,上层建筑就是个人的核心能力。

《哈佛商业评论》说现在的时代是个体时代的开始:新经济的单位不是企业而是个体。个体和公司/组织之间不再是以前的雇佣与被雇佣的关系,而是相互投资、相互合作的关系。所以你要将自己打造成一个IP、U盘人才,强化你的联盟思维和能力,将自己打造成一家创业公司,不断加强个人职业核心竞争力:

战略能力:清晰合理的规划个人职业发展目标和路径。

产品能力:把能力封装成产品的能力。

营销能力:把自己的能力卖出去的能力。

运营能力:自我管理、持续学习的能力,加上基本的财务、法务能力。

不管是底层能力还是核心能力,都是靠持续地学习+不断地实践而得来的,记住,是“持续地”和“不断地”。

用过去的技能面对未来的世界,无异于刻舟求剑。所以,不能停,夯实地基,精进能力,升级个人的操作系统,才能成为一个强大而且自由的人。


2.善于与不同的公司/组织合作 + 优质的人脉

现在最流行的职业价值体系是美国的管理学家施恩提出的“职业金字塔模型”—— 行业 X 企业 X 职业。

人的一生就是在这个体系里面兜兜转转,在选定一个行业后,可能就在不同的企业间切换,在企业里面主动或被动的转换职业。

现在,这个体系还是稳固的吗?有几个变化:

(1)公司/组织的寿命在变短:世界500强的平均寿命是40年,中小企业的平均寿命是2.97年。假设你一开始工作就在一家世界500强,等到你退休时,公司正好倒闭。。。

(2)行业变化很快,没有边界:各个行业几年就换一批技术、换一拨公司;而且还在不断跨界。以后抢你工作的人,其他行业跳过来的。。。

(3)人们更关注新的职业坐标:新媒体关注圈内百万级大号,而不是市场部总监;求职者关注平台增长速度,而不是平台大小。人们更关注同行圈、同业圈,而不是同事圈。

别再局限于公司里坐井观天了,多走出去发展圈子,尤其是同行和同业的圈子,用心去建立巨大的社会关系网,当你认识的人越多越优质,能达成互惠关系的资源也越广泛。随着关系网不断扩大,你为社会贡献的价值也在不断地增加,自然会获得更高的回报。


3.个人职业品牌 + 影响力

一个人就是一家公司。

你的知识、技能是你的“产品”,那你的个人职业品牌就是你这个公司的品牌价值。一个只有技能没有品牌的人,只会陷入生产的低水平劳动陷阱。大家应该都有过出国一圈,买了一堆大品牌的Made in China的东西的经历吧?品牌可以提高溢价,可以降低交易成本,可以让人自由。

很有名的一句话是:21世纪的工作生存法则就是建立个人职业品牌。

那什么是个人品牌?—— 品+质+名+牌

品:你在输出什么内容?对这个社会是否是有价值的?

质:你能不能持续输出高质量的内容?不是有过高质量,而是一直保持高质量。

名:持续输出高品质,在时间的积累下会形成口碑,成为名气。

牌:名气经过很多人很多次的传播,就会形成心智中的一个符号。

有了个人品牌后,好好利用我们每个人都能使用的推广渠道来扩大你的影响力

1.自我介绍:个人标签,特长,方向,希望得到什么资源和支持。

2.总结发言:先夸大家,再夸自己;先自黑,再夸自己。

3.可供外界体验的产品:把你的能力封装成产品,高频率的推出去。

好好想想:我们有“多少次很好地满足了多少人所需要的价值”?


4.强大的内心 + 掌控自己发展的方向

一个人要达成目标,除了各方面的能力,还需要有一颗强大的内心。心力是非常重要的因素,强大的心力可以提高自我效能,从而增大成功的几率。

学习过4种提高心力的方法:(1)积累有成就的事情;(2)多学习优秀的人的成功经验;(3)找到能积极鼓励和陪伴你的小伙伴;(3)保持身体健康的状态。

就算有了强大的内心,我们还是会焦虑。什么是焦虑?心理学家罗洛梅说过:焦虑是人类面对威胁,希望创造自我的正常状态。

在这样一个高速发展的时代,焦虑的人才是真的健康、感觉时代脉搏的人。每个焦虑者的内心,都有一个很强大很厉害又很自由的人。

在个体崛起的新职场时代,我们要学会应用互联网和社交媒体,升级自己的各项职业技能,持续的学习和实践,抓住趋势,最终掌控做到掌控自己的发展方向。

自己的人生设计有一个很重要的思路:好答案来自于好多答案。

每个人都有很多很多适合自己的发展方向,我们可以在不同阶段、不同时间展开不同的计划。不要纠结于“最适合”,要找到很多的“适合”,然后去做选择,快速尝试,直到成功。


在市场经济下的竞争机制下,公司会不断受到竞争对手的攻击,个人会不断受到其他就业者的竞争,很多公司开不了几年就倒闭了,很多人工作了几年就被淘汰了,归根结底就是护城河不够宽。公司或个人想要持续不断的获得成功,最重要的就是用用一个让竞争对手非常畏惧的难以攻克的堡垒,所以这个时候护城河的作用非常重要。

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半岛饭盒 谁在评论里提醒下这位作者,懒得连名片都没填写。
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我是Teco,外贸知识分享者 做过软件研发,现在做外贸 致力于缝合理论和实操之间的缝隙 研发了一套课程《外贸销售手册》 经营知识星球「Teco外贸A-Z」

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