刚刚去拿工资
人事说要走流程让我填写一张表
写到让填个人原因离职和签字惊觉不对❌
这是公司辞退我，为什么我要写自己的原因
说不写就拿不到工资
猛然发现标题写的是《离职申请表》
我说那你们要改下标题成《辞退申请表》
老板见形式不对，让人事去找下老板娘
而后我也先问到了他们核算的工资
远远不及原本应该拿到的
搞笑的是竟然连中秋国庆假期都想混过去
他们说试用期辞退没有双倍工资的
说当时就怕有这样情况出现（所以就早早辞退我了）
说让我确认清楚了再来说
我也让他们去重新核算下中秋国庆的
当即去打电话给LG确认了
再后面沟通了解到他们对此应该也没有多少概念
老板娘说如果是要双倍工资的话
那我就不解雇你
然后老板也进来了，都说是我的个人原因不适合……
不要岔开话题
就是谈具体应该结算的工资
她始终认为是我狮子大开口
最后说那你明天继续来上班
我说不来啊，我要请假（实际情况我明天也确实需要去深圳住院了）
她说不批，算你旷工
去接娃的路上打电话12333了解到是不分试用期
有没有经济补偿金是看公司提供的解雇员工表来判断的
公司没有给签劳动合同的
哈哈有意思了
等我出院后再来上个班？
且行且看
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