公司治理制度是公司法的两大基石和支柱制度之一，掌握新《公司法》中关于公司治理的关键法条变化及其实务影响，尤为重要。
事实上，我国公司法虽历经多次修改，但公司治理制度无论是基本架构还是核心机制，基本上未发生实质意义的变革，而此次即将于2024年7月1日正式施行的新法却对公司治理的诸多制度进行了重新拆解和建构，涉及股权架构与出资管理、三会履职管理、董监高履职管理等模块。
不难发现，公司治理，一方面贯穿企业设立、经营、解散与清算的全流程，另一方面又牵涉公司股东、董事、高管等各主体的职权义务。
这就促使办理相关业务的律师，不但要厘清事实与法律层面的交叉关系，还要兼顾多个法律程序，过程不可谓不复杂。
比如，公司决议纠纷如果与损害公司利益责任纠纷一并出现，该如何处理？相关法条又该如何适用？
显然，吃透新法中与公司治理相关的司法解释、法条适用规则、并从根本上把握业务办理的大方向，同时规避公司经营管理的风险，是每一个公司都要攻克的难题。
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