工作重复

你是有真实的3年外贸的经验还是只有1年的经验，然后重复用了3年。

一年过去回头一看除了累计了一堆的疲惫，能力收入好像都在原地打转,并没有相应的升级,这就是典型的低水平的重复,你只是使用你在掌握的技能在完成一个个具体的任务,但是你没有在升级你的操作系统，如何打破这个循环,实现真正的一个职场上的跨越或者说是跃迁，我给你3个破局的思考方向。

1.     从怎么做到为什么

当你接到一个具体的任务比如说开发欧洲市场,你不要马上埋头去找邮箱发邮件，先停下来问，公司为什么此时要开发欧洲客户,我们的产品在哪里,到底有什么优势,预期的投入和回报是什么。当你开始思考WHY 为什么，你就从一个执行者开始,向一个策划者来进行思维上的转变。

2.从单点执行到系统构建，不要只满足于完成某一件具体的事情,你要想着说你如何把你的成功经验变成一套标准作业流程,比如你把回复某类询盘的思路和模板给它固定下来,把它赋能给你的团队,这时候你的价值就被放大,你贡献的就不再是一个个人劳动力,而是一个可复制的系统化的资产

3.从被动应答到主动规划。普通业务员是客户和老板问什么,你答什么,对不对就是传身筒吗，但是顶尖业务员会走在问题的前面会做一个前置动作,他会主动做市场分析,会告诉老板,下一个机会可能在哪里，他会提前预判客户会遇到的麻烦和痛点,并先准备好解决方案，做价值传递,所以这时候你展现的是一种前瞻性的决策支持的能力。

感觉冰大说的就是我，如何突破，思考中。