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钢包子

2015-01-19 15:27

零基础外贸新人如何培训？

列位，

我刚刚开始管理业务团队，一时不知道如何入手管理。
业务团队招进来4个新人，请问如何培训，定什么样的考核标准比较好呢？

诚挚感谢
钢包子

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Lucy3497

2015-09-08 09:35

培训新人感觉很头痛

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web2014

2015-09-08 08:27

兴趣的培养，是最难得，还得发工资

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平凡宝宝妈

2015-09-07 23:00

找新人也不是随便招的吧，与其找4个啥也不懂的人，还不如找两个有经验的人更好吧。

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Sue_chen

2015-09-07 15:51

了解产品、了解渠道、了解市场..... 是招了人才开始想这个问题？

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达达

2015-09-07 15:36

我们公司倒是招不到人（或者说没用心去招人），培训的东西倒是很齐全

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Bonnie随缘

2015-09-07 14:04

从产品基础知识和外贸流程入手，然后把任务分解出来给新手练习

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Susanfish

2015-01-20 16:21

来之前就应该想好培训计划啊，招来了之后才想。简直是浪费大家的表情。先熟悉的肯定是公司情况，产品情况，给他们的定位。然后接手一些事务性的东西，简单的操作。做得好的不断给新的机会和任务。主管很茫然，容易留不住人的。培训完，还得考察结果。

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果郡王

2015-01-20 15:18

让他们学习米课。

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鸳鸯湖少

2015-01-20 15:17

招进来的信任一定的外贸基本知识需要有吧，不然搞个非专业毕业也一点这方面基础的信任，培训起来太不划算了

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eric3yang

2015-01-20 09:49

分开步骤，根据新人的接受点，先培养新人的业务意识。关于产品要让新人掌握，当然，与此同时一定的外贸技巧是必须培训的。接着是新人自己的努力。

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