给团队醒醒脑——泼冷水

7月1号写给公司内部人员的一封信：

2020年上半年发生了很多意想不到的事情，在这困难的时期，每个人都需要想想自己做出的努力和学习的知识能否在困境中坚持下去？是否能在经济形势不好的情况下逆流而上，有多少拿的出手的核心竞争力，是业务能力特别好，是专业知识特别强，还是营销推广特别专业。

扪心自问一下，自己为公司，为集体创造出了哪些价值，输出了多少能量？为公司的发展提出了多少行之有效的方法？哪怕是一点点的贡献？

如果抛去团队协作，让自己处于一个孤立无援的情况下，你能产出多少价值？现在竞争激烈的大环境下，你身上的本事技能，值多少钱？我也一直在反思这个问题。希望大家也能深刻反思一下。你现在得到的成绩有多少是别人的帮助，多少是自己真正努力得来的，团队互相帮助是必须的，前提是你为团队做出了什么贡献，你输出了什么价值？你为别人做了什么？得到的东西值得吗？

公司的发展不单单要靠个人的努力，更需要齐心协力，希望大家都能从自身角度，公司角度，多思考一下。

在过去的半年里，无论好的结果还是坏的结果，都有目共睹，不能否定每个人的工作，但是怎么在努力工作的同时，提高工作效率，时间利用率，怎么优化工作流程，才是更应该注意的，肉眼可见的忙碌没有任何意义。以结果和业绩为导向的高效率工作更应该提倡。

​每人针对自己具体情况，总结一下2020上半年的工作和2020年下半年的工作学习计划，怎么在提高自己核心竞争力的同时提高业绩，提升团队凝聚力。