上篇文章收到很多米友的反馈，当时也有提到，如果反馈好的话，那就来个连载，所以今天的第二篇来咯。
想看第一篇的米友戳下面链接⬇️
外企采购不得不说的秘密系列外企采购不得不说的秘密系列https://ask.imiker.com/question/?id=654767
春节前济南的米友们有过一次线下聚会，想看一整天详细内容的小伙伴可以到彩姑娘的文章看下哟@彩姑娘
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2022年第一次济米线下分享会（上）2022年第一次济米线下分享会（上）https://ask.imiker.com/question/?id=658916
2022年第一次济米线下分享会（下）2022年第一次济米线下分享会（下）https://ask.imiker.com/question/?id=658939
跟小伙伴们学习到很多，2022年已经过去近40天，大家一起努力哟。
本文会包含两个部分，一是外企的氛围，二是客户审核。
先说下外企的氛围。曾有在私企或国企工作时间长的同事跳槽到外企后适应不了氛围而离职，觉得外企不近人情，若有工作疏忽，不会因私下求情而略过此事，丁是丁卯是卯。这也是外企的特点，外企是靠流程运转的，同事之间虽有交情但是重要的事情还是遵从规则的。即使下班后一起吃吃喝喝吹水，或周末聚聚，也是很小范围。其实少了人情味的工作氛围，我反而觉得更清爽。
当时这点不近人情的表现只是皮毛，见识了CEO上午在开会下午被收电脑开掉的历史，见识了总监级别被谈话立马收拾东西走的情景，更别说经理和普通职员。
HR在这方面早已经技术熟练到家了，当然遵守肯定是完全遵守劳动法的。
外企并非是可以养老的地方，当然不论什么企业都不是养老的地方，在年轻的时候做好职业规划很重要，一步一个台阶，到中年时达到一定高度的职位或者足够的人脉资源。这非常重要。
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再说下很多米友会遇到的客户审核。每个行业都有自己的体系，即使没有过行业体系的，工厂也一般都会有环境体系14000和质量体系9000。一般这是审核基础的要求。
说说我们对于供应商的审核。供应商审核包含两部分，一是COC（code of conduct）审核，二是质量审核。
---COC审核👥
审核员有几种途径来源，可能是采购部的一部分职责，也可能是公司法务负责，也可能外包给第三方。审核会包含但不限于下面这些方面：
1️⃣公司营业执照等证件，是否有诉讼？原因是什么？
2️⃣公司的建筑主体是否手续齐全，非违建？
3️⃣是否通过了环评、消防、安全等？是否有违规排放？
4️⃣员工是否签订了劳动合同？是否有童工？加班等是否符合国家劳动法？
5️⃣是否有职业病岗位？是否有必备的PPE？
*️⃣如在关爱员工方面做的到位，有公益方面的活动，反腐败行贿的要求，都属于加分项。
---质量审核📓📓📓
质量审核是根据体系标准来的，一般通过了体系的，都有管理者代表和程序文件，审核员也是按照体系来看。
流程是首次会议----审核----末次会议
首次会议是审核员介绍审核的具体安排，包括每个部门的审核时间，现场审核时间，汇总出报告的时间等等。
然后开始正式审核，被审核单位主要是质量部负责协调安排。从原材料进厂检验、入库、出库（先进先出），生产过程，检验标准及频次，成品入库及发货，设备维护，不合格品管理，追溯等等……
当然每个都会有相关的延伸，审核会对应不同的管理程序。
回顾上面说到的审核，好像也没有多复杂，如果应审，还是需要有同行业的人指导，效率更高，效果更好。
在去年年会的时候，有小伙伴问到关于佣金的事情。这是个有趣且绕不开的话题。
我想到在2010年前读过的一本书叫《做单》，男主曾是一家公司的IT维护人员，每个月有几千的薪水和一点小回扣，因想出去看看外面的世界，后来去做电脑+笔记本的销售，经历了辉煌的时候，多年后回到这家公司，看到接替他的人依旧在做IT维护员，很感慨。
不要被某些东西挡住了思考的方向，阻碍了前进的脚步才是正道。
希望大家在虎年虎虎生威，订单不愁，快乐赚钱。
@阿拉蕾小编 美丽的小编，虎年大吉🐯🐯🐯
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