作为一名外贸人，可以说我们每天想的就是如何获取订单了。而且大部分时候我们觉得如果没有订单，仿佛就会对不起老板，对不起其他同事似的。我把这种心态叫做作为外贸人的焦虑。我相信很多外贸朋友都会有这种焦虑，但如果你是公司的top sales，每天都有美金进账就除外了。
那么这种焦虑的来源在哪里呢？或者说这种内心的内疚来自于哪里呢？我想就来自于这种食君之禄，忠君之事的责任感。什么意思？就是说既然你领了这份老板给你的薪水就要有相应的产出。这个世界上能够无偿给你提供好处的人只有你的父母，对于其他人，他们的原则就是我给了你想要的，那你就要拿我想要的来交换。这是刺裸裸的真理，也是再正常不过的事实。但我们外贸群体中还是有那么一部分人却不懂或者说无视这个道理，每天没有业绩还心安理得的享受老板给的福利。那么问题来了，关于这点老板看不到吗？老板不傻，实际上是很精明的。他之所以不对你采取措施是因为他觉得你可能还有转变的那一天，他在心里面其实还是希望你能够有一天有所领悟的。说的直白点，就是你还没有达到他忍耐的底限，一旦你触发了他的底限，那对不起，你在公司的日子就到头了。当然，我们大部分外贸人还是有责任心的。要不怎么说我们很多外贸人有焦虑这种现象呢？
今天我们讲焦虑，不是为了提出这个问题这么简单。而是希望能够期盼外贸人能够正视并解决这个问题。因为这不仅是一个关乎我们外贸人心理状态及健康的问题，更是一个影响着我们外贸事业健康发展的问题。所以它的重要性不言而喻。那么面对这种焦虑的心理状态我们有什么样的解决办法呢？限于篇幅的原因，我这里只讲一点，那就是沟通。怎么讲？就是说当你遇到这种焦虑的时候，你首先要找出问题的根源在哪里。正如以上所说，很多时候问题的根源在于我们没有业绩。那我们就要进一步探究没业绩的根源在哪里？是主观原因还是客观原因？如果是主观原因，又是什么，是自己不够努力么？还是自己对外贸这个行业的认识不够？客观原因方面，是公司同事不配合，还是价格条款，交货期不符合客户的要求？也许很多时候我们并不能一下子找到问题的关键。那沟通就是一种很好的解决办法了。比如你可以找你的经理谈谈，试着询问他以前有没有遇到过这种问题。作为经理，他的经历应该说是比你丰富的，或许他能给你指点一二。你也可以找老板谈谈，因为很多老板也是白手起家，靠着自己的魄力及坚持才有了今天的成绩。因此你现在遇到的问题在他看来可能是小菜一碟。所以不妨大胆的敲一敲老板的办公室房门，可能会有意外的惊喜哦。你甚至可以找你的同事谈一谈，我们每个个体都是独一无二的，都有自己不一样的优点和缺点，也许你当下的问题你同事也曾经遇到过但顺利解决了呢？那很有可能他会把经验说给你听也不一定，对不对？
焦虑是一种正常的心理现象。尤其对于我们外贸人来讲，鉴于订单谈判的长期性和不确定性。这种情况可以说是家常便饭了。所以面对焦虑，我们不要着急，也不要担心，认真仔细的找出它的原因并解决它，这才是我们应该做的。千万不要钻牛角尖，陷入其中无法自拔。在外贸这条路上，我们会遇到各种各样的挑战，这都是令人怀恋的经历和不可多得的财富。痛苦也好，担忧也罢，我们只需要面朝大海，春暖花开。不是么？
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