我没有那么勇敢

我是一个勇敢的人吗？最近我常常这样问自己。

我记得第一份助教工作辞职是因为看不惯培训机构随便找一个十分不专业的外国人来糊弄上课。一节课一个半小时，6个简单的单词都教不会，利用重复无趣的游戏慢节奏来拖延时间。家长们什么都不知道，他们只在意外教是不是美国，加拿大或者欧美人，认为他们的英语才是最地道。我眼看着我最喜欢的一个班上课越来越懒散，课前复习一个单词都读不出来，家长们学费却几万几万的交。我气愤的找机构的“校长”反馈过，然而她假模假样的在教室门口站了几分钟，无所谓的说“我感觉上课氛围还好呀，你放轻松点，上课视频挑选一下再发给家长。”

我受不了成年人的虚伪，第一份工作由此结束。

第二份工作正式进入外贸行业，在此之前我根本不知道这个行业的存在，或者说这个职业完全不在我的考虑范围之内。直到我听到有个在深圳做外贸的朋友说，做外贸比较自由，可以自己安排工作内容，而且加上提成工资也比较可观，我果断开始投外贸业务员工作的简历，这个开始是不是很单纯可笑？在这家工贸一体小公司待了两年多的时间，走熟了外贸所有基本流程，开发了一些新客户，接了一些老客户，收入大幅度提升了，第二年我的月收入开始以万计数。我意气风发，心比天高，开始觉得这个小地方容不下我，我应该跳上更高更大的舞台去拼搏，去见世面，尽情施展拳脚。

这一年我开始有自己的职业规划，为了更好的自己，第二份工作告一段落。

选择在金三银四跳槽，面试也非常顺利，所有面试的公司都前后给我发了offer，我内心充满自信与自得。最终选择了一家拟上市外贸公司，大楼坐落于寸金寸土的滨江区，顶楼俯瞰整个钱塘江。然而，我小看了大公司复杂的人际关系，以及领导们暗暗的官宦意识。我的乐观开朗，工作条理清晰，做事积极主动，让我的直属部门领导一开始对我青眼有加，期望甚高。直到年中大会之后，由于集团整体业绩同年比呈下滑趋势，公司频繁出雷厉新规，其中不乏糟粕在其中。

1.由每周周报改为日报周报月报。

2.每个部门业绩不达全年50%进度的人强制加班一小时，

3.每月业绩进度低于50%的人所有绩效部分全部扣光。

部门会议上主管告知大家这个消息，并且说这个规定还没有定下来，大家有什么建议或者意见随时提出，她会负责跟上面反馈。一些老员工七嘴八舌在会议上说出一些可以改正完善的点，主管一一记下。公司一直强调的是平面化管理，年轻化趋势，可以各抒己见。我对写日报周报月报以及加班这些没有任何意见，本身每天写to do list已经成为习惯，自己的事情没做完也会自觉加班，额外花时间调研市场，跟主管讨论部分客户的突破点寻求帮助（我是这批新人中加班最多的）。但是入职的时候HR说我们新人在一年之内是有保护期的，不管业绩如何，工资不扣绩效，现在第三条新规完全跟入职时候说得相悖。我特地选在会议结束之后，跟另外一个新人一起去单独说的，总体的意思就是我们新人可不可以不施行这第三条原则，因为我们实际上不在这个范围之内，今年才刚来公司三个月，业绩也完全不能达到他们正式员工的要求，也没有全年的目标对比。说完的当天，主管说好的她去跟上面反馈一下。结果过了段时间就来找我私人谈话。现在两个月过去了，我仍然记得她说的每一句话。

她说，我是一个没有团队意识的人，既然现在在我们公司，就应该跟大家共进退；

她说，上次我当着大家的面给她提出这个意见，让她感到有些冒犯跟唐突，自己这家公司好歹工作了这么长时间，说那些话让她觉得在众人面前有点没面子；

她说，什么该说什么不该说，你自己心里掂量掂量，谨言慎行，过了脑子再说话；

她说，我很自我，又孤僻，融入不了团队，没有给出有建设性的意见，没有带领我们这个新平台走的更好更远；

她说，刚开始我对你期望是很高的，毕竟你在之前公司也带过人，但是我没有看到你在领导这个团队，再加上上周你居然会说出那些话，说实话我对你有些失望了。

我记得我当时沉默的听着，说实话当时我真的很想哭，自尊心让我拼命忍住了。我从来没想过我会因为提出意见在她眼里成了一个没有团队意识的人，私下找她提出自己的想法在她口中成了我在大家面前让她有些难堪。她让我领导这个新平台却没有赋予我权利，她不知道她手底下最喜欢的得力干将是怎么若有若无的排挤我，最新的信息永远流通不到我这里，她们私底下微信聊天一起吃饭的时候已经弄得天知地知，就默认我也应该知道。永远都在说“以结果为导向”，却不知道她私底下给自己得力干将百万客户众人皆知，听话的员工要离职就给个几十万客户留人大家都心知肚明。你跟我说"一切以结果为导向"?你说我不懂人情世故吗，谁帮了我的忙，我殷勤送咖啡送饮料，展会活动周末也积极参加，主动反馈任务进度，大家谈话我参与，与人为善，我生病了会有好几个人私信问我怎么没来，这就是你说的不合群？没有团队意识？在她的眼里，我提出意见的那一刻，就成为了刺头，一个太有自己想法，不听话的下属，不好掌控。或者，你直接告诉我，因为公司有裁员指标，整个部门只有我处于试用期，更好下手？

在第三家公司，短短5个月，我经历了太多酸甜苦辣，用尽100%的力气拼搏过，半夜上厕所都要看看有没有客户发消息，为了自己阿里账号流量起来每天进行工位直播，及时回复率是平台第一，请教关系好的销冠自己研究做推品PPT，参考亚马逊做产品效果图，加工厂业务私人微信拉近关系搞懂产品，做产品原配件的说明书，不断维持每周30-100个产品的最新图片的上新，不断沟通美工做样品册，沟通运营，沟通采购，所有的这些全部被否定，挫败感是有的，自尊心也受挫，人际关系让人身心疲惫，身体开始频繁生病，也越来越胖。这是我要的吗？我还要坚持吗？心里不断问自己，每天pua自己要去上班，上班很快乐，上班很开心，只要自己积极主动事情会有变化。你说我抗压能力强吧，我会因为这些事情烦心影响心情，你说我抗压能力差吧，我听了那些话居然更加去拼命工作证明自己，直到人家看我没听懂委婉的话，说出“这样的话我可能没有办法让你转正”才真正放弃。

“如果方向不对，你就不是坚持，而是跟自己较劲”。走之前，跟我关系好的HR对我说了这样的话。

在第三家公司，我能感觉到我的能量在慢慢被消耗，大家都很优秀，反而显得自己平庸。TOP公司的业务员都像狼，有股狠劲儿，强势自我，对人对客户虎视眈眈，不讲武德。我在其中慢慢被压迫的越来越渺小，不敢轻易展现真实的自己，慢慢变得被动。那个发光发热自信的我变得越来越谨小慎微，被动。什么让我坚持，是看到做了五六年的老业务员的高额提成，看到动不动就是几千上万的奖金。这是我唯一想要坚持的理由，忽视自己内心的不舒服，身体发出的警告，每天跟朋友聊天的话题全都变成了工作工作，做梦梦都到客户弃货。

我是一个抗压能力强的人吗？我是会团队合作的人吗？我是勇敢的吗？我是否只是假装自己很优秀很努力？

在我这个年纪，仍然迫切的希望向别人证明自己，仍然需要别人来肯定自己。

这条路好长啊，在第三份工作中，我最终挣扎着学会了放弃。

我勇敢吗？

我无坚不摧。