大家好，我是Luke采购开发, 擅长供应链管理与采购、产品开发和选品、团队管理等
本文是2019年初应某职场社群的邀请即兴整理的关于“如何谈升职加薪”的15分钟的音频分享，今天把文字版的发布出来，就权当饭前小菜，给各位看官尝尝。
交代一下我的背景：我的本职工作是采购开发工作，入职一家中小规模的跨境电商公司两年。那一次的谈判，我顺利完成了职场的跨越升级-加薪、成为公司合伙人。
首先，我觉得首先自身的硬实力不能太差。
弱国无外交，如果双方地位过于悬殊，那根本就谈不下去。
那平时我们怎么来提高自己的“筹码”呢？
好，那有了平时的铺垫，该出手时就要出手了。
接下来我们来谈谈，如何谈加薪。我那一次的谈判目的就是：1. 涨薪. 2. 成为合伙人。
首先讲究"天时地利人和"，挑选个合适的时间。
例如周四下午。为什么不是其他时间呢？ 周一周二特别忙，周五心又都放飞。周四呢，这个时候手头棘手的活可能都干完了，想着就要周末了，心情也会愉悦些，更容易答应要求。
那一天，我提前约好了老板，说想跟老板探讨一下2019年我们部门的规划以及我个人职业发展的问题。前面当然就是互相探讨一下规划，看得出来他还比较满意。
然后我就话锋一转，抛出我的两个需求：1. 涨薪. 2. 成为合伙人。
同时，我也深情的表达了对公司一直以来的感激。感激公司老板一直以来对我的指导啊，要表达你对公司的感恩，越详细越好啊，要让老板知道你是对公司心存感激的。
当然，你也需要摆出你给公司过往的贡献，最好是用数据的形式表现出来。
最终, 结果也是皆大欢喜。
你看，小小的升职谈薪也是有策略可用的，
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