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打怪升级的林小侠
2021-12-10 07:23

08 嫉妒一个人有错吗?

大家好,我是Linda林玉婷,坐标北京。这是我的第8篇反思感悟。

导语:当我们面对比自己厉害优秀的人的时候,往往容易相形见绌,一下子成了透明渺小的状态,又或者对别人特别嫉妒,内心问自己:“为什么我没有?凭什么是他,不是我?”无论是羞愧还是嫉妒,其实底层都是想要成长,成为更好自己的那份宝贵勇气。

今天来聊一聊一体两面的羞愧和嫉妒。

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01  “知耻而后勇”,羞愧是进步的勇气。

昨天一整天心情就比较低落,直到下午5点多才把要PO的文章发出去。其实文章在前天就已经写好了,但是就是不想去动它,原因很简单:觉得自己写得不够好。

毕竟自己又不是专业作家,我给自己的定位是分享者,主要内容是分享生活工作的所思所感而已。但是毕竟既然做了,又觉得需要有些要求,而我比较苦恼的是,我的文章很难生动起来,更多的是平铺直叙的描述,甚至略显生涩。

而当昨天晚上看到樊登的一个小视频以后,他能将“君子内省不疚”用非常直白简单朴实动人的大白话非常精准地表达了出来。我做不到,我陷入了某种低沉的失落感:写好文章,把话说好,臣妾真的好难做到。

三人行,必有我师焉。”其实身边的每个人都有可以学习的地方,只要有谦卑和细心。但是有时候,看到闪闪发光的人,想要见贤思齐,又怕齐不了,越是会患得患失,有低落情绪的波动。

我忘记了一个事实就是:对方已经花了多少年的功夫才做到这样,而我刚开始,想要成为别人那么闪闪发光,自己还没下功夫呢,凭什么跟他人一样优秀?好好先踏实做好手头每一件事吧。

于是,当我将自己认为不够好的文章发表出去以后,内心松了一口气,就没事了,然后继续准备新的一天的文章。踏踏实实把当下每篇写好。

而这个一直是我成长的动力,就是通过那种相形见绌感所产生的的动力。当看到高能大德的人,都觉得他们在给我示现,人可以活成那样高的境界。我因产生的羞愧感而形成不断往前和靠近的勇气力量。这也是《中庸》里面的:“知耻而后勇。”

这是一份非常宝贵的天赋和能力,推动人不断往前走。

如果你看见了比较厉害的人,也觉得相形见绌的话,请记得,你也是有大勇气的人。

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02 “我嫉妒TA”, 也是进步的勇气。

还有人是可能看到他人的优秀而产生嫉妒。

看到同事收入比自己高,心里就不舒服,甚至不服气:“凭什么?”

看到同事得到领导更多赏识,心里就不平衡。

看到同事得到的赞誉比自己多,心里就翻江倒海。

产生嫉妒是因为“对方让我觉得我不好”,这种“我不够好”的感受让自己不舒服,于是会产生想要对抗,逃离。

可是反面去思考:为什么会觉得自己不够好呢?那是因为想要更好,而这个想要更好就是那份对美好的向往,就是勇气所在,只不过会用想要而不得的嫉妒表示出来而已。

当能看到这点的辩证性,有嫉妒的想法起来的时候,我们不是去对抗指责远离外在的人事物,而是要看到自己身上“想要更好”的那份力量和勇气,从而善用这份力量去驱动自己去成长。

一旦停留在跟外在对抗,甚至逃离的话,其实就错失了去拿到那份力量的机会了,非常可惜。

同时还有人,明明嫉妒,却酸葡萄心理说对方那样不好,自己也挺好。其实这个也产生了机会成本。这个成本是借由他人的优秀照亮自己成长的那份动力。并不是说你要成为对方的样子,而是对方的优秀在帮助你发现自己的潜力,从而驱动自己的成长。

当不断地在这种转化和突破的过程中往前走的时候,会发现自己可以逐渐放下那份对外在人事物的嫉妒,从而不断拿到其中宝贵的勇气,让每次看见都成为自己往前走的垫脚石

嫉妒一个人并没有错,看到自己的那份上进心,不因此去攻击自己和他人就好,善用其中的勇气便是。

“见不贤而内自省”是同样一个道理,“不贤的人”仍然可以成为自己成长的台阶,让自己少踩同样的坑。

无处不学习,无处不可以成长,前提是自己要保持开放的心态。

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在工作中,保持一份正心诚意,面对比自己优秀的人,收入,待遇,境遇比自己更优渥的人,不妄自菲薄(过度羞愧),也不要妄自尊大(嫉妒甚至傲慢无礼),而是摆正自己的心态,见贤思齐,化羞愧/嫉妒为前进的勇气就好,毕竟每个人都是独一无二的。

在工作的团队中,家庭中也是,当大家彼此不隔阂,不过于敏感,嫉妒,而是互相敞开,开放,自省,能够真诚对待彼此,共同互相赋能,照见和成长的时候,这个团队/成员们就是有着凝聚力,学习力的强大无比的学习型组织和战队,是源远流长,日久弥新的。

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打怪升级的林小侠 谁在评论里提醒下这位作者,懒得连名片都没填写。
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