“管理学之父”的现实意义是什么？

🍉“管理学之父”的现实意义是什么？

请看宁向东老师对泰罗《科学管理原理》一书总结的科学管理五要素：

1⃣️第一，泰罗主张，要利用科学方法，而不是经验，进行工厂的管理。

科学分析每个人的工作，并设计出从事该工作最有效的方法，包括：需要的工具、能完成的最大工作量。

2⃣️第二，要强调和谐，而不是通过争执和冲突的方式，来解决问题。

管理者和工人既要合作也要分工。

3⃣️第三，要强调合作，而非个人至上。

在现在这个时代，所有人要做好重要的事情，都需要与他人合作。

每个人都要保持他自己的个性、创造力和适度的个人主动性。

4⃣️第四，要追求最大产出，而不是有限产出。

一方面，工人经过训练后，可以胜任更高级别的工作；

另外一方面，工人在新的管理方式下，他们和资方同步追求利益最大化。

5⃣️第五，作为科学管理的结果，每个人都得到了开发，实现了效率和财富的最大化。

泰罗在书中写道“科学管理的唯一目的，就是通过对这个问题中所有因素进行公正的科学研究和调查，达到所有人的公平。”

泰罗的书开宗明义，他说要追求雇主和雇员的双赢，根本目的还是为了整个国民经济的效率改善。

🤔️思考：

1、请把昨天的四象限图，其中的逻辑关系，和今天的科学管理五要素的内容对照一下，看看哪些内容和哪个象限有联系？

2、在今天的环境下，管理者有没有可能向泰罗一样，探索应该建立什么样的“新科学管理原则”？

3、什么样的管理是符合整体利益和长期利益的科学管理呢？