在机场候机，时间空出来了，继续码字
重建团队的第一件事，从更换办公室开始。因为一些其他原因，当时使用的办公室并不是我最期望的普通商业性办公室，而是一栋别墅，四层楼。使用时充分体会了他的各种不便利，下定决心更换成普通高层住宅改的办公室。
职员2和职员5就是在我筹备更换办公室期间加入的。人员到位后，我出了趟国，4月28日完成新办公室的搬迁。
2016年五一节，我还在美梦中，职员5的短信把我惊醒:领导，我觉得我不适当这个公司，跟你申请辞职。节后我过来拿一下东西就走，请不要挽留。
在一个痛苦的假期后，终于见到了来拿私人物品的职员5，她跟我表示，在入职后的一个月期间，跟职员2始终无法相处(具体情况就不说了). 她坚决要求离职，并很快加入了另一家同行公司,哎。一个多月的培训白费了，离职员工的交接时间很快要到了，愁！
PS:当时在别墅时，职员2和职员5单独相处在别墅的某一层，没有其他老员工，所以在发生了问题后，我并没有发现做相关的处理，这也让我更坚定了平层办公室的决心。从这次事情后，所有新职员都被安排专门一名老职员来帮助熟悉公司和工作。
在无可奈何的放走了职员5后，新的招聘工作也继续展开着，只是应聘对象接近于零。一年已经快过半了，没有时间再就给我在办公室待着了。安排好手上的工作，我又踏上了出国的旅程。
一周的时间过的很快，回到了办公室，我开始复核所有人在我出差期间的工作情况。职员5来到了我的桌前。当我告诉职员5，她的阿里情况做的不如我期望时，她爆发了:你为什么看到的都是我的不足，你对我的工作这么不满意，我辞职不干了。小妹妹甩下这句话，走出了我的办公室，打电话叫来她男朋友，收拾好个人物件，留下目瞪口呆的我，潇洒的走了。走之前，她删除了所有她在公司工作过的材料。
事情爆发的很突然，知道我脾气的员工都跑来问我，什么情况，没有听到你发火骂人的声音，为什么她要离职？
三个月，新招聘人员相继离开，离职员工期限将近，一切回到原点。让人奔溃却又无可奈何。
PS:整个事件重新回顾，职员5离职时虽然我没有说任何职员2任何的不是，但是她心里应该已经有了压力，对于我对她工作不到位的批评只是一个引爆点而已。一切开始时候没有走对，想要纠正就难了。
职员2离职时删除了相关的工作资料，让我从这次事件开始，对于工作文件内容有了相应的管理要求和备份。我们也开始对所有离职人员的离职手续有了对应的检查。
职员5的工作由原计划离职的妹子继续撑到6月底。特别感谢这个妹子，肚子5个月了，一个人留在本地帮我撑着这个局面，老公婆婆都在外地，住在同学家，同学妈妈照顾她。
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