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VivianPi666
2022-05-19 05:35

在职场上斗气没有用,斗志才实在


偶尔有小伙伴问我,遇到恶心的同事,该怎么办。她说的这个恶心,我并没有觉得她同事有太大问题。就是遇到同一个客户,她跟进了后没有回复,于是她就忘记这个客户了。


然后她同事跟进就成交了。我回复如果职位是做业务,恶心同事的最好办法就是:让自己的业绩越来越好。和她们拉出天际般的距离,让她们无法超越你。


喜欢你的人会佩服你。看你不顺眼的人,你讨好她,只会让她更讨厌你。假如你没有做对不起她的事,那就和她保持距离。不需要多嘴吵架。


你业绩好,有人嫉妒是正常的。那就继续努力,努力到别人只能仰望你的业绩。


除非她耍小聪明算计你。那你也回击,直接问她为什么要这样做。


本来我在职场上是个白痴,多亏一些同事,让我变成熟了。一个人平时多好多好,都是真的。我们要相信每个人肯定有善良的一面。相信,并不是真实存在。但是最起码自己心里好过些。


只有在利益和权力面前,才可以看清一个人的心。这并不代表她就是坏的,只是在她心里,利益和权利比友谊更重要。


有时候也可能不是故意的。我们这么想,不管她是不是故意的,想她不是故意的,心里会好受些。


如果你认识了这样的一个人,被她背叛了。你就又要伤心欲绝,再也不相信任何人了吗?


不值得,我们不应该为了某个人或者某件事而改变自己的真心。


我们依然可以选择相信。因为在职场中,有利益小人,肯定也会有真心的同事。远离那种伤害你的人,亲近友善的人就可以了。


在职场上斗气没有用,斗志才实在。


(1)遇到不公的现象,首先要衡量是不是真的不公平。如果你平时的能力就比别人差很多,还没有人家努力,老板把资源都倾向优秀的人,你觉得这是不公平吗?那是你自己从来没有真正努力,没有尝试过超越自己。没有人会喜欢浑水摸鱼,咸鱼一样的员工。工作不主动积极的人,肯定会失去很多机会。


(2)如果你不是咸鱼,而是一个很努力上进的人。但是没有结果,你就要问问自己是不是真的用心了。还是用一种虚假的勤奋来骗自己。用心和没有用心的结果,真的会有很大的差别的。


(3)假如你是努力又真的用心的人,业绩不好,可能是方向和方法不对。去请教一些优秀厉害的人,虚心问问。向前辈问问题,一定要尊重礼貌。不要觉得任何人都是理所当然要回复你的。不要问一些过分白痴的问题。要有准备。每个人的时间都是特别宝贵的。如果你可以理解这句话,你业绩也不会差到哪里去。珍惜自己的时间,珍惜别人的时间,会有回报的。


(4)不要把时间花在勾心斗角上,你业绩好,比其他人高很多倍。职场就会开挂,一切顺风顺水,好资源主动向你靠近。所以少说废话,多做事是非常重要的。做好了,要学会向领导主动报告。


(5)如果真的有恶意的同事,那就怼回去。怼回去不需要撕心裂肺地吵架,就问她的目的是什么?冷静地问。吵架这东西,不管谁吵赢了,其实都是输的。两个人都会元气大伤。所以在职场上是需要一颗强大的心,用玻璃心去工作,哪里都有你的委屈。


最后总结:


不主动伤害别人,但是伤我的必回应。远离勾心斗角,专心做业绩。没有资源,自己去谷歌社媒开发。方法永远比困难多。


等你业绩好起来,有了真本事,那些职场的小是非算个啥。不能改变环境也不想走,那就强大自己,让自己变得很厉害。


在职场上斗气是小孩子过家家,斗志才是要干的活啊。这个道理也是我最近才想通透的,哈哈。


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VivianPi666 谁在评论里提醒下这位作者,懒得连名片都没填写。
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胸中有丘壑,一眼望千年。

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