偶尔有小伙伴问我，遇到恶心的同事，该怎么办。她说的这个恶心，我并没有觉得她同事有太大问题。就是遇到同一个客户，她跟进了后没有回复，于是她就忘记这个客户了。
然后她同事跟进就成交了。我回复如果职位是做业务，恶心同事的最好办法就是：让自己的业绩越来越好。和她们拉出天际般的距离，让她们无法超越你。
喜欢你的人会佩服你。看你不顺眼的人，你讨好她，只会让她更讨厌你。假如你没有做对不起她的事，那就和她保持距离。不需要多嘴吵架。
你业绩好，有人嫉妒是正常的。那就继续努力，努力到别人只能仰望你的业绩。
除非她耍小聪明算计你。那你也回击，直接问她为什么要这样做。
本来我在职场上是个白痴，多亏一些同事，让我变成熟了。一个人平时多好多好，都是真的。我们要相信每个人肯定有善良的一面。相信，并不是真实存在。但是最起码自己心里好过些。
只有在利益和权力面前，才可以看清一个人的心。这并不代表她就是坏的，只是在她心里，利益和权利比友谊更重要。
有时候也可能不是故意的。我们这么想，不管她是不是故意的，想她不是故意的，心里会好受些。
如果你认识了这样的一个人，被她背叛了。你就又要伤心欲绝，再也不相信任何人了吗？
不值得，我们不应该为了某个人或者某件事而改变自己的真心。
我们依然可以选择相信。因为在职场中，有利益小人，肯定也会有真心的同事。远离那种伤害你的人，亲近友善的人就可以了。
在职场上斗气没有用，斗志才实在。
（1）遇到不公的现象，首先要衡量是不是真的不公平。如果你平时的能力就比别人差很多，还没有人家努力，老板把资源都倾向优秀的人，你觉得这是不公平吗？那是你自己从来没有真正努力，没有尝试过超越自己。没有人会喜欢浑水摸鱼，咸鱼一样的员工。工作不主动积极的人，肯定会失去很多机会。
（2）如果你不是咸鱼，而是一个很努力上进的人。但是没有结果，你就要问问自己是不是真的用心了。还是用一种虚假的勤奋来骗自己。用心和没有用心的结果，真的会有很大的差别的。
（3）假如你是努力又真的用心的人，业绩不好，可能是方向和方法不对。去请教一些优秀厉害的人，虚心问问。向前辈问问题，一定要尊重礼貌。不要觉得任何人都是理所当然要回复你的。不要问一些过分白痴的问题。要有准备。每个人的时间都是特别宝贵的。如果你可以理解这句话，你业绩也不会差到哪里去。珍惜自己的时间，珍惜别人的时间，会有回报的。
（4）不要把时间花在勾心斗角上，你业绩好，比其他人高很多倍。职场就会开挂，一切顺风顺水，好资源主动向你靠近。所以少说废话，多做事是非常重要的。做好了，要学会向领导主动报告。
（5）如果真的有恶意的同事，那就怼回去。怼回去不需要撕心裂肺地吵架，就问她的目的是什么？冷静地问。吵架这东西，不管谁吵赢了，其实都是输的。两个人都会元气大伤。所以在职场上是需要一颗强大的心，用玻璃心去工作，哪里都有你的委屈。
最后总结：
不主动伤害别人，但是伤我的必回应。远离勾心斗角，专心做业绩。没有资源，自己去谷歌社媒开发。方法永远比困难多。
等你业绩好起来，有了真本事，那些职场的小是非算个啥。不能改变环境也不想走，那就强大自己，让自己变得很厉害。
在职场上斗气是小孩子过家家，斗志才是要干的活啊。这个道理也是我最近才想通透的，哈哈。
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